• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1991-02-25
• 【生效日期】1991-02-25
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

就業(yè)訓練中心管理規(guī)定

就業(yè)訓練中心管理規(guī)定
 
（一九九一年二月二十五日勞動部頒發(fā)）
第一章 總則



第一條 根據(jù)
中華人民共和國憲法第
四十二條“國家對就業(yè)前的公民進行必要的勞動就業(yè)訓練”的規(guī)定，為鞏固和發(fā)展就業(yè)訓練基地,，加強就業(yè)訓練中心管理,，促進職業(yè)技術教育事業(yè)的發(fā)展，更好地為國民經(jīng)濟發(fā)展和勞動就業(yè)服務,，制定本規(guī)定,。



第二條 本規(guī)定所稱就業(yè)訓練中心是指勞動部門為城鎮(zhèn)待業(yè)人員和其他求職人員提高職業(yè)技能,、增強就業(yè)能力而舉辦的職業(yè)技術教學實體,。它包括勞動部門辦的職業(yè)技術學校和職業(yè)技術培訓中心。

 縣,、區(qū)以上就業(yè)訓練中心是從事就業(yè)訓練的事業(yè)單位,。



第三條 就業(yè)訓練中心是職業(yè)技術教育的重要組成部分,，是實施勞動就業(yè)服務的重要手段。就業(yè)訓練中心要堅持為勞動就業(yè)服務的方向,，搞好與職業(yè)介紹,、生產(chǎn)自救、待業(yè)保險之間的相互銜接,，促進勞動就業(yè)服務體系的健全和完善,。



第四條 就業(yè)訓練中心的基本任務是培養(yǎng)具有社會主義覺悟，有一定專業(yè)技能和良好職業(yè)道德的勞動者,，為開發(fā)利用城鄉(xiāng)勞動力資源服務,，并承擔勞動部門賦予的其他就業(yè)訓練任務。



第五條 就業(yè)訓練中心建設須納入職業(yè)技術教育和勞動就業(yè)工作的發(fā)展規(guī)劃,，根據(jù)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展需要,，確立工作目標，制定方針,、政策,，選擇訓練方式。其基本建設項目應在地方基本建設中統(tǒng)籌安排,。



第六條 社會和有關部門應當扶持就業(yè)訓練中心的發(fā)展和建設,，保護其合法權益，不得擠占,、挪用,、平調(diào)就業(yè)訓練中心的財產(chǎn)，不得改變其隸屬關系,。



第七條 就業(yè)訓練中心必須貫徹執(zhí)行國家的方針,、政策和法律、法規(guī),，堅持先培訓后就業(yè),、先培訓后上崗的原則。


第二章 開辦與停辦



第八條 開辦就業(yè)訓練中心應具備下列條件：

 （一）有一定數(shù)量的教室和教學設備,，并逐步配備適應新技術訓練要求的現(xiàn)代化教學設施,；

 （二）有政治素質(zhì)好、懂得教學,、會管理的領導班子和適應教學工作要求的教師隊伍,；

 （三）有符合培養(yǎng)
目標要求的教學計劃、教學大綱和教材,；

 （四）有較為穩(wěn)定的實習場地和相應的實習教學手段,；

 （五）有一定的經(jīng)費來源。



第九條 縣,、區(qū)以上就業(yè)訓練中心的開辦,、停辦,，由同級勞動部門申請，報當?shù)厝嗣裾鷾?，并報上一級勞動部門備案,。

 鄉(xiāng)、鎮(zhèn),、街道就業(yè)服務機構開辦,、停辦就業(yè)訓練班，由縣,、區(qū)勞動部門審批,。


第三章 行政管理



第十條 就業(yè)訓練中心在勞動部門領導下，可委托就業(yè)服務機構進行管理,、指導和監(jiān)督檢查,。



第十一條 就業(yè)訓練中心實行主任負責制，主任全面負責就業(yè)訓練中心的工作,。



第十二條 就業(yè)訓練中心應當建立健全目標管理,、教學管理、實習管理,、招生,、考試、考核,、發(fā)證,、推薦就業(yè)、學員學籍管理,、實習廠（店）經(jīng)營管理,、財務管理、訓練年度計劃及年報統(tǒng)計,、思想政治工作和獎懲等項規(guī)章制度,。


第四章 教學管理



第十三條 就業(yè)訓練中心招生學員，實行面向社會,，公開招生,，自愿報名，自選專業(yè),，自費就學的原則,。學員結業(yè)后不包分配，擇優(yōu)推薦就業(yè),。



第十四條 就業(yè)訓練中心根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟建設和社會發(fā)展的需要,，因地制宜設置專業(yè)。為適應社會用工需求，其專業(yè)設置應具有較大的靈活性,。



