鐵道部、勞動部關(guān)于頒發(fā) 《鐵路行業(yè)評聘高級技師試點辦法》的通知

 鐵道部,、勞動部關(guān)于頒發(fā)
 《鐵路行業(yè)評聘高級技師試點辦法》的通知
 
（1991年4月8日鐵勞（1991）44號）各鐵路局,、各總公司：

 現(xiàn)將《鐵路行業(yè)評聘高級技師試點辦法》發(fā)給你們，請在評聘高級技師的試點工作中貫徹執(zhí)行,。

 評聘高級技師是一項政策性強(qiáng)而又比較復(fù)雜的工作,，必須審慎行事，經(jīng)過試點,，逐步推開?，F(xiàn)決定鐵道部齊齊哈爾車輛工廠、大連機(jī)車車輛工廠,、沈陽信號工廠和山海關(guān)橋梁工廠為評聘高級技師第一批試點單位,。請試點企業(yè)認(rèn)真做好準(zhǔn)備，結(jié)合實際提出本單位設(shè)置高級技師的崗位和職數(shù),，制定試點方案,，報鐵道部勞動工資司批準(zhǔn)后組織實施。試點中要注意總結(jié)經(jīng)驗,，及時發(fā)現(xiàn)和解決各種問題,，確保試點工作的順利完成。

 為加強(qiáng)對評聘高級技師試點工作的領(lǐng)導(dǎo),，鐵道部決定成立高級技師評審委員會,，李承斌任主任，陳關(guān)茂,、章根明任副主任,，李新發(fā),、李洪達(dá)、夏珠明,、翟宗周,、王永正、尹志升為委員,。有關(guān)總公司也應(yīng)成立高級技師評審委員會,，并將組成人員名單報鐵道部勞動工資司核備。

 其它企業(yè)評聘高級技師工作,，待第一批試點結(jié)束后另行部署,。




 附件： 鐵路行業(yè)評聘高級技師試點辦法



 為進(jìn)一步完善技師聘任制，鼓勵技師在技藝上精益求精,，選拔和培養(yǎng)高技藝的人才,，以適應(yīng)鐵路現(xiàn)代化建設(shè)的需要，根據(jù)勞動部《
關(guān)于高級技師評聘的實施意見》（勞培字〔1990〕14號）,，結(jié)合鐵路的實際情況,，現(xiàn)對鐵路行業(yè)實施高級技師評聘試點提出如下辦法。



 一,、實行范圍和職務(wù)名稱

 高級技師是在高級技術(shù)工人中設(shè)置的高級技術(shù)職務(wù),。評聘高級技師是技師聘任制的組成部分，鐵路行業(yè)高級技師應(yīng)在技術(shù)密集,、工藝復(fù)雜的生產(chǎn)崗位按專業(yè)設(shè)置并確定其職務(wù)名稱,，不是技師的普遍晉職，鐵路行業(yè)高級技師評聘第一批試點的專業(yè)范圍及職務(wù)名稱見附件,。



 二,、任職條件

 1．具有本專業(yè)（工種）較高的專業(yè)知識和高超技藝及綜合操作技能，并了解和掌握相關(guān)專業(yè)（工種）的有關(guān)知識,；

 2．在工藝改進(jìn),、技術(shù)革新和解決本專業(yè)（工種）高難度技藝方面，在防止和排除事故隱患方面,，在學(xué)習(xí),、應(yīng)用和推廣國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗方面，成績顯著,；

 3．熱心傳授技藝和絕招,、具有培養(yǎng)高級技術(shù)工人和技師的能力；

 4．堅持文明生產(chǎn),，保證生產(chǎn)安全,，并在生產(chǎn)崗位上作出了突出貢獻(xiàn),。



 三,、比例限額

 高級技師的比例限額，以鐵路局,、總公司為單位,，控制在技師總數(shù)的10％以內(nèi)，各單位可根據(jù)生產(chǎn)崗位的技術(shù)密集,、工藝先進(jìn),、設(shè)備復(fù)雜等不同情況，進(jìn)行平衡調(diào)劑使用,，切忌平均分配,。



