• 【發(fā)布單位】交通部
• 【發(fā)布文號】交人勞發(fā)(1994)170號
• 【發(fā)布日期】1994-02-18
• 【生效日期】1994-02-18
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

交通部關(guān)于貫徹《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的通知

交通部關(guān)于貫徹《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的通知
 
（1994年2月18日交人勞發(fā)（1994）170號）
部屬企,、事業(yè)單位：

 為了合理安排職工的工作和休息時間，維護職工的休息權(quán)利,，調(diào)動職工的勞動積極性,，今年二月三日，李鵬總理簽署國務(wù)院146號令,，發(fā)布了《
國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》,。二月八日，勞動部,、人事部又發(fā)布了有關(guān)實施辦法（附勞部發(fā)〈1994〉66號文）,。為了更好地貫徹國務(wù)院146號令，結(jié)合交通企、事業(yè)單位的生產(chǎn)和工作特點,，現(xiàn)就有關(guān)問題提出如下意見：



 一,、各單位要認真貫徹執(zhí)行國務(wù)院146號令，落實勞部發(fā)（1994）66號文有關(guān)規(guī)定,，部屬企,、事業(yè)單位要根據(jù)自身特點制訂實施細則，作到既保證工作生產(chǎn)正常運作,，又要落實好新工時制度,。



 二、國家機關(guān),、事業(yè)單位和在京部屬企業(yè)管理部門,，實行統(tǒng)一的工作時間，自1994年3月1日起,，每一周星期六和星期日為休息日,，第二周星期日為休息日，依此循環(huán),，不受月份,、年份限制。



 三,、部屬中等和中等以上各類學(xué)校按國家教委有關(guān)意見辦理,，即：先試行每周五天半工作制。



 四,、因工作需要,，實行集中公休的職工，每工作滿一年,，增加集中休假26天,。



 五、實行四班三運轉(zhuǎn)班制的職工,，原則上按原班制執(zhí)行,。



 六、實行連續(xù)三班制和長年12ｈ或24ｈ值班制度的職工,，每年增加休假26天,。



 七、部屬企,、事業(yè)單位對在特殊條件下從事勞動和有特殊情況的職工,，需縮短工時時，按勞部發(fā)（1994）66號文規(guī)定,，報部核批,。



 八、部屬企、事業(yè)單位原則上均從1994年3月1日起施行新工時制度,。

 各單位在實行新工時制度過程中,，有何新問題，請及時告部人事勞動司,。




 附件： 勞動部 人事部關(guān)于頒發(fā)《〈國務(wù)院關(guān)于
 職工工作時間的規(guī)定〉的實施辦法》的通知

 （勞部發(fā)〔1994〕66號）



各省,、自治區(qū)、直轄市勞動,、人事（勞動人事）廳（局）,，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)：

 根據(jù)《
國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》,，我們制定了《〈
國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定〉的實施辦法》,，現(xiàn)發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行,，并將執(zhí)行中的經(jīng)驗和問題按兩部的職責(zé)范圍,，分別報送。



 《
國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的實施辦法





 第一條 根據(jù)《
國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》（以下簡稱“《規(guī)定》”）,，制定本辦法,。



 第二條 本辦法適用于中華人民共和國境內(nèi)的國家機關(guān)、社會團體,、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工。



 第三條 職工實行每日工作8ｈ,，平均每周工作44ｈ的工時制度,。實行這一制度，應(yīng)保證完成生產(chǎn)和工作任務(wù),，不增加人員編制和財政支出,，不減少職工的收入。



 第四條 在特殊條件下從事勞動和有特殊情況的職工,，按照國務(wù)院或者國務(wù)院勞動,、人事行政主管部門的規(guī)定，可以再適當(dāng)縮短工作時間,。

 國家機關(guān),、事業(yè)單位需縮短工時的，由各省,、自治區(qū),、直轄市和各主管部門按隸屬關(guān)系提出意見,，報國務(wù)院人事行政主管部門批準(zhǔn),。

 企業(yè)需縮短工時的，屬于中央直屬企業(yè)的，經(jīng)主管部門審核,，報國務(wù)院勞動行政主管部門批準(zhǔn),。屬于地方企業(yè)的，經(jīng)當(dāng)?shù)刂鞴懿块T審核,，報當(dāng)?shù)貏趧硬块T批準(zhǔn),。



 第五條 由于工作性質(zhì)和職責(zé)的限制，不宜實行定時工作制的職工,，由國務(wù)院行業(yè),、系統(tǒng)主管部門提出意見，報國務(wù)院勞動,、人事行政主管部門批準(zhǔn),，可以實行不定時工作制。



 第六條 各單位在正常情況下不得安排職工加班加點,。下列情況除外：

 （一）在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷的,；

 （二）必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的,；

 （三）由于生產(chǎn)設(shè)備,、交通運輸線路、公共設(shè)施等臨時發(fā)生故障,，必須進行搶修的,；

 （四）由于發(fā)生嚴(yán)重自然災(zāi)害或其他災(zāi)害，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴(yán)重威脅,，需進行搶救的,；

 （五）為了完成國防緊急生產(chǎn)任務(wù)，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù),，以及商業(yè),、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸,、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的,。



 第七條 國家機關(guān)、事業(yè)單位職工由于需要完成緊急任務(wù)加班加點的,，應(yīng)安排同等時間的補休,。



 第八條 國家機關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作和休息時間,，自《規(guī)定》施行之日（即1994年3月1日）起,，第一周的星期六和星期日為休息日，第二周的星期日為休息日,，依此循環(huán),，不受月份,、年份限制。

 因工作需要,，個別部門,、單位不能執(zhí)行上述統(tǒng)一規(guī)定，為保證工作的正常運行需要輪班的,，可根據(jù)實際情況自行安排,，并報各級人事部門備案。



 第九條 企業(yè)單位實行平均每周工作44ｈ工時制度,。根據(jù)具體情況,，可將每兩周中的兩個半天作息時間調(diào)換為一天休息。



 第十條 從1994年3月1日開始施行平均每周44小時工時制度確有困難的個別行業(yè),、企業(yè),，可以適當(dāng)延期，但最遲不得超過1994年5月1日,。



 第十一條 各級勞動,、人事部門對《規(guī)定》的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對違反《規(guī)定》的,，按有關(guān)規(guī)定予以處罰,。



 第十二條 省、自治區(qū),、直轄市人民政府根據(jù)本辦法可制定實施細則,。



 第十三條 本辦法由勞動部和人事部在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負責(zé)解釋。



 第十四條 本辦法自1994年3月1日起施行,。