后进式摇摇乳猛烈XXOO_揉到高潮嗯啊~喷水抽搐A片男男_欧美一区二区揉揉揉揉_少妇被多人C夜夜爽爽av_人人揉揉香蕉大免费网站_夜夜揉揉AV_人人揉揉亚洲_男女费亚欧二区_w71喷枪w77喷嘴入口视频_好爽视频AV无码一区二区,午夜精品成人在线视频,又爽又黄又无遮掩的免费视频,真实国产老熟女粗口对白

  • 離婚
  • 社保
  • 五險一金
  • 結(jié)婚
  • 公積金
  • 商標(biāo)
  • 產(chǎn)假
  • 按揭
  • 廉租房
  • 欠薪
  • 營業(yè)執(zhí)照
好律師> 法律法規(guī)庫> 國家法律法規(guī)> 粉塵危害分級監(jiān)察規(guī)定
  • 【發(fā)布單位】勞動部
  • 【發(fā)布文號】--
  • 【發(fā)布日期】1991-02-01
  • 【生效日期】1992-01-01
  • 【失效日期】--
  • 【文件來源】
  • 【所屬類別】國家法律法規(guī)

粉塵危害分級監(jiān)察規(guī)定

粉塵危害分級監(jiān)察規(guī)定

(1991年2月1日勞動部發(fā)布)

第一條 為了加強(qiáng)對粉塵危害的監(jiān)察工作,,保護(hù)職工身體健康,,制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于除礦山開采業(yè)以外的有生產(chǎn)性粉塵危害作業(yè)的企業(yè),、事業(yè)單位,。

第三條 粉塵危害分級監(jiān)察工作實行企業(yè)、事業(yè)單位自檢和專業(yè)檢測機(jī)構(gòu)檢測相結(jié)合的原則,。

第四條 各企業(yè),、事業(yè)單位,必須根據(jù)GB5817-86《生產(chǎn)性粉塵危害程度分級》國家標(biāo)準(zhǔn),,每年進(jìn)行一次生產(chǎn)性粉塵作業(yè)分級檢測建檔,,并將分級結(jié)果報送當(dāng)?shù)貏趧有姓块T。
企業(yè),、事業(yè)單位無分級自檢能力的,,應(yīng)請當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的檢測機(jī)構(gòu)或勞動行政部門認(rèn)可的檢測機(jī)構(gòu)代為分級檢測。

第五條 各地勞動行政部門每年應(yīng)對企業(yè),、事業(yè)單位報送的生產(chǎn)性粉塵危害分級結(jié)果,,按工種或作業(yè)崗位數(shù)抽查10-25%進(jìn)行確認(rèn),并建檔造冊,。

第六條 粉塵危害分級檢測人員實行資格認(rèn)證制度,。企業(yè)、事業(yè)單位的檢測人員,,須經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T考核認(rèn)證,;地、市級勞動行政部門的檢測人員,須經(jīng)省級勞動行政部門考核認(rèn)證,。未經(jīng)考核認(rèn)證人員不得從事檢測工作,。考核認(rèn)證工作每四年復(fù)核一次,。

第七條 粉塵危害分級檢測儀器實行使用認(rèn)可制度,。企業(yè)、事業(yè)單位的檢測儀器,,須經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T認(rèn)可,;地、市級勞動部門的檢測儀器,,須經(jīng)省級勞動行動部門認(rèn)可,。未經(jīng)認(rèn)可的檢測儀器,不得用于分級檢測,。檢測儀器認(rèn)可工作,,每年復(fù)核一次。

第八條 有生產(chǎn)性粉塵作業(yè)的企業(yè),、事業(yè)單位,,應(yīng)當(dāng)制定治理粉塵危害的具體措施和實施計劃,保證粉塵危害逐年減少,。

第九條 企業(yè),、事業(yè)單位應(yīng)將Ⅲ、Ⅳ級粉塵危害列為粉塵治理重點,。各級勞動行政部門應(yīng)將Ⅲ,、Ⅳ級粉塵危害列為職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察工作重點。經(jīng)分級檢測,,粉塵危害達(dá)到Ⅳ級的,,必須在一年內(nèi)消除,否則,,勞動行政部門有權(quán)責(zé)令停產(chǎn),。

第十條 新建,、擴(kuò)建,、改建和技術(shù)改造的工程項目,在試生產(chǎn)時必須進(jìn)行粉塵危害程度分級檢測,,凡有Ⅲ,、Ⅳ級粉塵危害的,不允許正式投產(chǎn),。

第十一條 各地勞動行政部門和企業(yè)主管部門應(yīng)將企業(yè)粉塵危害狀況作為企業(yè)升級的重要參考指標(biāo),,有Ⅱ級粉塵危害的,不應(yīng)升入國家二級以上企業(yè),。

第十二條 各地勞動部門應(yīng)建立粉塵危害程度分級年報制度,,掌握本地區(qū)承受Ⅲ,、Ⅳ級粉塵危害的千人危害率。

第十三條 企業(yè),、事業(yè)單位違反本規(guī)定,,勞動行政部門可酌情給予經(jīng)濟(jì)處罰;對負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員,,由企業(yè)主管部門給予行政處分,。

第十四條 省、自治區(qū),、直轄市勞動行政部門,,可根據(jù)本規(guī)定制定實施細(xì)則。

第十五條 本規(guī)定由勞動部解釋,。

第十六條 本規(guī)定自一九九二年一月一日起施行,。
“好律師網(wǎng)”提供的法律法規(guī)及相關(guān)資料僅供您參考。您在使用相關(guān)資料時應(yīng)自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時性,;您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任,。
?
close
使用微信掃一掃×