• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞部發(fā)[1994]460號
• 【發(fā)布日期】1994-11-18
• 【生效日期】1994-11-18
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人 培訓(xùn)考核工作綜合管理的補(bǔ)充通知

勞動部關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工人
 培訓(xùn)考核工作綜合管理的補(bǔ)充通知
 
（勞部發(fā)［1994］460號）
各省,、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動人事）廳（局）,，國務(wù)院有關(guān)部委,、直屬機(jī)構(gòu)勞動管理部門，解放軍總政治部,、宣傳部,、總參謀部軍務(wù)部,、總后勤部司令部、生產(chǎn)管理部：

 為了更好地貫徹執(zhí)行國務(wù)院有關(guān)行政法規(guī)和國家工人考核制度,，我部印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工人培訓(xùn)與考核工作綜合管理的通知》（勞部發(fā)〔1994〕378號）。但是,，目前社會上在工人考核,、證書管理等方面又出現(xiàn)了一些新情況，現(xiàn)就有關(guān)問題補(bǔ)充通知如下：



 一,、各級勞動行政部門要認(rèn)真貫徹勞部發(fā)〔1994〕378號文件精神,，在當(dāng)?shù)卣念I(lǐng)導(dǎo)下，切實加強(qiáng)對機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工人培訓(xùn)與考核工作的綜合管理,，堅決制止在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人培訓(xùn)與考核管理工作方面的有章不循的混亂狀況,，要從社會安定的大局出發(fā),，保障機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人和廣大勞動者的合法權(quán)益,，維護(hù)《
勞動法》和《
工人考核條例》,、《
關(guān)于實行技師聘任制的暫行規(guī)定》等國家法律、法規(guī)的嚴(yán)肅性,。



 二,、凡是按照國務(wù)院批準(zhǔn)的《
工人考核條例》、《
關(guān)于實行技師聘任制的暫行規(guī)定》,，通過考核合格的工人或其他勞動者,，或取得的《中華人民共和國技術(shù)等級證書》、《中華人民共和國技師合格證書》和《中華人民共和國高級技師合格證書》,，是國家對勞動者技能水平客觀評價的憑證,，是依法公證的有效證件。根據(jù)《
工人考核條例》第
三條和第
十條的規(guī)定,，上述證書是使用和調(diào)整工資的依據(jù),，各地區(qū),、各部門不得以任何借口否定其合法性,，應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定確定其工資待遇。



 三,、凡違反上述條例和規(guī)定,，通過社會其它渠道組織的技術(shù)等級考核和技師、高級技師資格考評一律無效,，其證書不能作為招工用人,、求職就業(yè)以及國內(nèi)外勞務(wù)交流與輸出時技能水平的憑證,。



 一九九四年十一月十八日