• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞辦發(fā)[1994]48號(hào)
• 【發(fā)布日期】1994-02-08
• 【生效日期】1994-02-08
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于自動(dòng)離職與曠工除名如何界定的復(fù)函

勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于自動(dòng)離職與曠工除名如何界定的復(fù)函
 
（勞辦發(fā)＜1994＞48號(hào)）
重慶市勞動(dòng)局：

 你局《關(guān)于自動(dòng)離職與曠工除名如何界定的請(qǐng)示》（渝勞仲發(fā)＜1993＞20號(hào)）收悉,。經(jīng)研究,，現(xiàn)函復(fù)如下：



 一、《
中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第
二條第（一）項(xiàng)中的“自動(dòng)離職”是指職工擅自離職的行為,。



 二、職工與企業(yè)因辭職問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議,，只要不出現(xiàn)職工違紀(jì)引發(fā)的糾紛,，應(yīng)按辭職爭(zhēng)議處理。



 三,、《
關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問(wèn)題的通知》（勞人計(jì)＜1983＞61號(hào)）第
二條,、第
六條中規(guī)定的職工要求停薪留職，未經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)而擅自離職的,，或停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)既未要求回原單位工作,，又未辦理辭職手續(xù)的，企業(yè)對(duì)其按自動(dòng)離職處理,，是指企業(yè)應(yīng)依據(jù)《
企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》有關(guān)規(guī)定,，對(duì)其作出除名處理。為此，因自動(dòng)離職處理發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)按除名爭(zhēng)議處理,。

 一九九四年二月八日