• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞部發(fā)[1994]460號(hào)
• 【發(fā)布日期】1994-11-18
• 【生效日期】1994-11-18
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)部關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人 培訓(xùn)考核工作綜合管理的補(bǔ)充通知

勞動(dòng)部關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工人
 培訓(xùn)考核工作綜合管理的補(bǔ)充通知
 
（勞部發(fā)［1994］460號(hào)）
各省,、自治區(qū),、直轄市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局），國(guó)務(wù)院有關(guān)部委,、直屬機(jī)構(gòu)勞動(dòng)管理部門,，解放軍總政治部、宣傳部,、總參謀部軍務(wù)部,、總后勤部司令部、生產(chǎn)管理部：

 為了更好地貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院有關(guān)行政法規(guī)和國(guó)家工人考核制度,，我部印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工人培訓(xùn)與考核工作綜合管理的通知》（勞部發(fā)〔1994〕378號(hào)）。但是,，目前社會(huì)上在工人考核,、證書(shū)管理等方面又出現(xiàn)了一些新情況，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題補(bǔ)充通知如下：



 一,、各級(jí)勞動(dòng)行政部門要認(rèn)真貫徹勞部發(fā)〔1994〕378號(hào)文件精神,，在當(dāng)?shù)卣念I(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工人培訓(xùn)與考核工作的綜合管理,，堅(jiān)決制止在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人培訓(xùn)與考核管理工作方面的有章不循的混亂狀況,，要從社會(huì)安定的大局出發(fā),，保障機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人和廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，維護(hù)《
勞動(dòng)法》和《
工人考核條例》,、《
關(guān)于實(shí)行技師聘任制的暫行規(guī)定》等國(guó)家法律、法規(guī)的嚴(yán)肅性,。



 二,、凡是按照國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的《
工人考核條例》、《
關(guān)于實(shí)行技師聘任制的暫行規(guī)定》,，通過(guò)考核合格的工人或其他勞動(dòng)者,，或取得的《中華人民共和國(guó)技術(shù)等級(jí)證書(shū)》、《中華人民共和國(guó)技師合格證書(shū)》和《中華人民共和國(guó)高級(jí)技師合格證書(shū)》,，是國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者技能水平客觀評(píng)價(jià)的憑證,，是依法公證的有效證件。根據(jù)《
工人考核條例》第
三條和第
十條的規(guī)定,，上述證書(shū)是使用和調(diào)整工資的依據(jù),，各地區(qū)、各部門不得以任何借口否定其合法性，應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定確定其工資待遇,。



 三,、凡違反上述條例和規(guī)定，通過(guò)社會(huì)其它渠道組織的技術(shù)等級(jí)考核和技師,、高級(jí)技師資格考評(píng)一律無(wú)效,，其證書(shū)不能作為招工用人、求職就業(yè)以及國(guó)內(nèi)外勞務(wù)交流與輸出時(shí)技能水平的憑證,。



 一九九四年十一月十八日