第十五條 就業(yè)訓練中心應根據(jù)專業(yè)（工種）和就業(yè)要求確定訓練期限，實行長短結合,。簡單勞動崗位上的熟練工,，訓練期限一般不少于3個月；一般技術崗位上的熟練工,，訓練期限不少于6個月,；技術性較強的生產(chǎn)崗位上的技工，訓練期限要在一年或一年以上,。



第十六條 就業(yè)訓練中心的教學工作,，必須堅持理論聯(lián)系實際，以操作技能訓練為主,，組織好生產(chǎn)實習教學,。



第十七條 就業(yè)訓練中心根據(jù)教學要求和經(jīng)濟條件，可自建或聯(lián)辦生產(chǎn)實習基地,，并逐步形成以勞動就業(yè)服務企業(yè)為骨干,，以用工單位為依托的較為穩(wěn)定的生產(chǎn)實習基地。



第十八條 就業(yè)訓練中心應以教學育人為宗旨,。把思想政治教育放在教學管理的重要位置,；對學員進行共產(chǎn)主義理想教育、就業(yè)觀念教育,、職業(yè)道德教育和法制教育,；把學員的思想品德和學習表現(xiàn)作為推薦就業(yè)的重要依據(jù)。



第十九條 就業(yè)訓練中心為用工單位進行定向訓練或委托訓練,，應與用工單位簽訂訓練合同,，規(guī)定雙方的責任、權利和義務,，并認真履行合同,。



第二十條 就業(yè)訓練中心應積極開展以提高教學質(zhì)量為重點的教研活動。


第五章 師資與教材



第二十一條 就業(yè)訓練中心應建立專職,、兼職相結合,，以兼職為主體的教師隊伍。專業(yè)理論課教師應具有大專以上文化水平,，實習指導課教師應達到中級技工以上技術水平,。



第二十二條 就業(yè)訓練中心的人員編制，由地方勞動部門根據(jù)實際需要,，報請同級編制部門審定,。人員經(jīng)費，按原勞動人事部《關于加強就業(yè)訓練中心工作的意見》〔勞人培（1988）3號〕規(guī)定的范圍執(zhí)行。



第二十三條 就業(yè)訓練中心教職工的職稱評定,、職務聘任,、工資、教齡津貼和其他福利待遇等,，按國務院工資制度改革小組《關于技工學校教職工工資制度改革問題的通知》〔國工改（1985）29號〕,、中央職稱改革工作領導小組“關于轉(zhuǎn)發(fā)《
技工學校教師職務試行條例》及《實施意見》的通知”〔職改字（1986）第48號〕的有關規(guī)定辦理。



第二十四條 就業(yè)訓練中心聘用兼職教師,，應與被聘者及其所在單位簽訂聘用合同,，其內(nèi)容應包括被聘者的職責、待遇,、聘用期限和違約責任及其處理辦法等,。



第二十五條 就業(yè)訓練中心應采用勞動部編審的全國統(tǒng)編教材。省,、地,、市就業(yè)訓練中心還可組織力量編寫適合本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展需要的專業(yè)技術教材。


第六章 考核與發(fā)證



第二十六條 就業(yè)訓練中心對就業(yè)訓練期滿的學員進行專業(yè)技術知識和操作技能的考試,、考核,。對考核合格者，發(fā)給《就業(yè)訓練結業(yè)證書》,。結業(yè)證書由省,、自治區(qū)、直轄市就業(yè)服務機構統(tǒng)一印制,。



第二十七條 就業(yè)訓練中心組織訓練結業(yè)的學員參加當?shù)毓と思夹g考核委員會的專業(yè)技術等級考核,。對考核合格者，發(fā)給《工人技術等級證書》,。


第七章 經(jīng)費



第二十八條 就業(yè)訓練中心的經(jīng)費來源,，實行國家扶持和自籌相結合的原則。主要是：

 （一）主辦單位扶持,；

 （二）就業(yè)經(jīng)費中用于就業(yè)訓練的部分,；

 （三）就業(yè)服務機構補助；

 （四）生產(chǎn)經(jīng)營收入,；

 （五）收取的訓練費,；

 （六）待業(yè)職工保險基金中用于轉(zhuǎn)業(yè)訓練的部分。



第二十九條 就業(yè)訓練中心可以實行有償訓練,，可以結合教學開展生產(chǎn)經(jīng)營活動,，增加收入，改善辦學條件,。



第三十條 就業(yè)訓練中心及其實習廠（店）的稅收政策,，在沒有新的規(guī)定前,，按照國家現(xiàn)行有關征免稅收規(guī)定執(zhí)行。


第八章 附則

第三十一條 各省,、自治區(qū),、直轄市勞動部門可根據(jù)本規(guī)定制定實施細則，并報勞動部備案,。



第三十二條 本規(guī)定由勞動部負責解釋,。



第三十三條 本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行。有關文件與本規(guī)定不一致的,，按本規(guī)定執(zhí)行,。