• 【發(fā)布單位】機械電子工業(yè)部/勞動部
• 【發(fā)布文號】機電人(1991)444號
• 【發(fā)布日期】1991-03-22
• 【生效日期】1991-03-22
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

機電行業(yè)高級技師評聘試點實施辦法

機電行業(yè)高級技師評聘試點實施辦法
 
（機電部,、勞動部機電人（1991）444號
 1991年3月22日）
 為穩(wěn)定生產(chǎn)第一線高水平的技術(shù)人才，引導(dǎo)工人在生產(chǎn)崗位上刻苦鉆研技術(shù)（業(yè)務(wù)）,，鼓勵技師在技藝上精益求精，發(fā)揮他們在生產(chǎn)實踐中的骨干作用,，根據(jù)國務(wù)院國辦發(fā)（1988）10號《關(guān)于從工人,、農(nóng)民及其他勞動者中選拔和培養(yǎng)各級技術(shù)人才的通知》的精神和勞動部勞培字（1990）14號《
關(guān)于高級技師評聘的實施意見》的規(guī)定,，結(jié)合機械電子行業(yè)的實際情況，特制定本辦法,。



 一、實行范圍和職務(wù)名稱

 高級技師是在高級技術(shù)工人中設(shè)置的高級技術(shù)職務(wù),，評聘高級技師是技師聘任制的組成部分,。

 機械電子行業(yè)高級技師的評聘應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展的需要，在生產(chǎn)工藝復(fù)雜,、技術(shù)要求高和能夠反映綜合技能的生產(chǎn)崗位進行,，按專業(yè)確定其職務(wù)名稱,。凡符合上述要求并在生產(chǎn)崗位上作出突出貢獻的技師均可申請參加高級技師考評,。



 二,、任職條件

 （1）具有本專業(yè)系統(tǒng)的技術(shù)理論知識以及高超,、精湛的技藝和綜合操作技能，了解和掌握相關(guān)專業(yè)（工種）的知識和操作技能,。

 （2）任技師3年以上，并做出突出貢獻，在本企業(yè)或本地區(qū)的本專業(yè)中具有一定的影響和知名度。

 （3）在工藝改進,、質(zhì)量攻關(guān),、技術(shù)革新、技術(shù)改造方面,，在學(xué)習(xí)、消化,、推廣和應(yīng)用國內(nèi)外先進技術(shù)方面,，在防止和排除大事故隱患方面,，在大型和高精尖設(shè)備的安裝,、調(diào)試、操作、維修和保養(yǎng)等方面成績顯著，貢獻突出,。

 （4）具有培養(yǎng)高級技術(shù)工人和技師的能力，并且積極主動無保留地傳授技藝或絕技。

 （5）能夠堅持正常的生產(chǎn)和工作,。



 三,、比例限額

 高級技師的比例限額，控制在應(yīng)聘技師總數(shù)的10％以內(nèi)。具體名額和津貼指標(biāo)由各主管部門根據(jù)所屬單位的實際情況,，統(tǒng)一掌握和使用,。



 四,、職務(wù)津貼標(biāo)準(zhǔn)和待遇

 被聘任的高級技師實行高級技師職務(wù)津貼,。每級技師職務(wù)津貼標(biāo)準(zhǔn),，按每月人均50元標(biāo)準(zhǔn)核算,。每個高級技師的具體職務(wù)津貼標(biāo)準(zhǔn)由各單位在每月40～60元的幅度內(nèi)自行確定，不得壓低或提高,，更不準(zhǔn)挪作它用,。高級技師的職務(wù)津貼從本人受聘之日起執(zhí)行。已享受的技師職務(wù)津貼予以取消,。高級技師的職務(wù)津貼從本人受聘之日起執(zhí)行,。已享受的技師職務(wù)津貼予以取消。高級技師在受聘期間（2年以上）退休,，其職務(wù)津貼列入工資基數(shù)計算退休費。對核準(zhǔn)下達的增資指標(biāo),，企業(yè)列入生產(chǎn)成本，機關(guān),、事業(yè)單位由工資科目開支,。

 被聘任的高級技師可享受本單位高級專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)待遇,。高級技師的退休年齡應(yīng)根據(jù)單位生產(chǎn)的特殊需要和本人身體的實際狀況可適當(dāng)延長，不搞“一刀切”,。凡確需延長的要經(jīng)單位上一級主管部門批準(zhǔn)。



 五,、評審組織

 試點單位所在的省、自治區(qū),、直轄市及計劃單列市機械電子工業(yè)主管部門，國家計劃單列企業(yè)集團,，中國汽車工業(yè)總公司都要建立健全高級技師評審委員會,，負(fù)責(zé)本地區(qū)或本系統(tǒng)所屬單位評審高級技師的工作,。評審委員會應(yīng)有1／2以上的高級工程師和高級技師參加。

 試點單位亦應(yīng)建立相應(yīng)的考核組織,，負(fù)責(zé)本單位考核高級技師的工作,。



 六,、評審程序和要求

 高級技師的評審工作一般要經(jīng)過學(xué)習(xí)動員,、本人申報成績或成果、撰寫專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)和單項成果論文,、填寫申報表格,、單位組織專家答辯考試、考核審查推薦,，上級有關(guān)部門審核批準(zhǔn)和頒發(fā)證書,。

 各級考評組織在考核審查時,，應(yīng)注意本人的實績和對單位做出的貢獻,。堅持公開、平等,、競爭的原則,，嚴(yán)格按照任職條件進行考評,，不搞照顧和降低標(biāo)準(zhǔn),。要特別注意從中、青年技術(shù)工人中培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才,。



 七,、審批權(quán)限

 高級技師的審批權(quán)限，地方所屬單位的高級技師分別由各省,、自治區(qū),、直轄市、計劃單列市的勞動行政部門核準(zhǔn)發(fā)證,；中國汽車工業(yè)總公司負(fù)責(zé)直屬單位高級技師的核準(zhǔn)發(fā)證,。國家計劃單列的企業(yè)集團和機電部直屬單位的高級技師由機電部核準(zhǔn)發(fā)證。

 上述各級主管部門正式批準(zhǔn)的高級技師評審呈報表應(yīng)報部人事勞動司四份備案,。

 取得高級技師合格證書的,，由本單位的行政領(lǐng)導(dǎo)進行聘任,、頒發(fā)聘書和簽定聘約,。聘期一般為3～5年。聘任期滿后,，對符合條件的可以續(xù)聘,。



 八、評聘高級技師的其他問題,，均按技師聘任制的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。



 九、試點的省,、自治區(qū),、直轄市,、計劃單列市機械電子工業(yè)主管部門，中國汽車工業(yè)總公司,，國家計劃單列企業(yè)集團和部直屬單位可以根據(jù)本辦法制定具體實施細(xì)則,。



 十、本辦法的解釋權(quán)歸機械電子工業(yè)部人事勞動司,。



 十一,、本辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行。