• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號】人調發(fā)(1991)7號
• 【發(fā)布日期】1991-04-01
• 【生效日期】1991-04-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

人事部關于流動人員檔案工資調整問題的通知

人事部關于流動人員檔案工資調整問題的通知
 
（1991年4月1日人調發(fā)（1991）7號）
各省,、自治區(qū),、直轄市及計劃單列市人事（勞動人事）廳（局），國務院各部委,、各直屬機構人事（干部）部門：

 為完善流動人員管理政策,，促進人才合理流動，現(xiàn)對流動人員檔案工資調整問題通知如下：



 一,、國家機關,、全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位調整工資時,，凡由政府人事部門所屬人才交流服務機構管理人事檔案并保留全民所有制干部身份的流動人員,，本人符合國家規(guī)定的升級條件，可由該機構按照國家規(guī)定的調資政策,，核定其增資額,，記入本人檔案,。



 二,、流動人員原所在單位是國家機關的，按國家機關工資調整的政策和標準核定,；流動人員原所在單位是全民所有制事業(yè)單位的,，按全民所有制事業(yè)單位工資調整的政策和標準核定；流動人員原所在單位是全民所有制企業(yè)的,，按全民所有制企業(yè)單位工資調整的政策和標準核定,。



 三、流動人員再進入全民所有單位工作時,，其工資待遇按原勞動人事部《關于職工調動工作后工資待遇若干問題的暫行規(guī)定》（勞人薪〔1987〕24號）執(zhí)行,。



 四,、非政府人事部門所屬人才交流服務機構，不得更改調整流動人員檔案工資,。國家機關,、全民所有制企事業(yè)單位接收流動人員時，對由非政府人事部門所屬人才交流服務機構擅自更改調整的檔案工資,，一律不予承認,。



 五、各級政府人事部門所屬人才交流服務機構,，在調整流動人員檔案工資時,，要堅持原則，嚴格按照國家有關政策辦事,，不得擅自擴大范圍,、放寬條件、變更標準,，更不準徇私舞弊,，違者視情節(jié)輕重追究其行政責任和法律責任。