• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號(hào)】人辦職[1993]7號(hào)
• 【發(fā)布日期】1993-07-15
• 【生效日期】1993-07-15
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】國(guó)家法律法規(guī)

人事部辦公廳關(guān)于 專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘和資格考試工作中有關(guān)收費(fèi)問(wèn)題的通知

人事部辦公廳關(guān)于
 專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘和資格考試工作中有關(guān)收費(fèi)問(wèn)題的通知
 
（人辦職〔1993〕7號(hào)）
各省,、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市人事（勞動(dòng)人事）廳（局）,、職改辦,、國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事（干部）部門(mén)：

 專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作轉(zhuǎn)入經(jīng)?；詠?lái),，各地區(qū)、各部門(mén)做了大量工作,，總的情況是好的。但是,，近來(lái)也有個(gè)別地區(qū)和單位沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于重新組建專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)有關(guān)事項(xiàng)的通知》（人職發(fā)〔1991〕8號(hào)）和《關(guān)于加強(qiáng)職稱考試統(tǒng)一管理的通知》（職改辦發(fā)〔1992〕3號(hào)）等有關(guān)嚴(yán)格評(píng)審和考試收費(fèi)問(wèn)題的規(guī)定,，有的未經(jīng)當(dāng)?shù)匚飪r(jià)管理部門(mén)核準(zhǔn)，擅自提高評(píng)審費(fèi)用,；有的亂辦培訓(xùn)班,，隨意擴(kuò)大收費(fèi)范圍；有的對(duì)經(jīng)費(fèi)管理不嚴(yán),，鋪張浪費(fèi)較大等,。這些做法不僅增加了專業(yè)技術(shù)人員的負(fù)擔(dān)，也在不同程度上敗壞了職改工作的聲譽(yù),。為防止政府權(quán)力商品化,，保證職稱改革工作健康發(fā)展，現(xiàn)重申以下要求：



 一,、各級(jí)人事（職改）部門(mén)要按照黨中央,、國(guó)務(wù)院的要求，大力提倡和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神,，堅(jiān)決反對(duì)拜金主義,、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義；提高服務(wù)意識(shí)，不準(zhǔn)把行政職能和正常辦事程序變成有償服務(wù),；嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì),，防止財(cái)經(jīng)管理工作中的不正之風(fēng)。



 二,、各地區(qū),、各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況組織的外語(yǔ)考試要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)、區(qū)別對(duì)待的原則,，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，注重實(shí)效，反對(duì)形式主義,。國(guó)家已進(jìn)行資格考試的專業(yè),，各地不得以聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)為名組織不具備規(guī)定學(xué)歷的人員進(jìn)行基礎(chǔ)理論知識(shí)考試；國(guó)家尚未進(jìn)行資格考試的專業(yè),，各地也不得在1993年底以前組織突擊考試,，不能以考試搞“創(chuàng)收”。



 三,、重申考試和培訓(xùn)分開(kāi)的原則,。承擔(dān)考務(wù)工作的單位或部門(mén)不得組織培訓(xùn)，嚴(yán)禁以培訓(xùn)為名增加專業(yè)技術(shù)人員負(fù)擔(dān),。



 四,、各級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審和專業(yè)技術(shù)資格考試費(fèi)用的收支要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)必須經(jīng)當(dāng)?shù)刎?cái)政物價(jià)部門(mén)核準(zhǔn)后公布,，不得擅自提高,。所收費(fèi)用嚴(yán)格按預(yù)算外資金管理，?？顚Ｓ?，不得巧立名目，挪作他用,。同時(shí),，要自覺(jué)接受監(jiān)察、審計(jì)部門(mén)和廣大群眾的監(jiān)督,、檢查,。

 請(qǐng)各地區(qū)、各部門(mén)接此通知后,，對(duì)有關(guān)任職資格評(píng)審和資格考試收費(fèi)情況進(jìn)行一次清查,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，并制定有力措施,，保證各項(xiàng)制度的嚴(yán)格執(zhí)行,。



 人事部辦公廳

 1993年7月15日