• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞辦發(fā)[1994]16號(hào)
• 【發(fā)布日期】1994-01-14
• 【生效日期】1994-01-14
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例若干問題解釋中時(shí)效問題的復(fù)函

勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例若干問題解釋中時(shí)效問題的復(fù)函
 
（勞辦發(fā)＜1994＞16號(hào)）
吉林省勞動(dòng)廳：

 你省四平市勞動(dòng)局“關(guān)于對(duì)《
＜中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例＞若干問題解釋》中有關(guān)時(shí)效問題的請(qǐng)示”（四勞字＜1993＞39號(hào)）收悉?，F(xiàn)函復(fù)如下：

 《
＜中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例＞若干問題解釋》第
二十二條規(guī)定“一九九三年八月一日以前發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，不屬于《暫行規(guī)定》規(guī)定的受理范圍，而屬于《條例》規(guī)定的受理范圍,，只要當(dāng)事人提出申訴的時(shí)間不超過六個(gè)月的,，仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理，并按《條例》規(guī)定程序處理”,。這里的“六個(gè)月”是指《條例》第二十三條中規(guī)定的“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi),，以書面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁”。

 請(qǐng)你廳將上述內(nèi)容轉(zhuǎn)告四平市勞動(dòng)局,。

 一九九四年一月十四日