 四、考核內(nèi)容與重點

 高級技師的考核,，應(yīng)在堅持全面考評的原則下,，著重考核；

 1．技術(shù)革新項目,，特別是被聘為技師后的新貢獻(xiàn),；

 2．在生產(chǎn)實際中解決關(guān)鍵項目、處理疑難技術(shù)問題的能力,；

 3．本專業(yè)（工種）以外的相關(guān)工種的知識,。

 凡申報高級技師者，須寫出個人技術(shù)總結(jié)或技術(shù)論文,，主要內(nèi)容應(yīng)包括：掌握的專業(yè)（工種）技術(shù)知識,、解決或處理的技術(shù)關(guān)鍵、技術(shù)革新或合理化建議所取得的成果等,。



 五,、考評組織

 1．鐵道部成立高級技師評審委員會，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、部署和協(xié)調(diào)高級技師的評聘工作,，并負(fù)責(zé)高級技師的審批。委員會由鐵道部勞動工資司,、教育司和鐵路總工會生活保險部的有關(guān)人員組成,。

 評審高級技師的日常工作由鐵道部勞動工資司負(fù)責(zé)。

 2．各鐵路局,、總公司及其所屬單位都應(yīng)成立高級技師評審委員會,，負(fù)責(zé)組織、部署,、審議本系統(tǒng)的高級技師評聘工作,；根據(jù)需要可成立由高級工程師和高級技師為主組成的專業(yè)（工種）考核小組，負(fù)責(zé)具體考評工作。



 六,、評審程序和審批權(quán)限

 1．由本人申請或車間推薦,，本單位勞動工資部門進(jìn)行資格審查，教育部門組織培訓(xùn)（培訓(xùn)重點應(yīng)放在新材料,、新工藝,、新設(shè)備、新技術(shù)方面的知識）,。

 2．填寫高級技師評審呈報表,，鐵路分局、工程處,、工廠的高級技師評審委員會審定技術(shù)總結(jié)或技術(shù)論文,，并組織答辯和進(jìn)行初評，簽署意見后,，推薦到上級主管部門評審,。

 3．各鐵路局、總公司高級技師評審委員會進(jìn)行考核,、評審,、簽署意見后，報部高級技師評審委員會核準(zhǔn),。

 4．部高級技師評審委員會分期分批地對高級技師的任職資格進(jìn)行核準(zhǔn),，符合條件者，由部發(fā)給高級技師合格證書,。

 高級技師評審呈報表,，由鐵道部按勞動部規(guī)定的格式統(tǒng)一印制，各系統(tǒng)應(yīng)將高級技師評審呈報表一式4份報部勞動工資司,。



 七,、津貼待遇

 1．高級技師從受聘之當(dāng)月起，取消技師職務(wù)津貼,，享受高級技師職務(wù)津貼,，高級技師職務(wù)津貼每月人均50元。具體津貼標(biāo)準(zhǔn)由聘任單位按每月40～60元的幅度內(nèi)自行確定,，不得壓低或提高,，也不準(zhǔn)挪作它用。

 高級技師任職2年以上,，在受聘期間退休,，其職務(wù)津貼列入工資基數(shù)計算退休費。

 2．高級技師可享受本單位高級專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)的福利待遇,。

 3．高級技師的退休年齡,，根據(jù)其身體健康狀況和生產(chǎn)工作的特殊需要，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后，可適當(dāng)延長,。



 八,、評聘高級技師其他有關(guān)問題均按技師聘任制的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行




 附件： 鐵路行業(yè)高級技師評聘第一批試點的專業(yè)范圍和職務(wù)名稱



 專業(yè) 名稱
 （一）機(jī)床加工 機(jī)床加工高級技師
 1．車工
 2．銑工
 （二）鉗工 鉗工高級技師
 3．機(jī)械鉗工
 4．信號鉗工
 5．機(jī)車鉗工
 6．內(nèi)燃鉗工
 7．工具鉗工
 （三）焊 接 焊接高級技師
 8．電焊工
 （四）鉚 接 鉚接高級技師
 9．鉚工
 （五）鑄 造 鑄造高級技師
 10．鑄工
 （六）鍛 造 鍛造高級技師
 11．鍛工
 （七）電 工 電工高級技師
 12．電工

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