• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號】人退發(fā)[1992]2號
• 【發(fā)布日期】1992-01-27
• 【生效日期】1992-01-27
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

人事部關于機關、事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有關問題的通知

 人事部關于機關,、事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有關問題的通知
 
（1992年1月27日人退發(fā)＜1992＞2號）
 近來,，許多省市來電來函，詢問機關,、事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革情況,，并要求明確機關、事業(yè)單位勞動合同制工人養(yǎng)老保險基金管理問題,。經(jīng)研究,，現(xiàn)就有關問題通知如下：



 一、國務院在一九九一年六月二十六日發(fā)布的《
國務院關于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)＜1991＞33號）中明確規(guī)定：機關,、事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度改革,，由人事部負責。根據(jù)國務院的要求,，人事部正在抓緊研究制定機關,、事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的方案。



 二,、機關,、事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革，要貫徹黨中央,、國務院關于“按照國家,、集體、個人共同合理負擔的原則,，在城鎮(zhèn)各類職工中逐步建立社會養(yǎng)老保險制度”的決定精神,，逐步改變退休金實行現(xiàn)收現(xiàn)付、全部由國家包下來的做法,。本著既要保證經(jīng)濟的發(fā)展,，也要有適當積累的思想，統(tǒng)籌安排養(yǎng)老保險基金,。要在總結我國現(xiàn)行干部退休制度的基礎上,，建立國家統(tǒng)一的、具有中國特色的機關,、事業(yè)單位社會養(yǎng)老保險制度,。



 三、機關,、事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度改革,，政策性強,，涉及面廣，情況復雜,。改革要充分體現(xiàn)機關,、事業(yè)單位的特點，兼顧財政和個人的承受能力,，有利于人員在地區(qū)和部門之間的交流,。特別要與干部人事制度改革和工資制度改革緊密結合起來，通盤考慮,，積極穩(wěn)妥地進行,。



 四、推進機關,、事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老保險制度改革,，是干部人事工作的一項重要任務，是保障退休人員生活,、維護社會安定的一項重要措施,。各級人事部門應認真履行職責，擺上重要位置,，在同級政府的領導下,，根據(jù)黨中央、國務院已經(jīng)明確的原則精神,，結合本地區(qū)的實際,，組織力量。進行認真的研究論證,，廣泛征求意見，提出改革的具體建議,。



 五,、機關、事業(yè)單位勞動合同制工人的養(yǎng)老保險是整個機關,、事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的組成部分,，其養(yǎng)老保險基金的提取，國家已有明確規(guī)定,。對這部分人員的養(yǎng)老保險基金,，凡已由人事部門管理的，要繼續(xù)管好,，并不斷總結經(jīng)驗,；人事部門尚未開展這項工作的，應積極采取措施,，創(chuàng)造條件,，將這項工作做好,，以利于機關、事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的順利進行,。