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  • 【發(fā)布單位】人事部
  • 【發(fā)布文號(hào)】人職發(fā)[1991]6號(hào)
  • 【發(fā)布日期】1991-04-01
  • 【生效日期】1991-04-01
  • 【失效日期】--
  • 【文件來(lái)源】
  • 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

人事部、國(guó)務(wù)院電子信息系統(tǒng)推廣應(yīng)用辦公室關(guān)于印發(fā) 《中國(guó)計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格和水平考試暫行規(guī)定》的通知

人事部,、國(guó)務(wù)院電子信息系統(tǒng)推廣應(yīng)用辦公室關(guān)于印發(fā)
《中國(guó)計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格和水平考試暫行規(guī)定》的通知

(人職發(fā)〔1991〕6號(hào))

一九九0年計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(水平)考試工作已順利結(jié)束,。在廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,,對(duì)原《中國(guó)計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(水平)考試暫行規(guī)定》進(jìn)行了修改?,F(xiàn)將修改后的《中國(guó)計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格和水平考試暫行規(guī)定》發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行,。

一九九一年四月一日

中國(guó)計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格和水平考試暫行規(guī)定

第一條 為加速我國(guó)電子信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用和軟件事業(yè)的發(fā)展,,科學(xué)考核和合理使用人才,促進(jìn)計(jì)算機(jī)軟件人才的國(guó)際交流與合作,,進(jìn)一步深化職稱改革,,特制定本規(guī)定。

第二條 獲得計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格需要通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一組織的考試,。今后對(duì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(含中級(jí))以下的計(jì)劃?rùn)C(jī)軟件人員不再進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作,。

第三條 計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格使用工程技術(shù)職務(wù)的名稱與檔次??荚嚰?jí)別分為初級(jí)程序員(相當(dāng)于技術(shù)員),、程序員(相當(dāng)于助理工程師)、高級(jí)程序員(相當(dāng)于工程師),。

第四條 在計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格考試的同時(shí),,進(jìn)行水平考試。水平考試跟蹤國(guó)際水平,,其級(jí)別分為:程序員,、高級(jí)程序員、系統(tǒng)分析員,。程序員,、高級(jí)程序員級(jí)水平考試合格者可同時(shí)具有相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格。系統(tǒng)分析員水平考試合格可以做為評(píng)聘高級(jí)工程師的條件之一,。

第五條 企事業(yè)單位全日制大,、中專計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用專業(yè)畢業(yè)人員,按照有關(guān)規(guī)定,,見(jiàn)習(xí)期滿,,經(jīng)考核合格,可認(rèn)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格,。其中,,中專畢業(yè)見(jiàn)習(xí)期滿可認(rèn)定其初級(jí)程序員資格;大學(xué)??飘厴I(yè)見(jiàn)習(xí)期滿后從事計(jì)算機(jī)軟件工作兩年,,大學(xué)本科畢業(yè)見(jiàn)習(xí)期滿可認(rèn)定其程序員資格;獲碩士學(xué)位從事計(jì)算機(jī)軟件工作三年或獲博士學(xué)位可認(rèn)定其高級(jí)程序員資格,。

第六條 按本規(guī)定通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試或認(rèn)定獲得計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格的人員表明其已具有擔(dān)任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平,。獲得專業(yè)技術(shù)資格不與工資待遇掛鉤。單位行政領(lǐng)導(dǎo)在崗位需要時(shí),,應(yīng)按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t,,從獲得專業(yè)技術(shù)資格的人員中擇優(yōu)聘任。

第七條 參加考試人員應(yīng)具備下列以下條件:
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,,擁護(hù)黨的改革開(kāi)放政策,,遵紀(jì)守法。
2.工作努力,,盡職盡責(zé),。
3.參加資格考試還須符合下列規(guī)定的條件:
(1)有志從事計(jì)算機(jī)軟件工作的人員,均可參加初級(jí)程序員考試,。
(2)擔(dān)任軟件技術(shù)員職務(wù)二年以上或大學(xué)本科畢業(yè),,可參加程序員考試。
(3)擔(dān)任軟件助理工程師職務(wù)二年以上或研究生畢業(yè),,可參加高級(jí)程序員考試,。
4.參加各級(jí)水平考試,不受上述資格條件的限制,。

