• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞辦發(fā)[1993]8號
• 【發(fā)布日期】1993-04-17
• 【生效日期】1993-04-17
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部辦公廳關(guān)于核定職工退休年齡問題的復(fù)函

 勞動部辦公廳關(guān)于核定職工退休年齡問題的復(fù)函
 
（勞辦發(fā)〔1993〕8號）
山西省勞動廳：

 你廳《關(guān)于核準(zhǔn)職工退休年齡依據(jù)的請示》（晉勞仲函字〔1993〕006號）收悉,。經(jīng)研究,，現(xiàn)函復(fù)職下：

 關(guān)于企業(yè)辦理職工退休是以檔案中歷史記載的出生日期為依據(jù)，還是以職工身份證,、戶口本記載的出生日期為依據(jù)的問題,，我們認(rèn)為，在啟用身份證以前,，辦理職工退休手續(xù)時,，原則上應(yīng)以職工原始檔案中記載的出生日期為準(zhǔn)；《中華人民共和國身份證條例》和《中華人民共和國身份證條例實(shí)施細(xì)則》發(fā)布以后,，凡啟用了身份證的,，在辦理職工退休手續(xù)時，應(yīng)以職工身份證記載的出生日期為準(zhǔn),。由此引起的爭議,，屬于職工因享受社會保險發(fā)生的勞動爭議。根據(jù)《國營企業(yè)勞動爭議處理暫行規(guī)定》（國發(fā)〔1987〕69號）第30條的規(guī)定,，凡屬于各省,、自治區(qū)、直轄市實(shí)施細(xì)則規(guī)定的受案范圍的,，如當(dāng)事人申請仲裁,，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)予受理。



 勞動部辦公廳

 一九九三年四月十七日