• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞力字[1992]20號
• 【發(fā)布日期】1992-05-03
• 【生效日期】1992-05-03
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部關(guān)于外商投資企業(yè)中發(fā)生不與職工簽訂勞動合 同等三種情況時的勞動爭議是否受理問題的復(fù)函

勞動部關(guān)于外商投資企業(yè)中發(fā)生不與職工簽訂勞動合
 同等三種情況時的勞動爭議是否受理問題的復(fù)函
 
（1992年5月3日勞力字＜1992＞20號）
北京市勞動局

 你局《關(guān)于外商投資企業(yè)中發(fā)生不與職工簽訂勞動合同等三種情況時的勞動爭議是否受理的請示》（京仲委字＜1992＞3號）收悉,。經(jīng)研究，函復(fù)如下：

 根據(jù)《
中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》第
六條,，《
中華人民共和國中外合作經(jīng)營企業(yè)法》第
十三條,，《
中華人民共和國外資企業(yè)法》第
十二條和《中華人民共和國
中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》第
二條的規(guī)定，外商投資企業(yè)與職工應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動合同建立勞動關(guān)系,。你局來文中所列三種情況（一是企業(yè)行政為職工只辦理了招工錄用或調(diào)動手續(xù),，沒有與職工簽訂勞動合同；二是企業(yè)與職工簽訂了勞動合同而沒有為職工辦理錄用或調(diào)動手續(xù),；三是所簽合同為無效合同等）屬于外商投資企業(yè)與職工建立勞動關(guān)系手續(xù)不完備或勞動合同不合法等方面的問題,。對這三種情況中，外商投資企業(yè)與職工發(fā)生的勞動爭議,，如當(dāng)事人申請仲裁,，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)視為因履行勞動合同發(fā)生的爭議，依據(jù)《國營企業(yè)勞動爭議處理暫行規(guī)定》第
二條第（一）項和各省,、自治區(qū),、直轄市制定的實施細(xì)則中有關(guān)規(guī)定予以受理；并根據(jù)具體情況,，依據(jù)國家的法律,、法規(guī)以及符合國家法律、法規(guī)的廠規(guī)廠紀(jì)和勞動合同進(jìn)行處理,。對沒有簽訂勞動合同的,，應(yīng)先讓勞動行政部門督促勞動關(guān)系雙方補簽勞動合同。