第八條 考試每年舉行一次,,考試實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱,、統(tǒng)一試題,、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

第九條 考試內(nèi)容
初級(jí)程序員 簡(jiǎn)單程序編制能力,,計(jì)算機(jī)軟,、硬件及應(yīng)用初步知識(shí)。
程序員 程序編制能力,,計(jì)算機(jī)軟,、硬件及應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí),。
高級(jí)程序員 軟件設(shè)計(jì)能力,程序編制能力,,計(jì)算機(jī)軟,、硬件知識(shí),計(jì)算機(jī)綜合基礎(chǔ)知識(shí),。
系統(tǒng)分析員 計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的分析和設(shè)計(jì)能力,計(jì)算機(jī)軟,、硬件知識(shí),,計(jì)算機(jī)綜合知識(shí)。

第十條 資格考試由中國(guó)計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試委員會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),??荚囄瘑T會(huì)負(fù)責(zé)研究決定有關(guān)考試的方針、政策,,審定命師委員會(huì)的人選,,討論通過(guò)考試大綱,報(bào)送人事部審定頒布,,決定考試有關(guān)重要事項(xiàng),,并公布考試日期、種類和地區(qū),??嘉瘯?huì)下設(shè)辦公室(即軟件考試中心)。軟件考試中心負(fù)責(zé)考試的組織,、協(xié)調(diào)及日常工作,。命題委員會(huì)負(fù)責(zé)考試大綱的擬定和命題。各省,、自治區(qū),、直轄市及計(jì)劃單列市職改辦和電子信息辦共同組織考試實(shí)施機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)組織考務(wù)工作,。人事廳(局)或職改部門負(fù)責(zé)對(duì)本地區(qū)考試工作指導(dǎo),、監(jiān)督、協(xié)調(diào),。

第十一條 參加考試由本人提出申請(qǐng),,單位審查同意,按照?qǐng)?bào)考的種類,、級(jí)別,,到當(dāng)?shù)乜荚噷?shí)施機(jī)構(gòu)報(bào)名,經(jīng)資格審查后,,領(lǐng)取準(zhǔn)考證,??忌鷳{準(zhǔn)考證參加指時(shí)間、考場(chǎng)的考試,。

第十二條 考試成績(jī)合格獲得軟件專業(yè)技術(shù)資格者,,授予人事部統(tǒng)一印制的《專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)》,全國(guó)有效,。資格證書(shū)發(fā)放辦法按人事部人辦職(1990)3號(hào)文件執(zhí)行,。資格有一定的有效期。有效期滿,,持證者要主動(dòng)到發(fā)證機(jī)構(gòu)注冊(cè)登記,。水平考試合格者,授予中國(guó)計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試委員會(huì)統(tǒng)一印制的《計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)水平證書(shū)》,。

第十三條 在首次專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作中受聘擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)的計(jì)算機(jī)軟件人員,,經(jīng)考核合格可續(xù)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。在一九九0年以前實(shí)行聯(lián)合考試中,,通過(guò)程序員級(jí)和高級(jí)程序員級(jí)水平考試合格的人員,,對(duì)其中已經(jīng)符合《 工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》所規(guī)定學(xué)歷、工作資歷的,,可授予相應(yīng)的《專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)》,。

第十四條 本規(guī)定適用于國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè),、事業(yè)單位,。

第十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。過(guò)去有關(guān)規(guī)定如與本規(guī)定不符,,以本規(guī)定為準(zhǔn),。

第十六條 本規(guī)定由人事部負(fù)責(zé)解釋。
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