勞動部關(guān)于基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革試點(diǎn)工作的補(bǔ)充通知

 勞動部關(guān)于基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革試點(diǎn)工作的補(bǔ)充通知
 
（勞部發(fā)＜1994＞123號）各省,、自治區(qū),、直轄市勞動（勞動人事）廳（局）：

 勞動部《關(guān)于基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革試點(diǎn)工作的通知》（勞部發(fā)＜1993＞275號，以下稱275號文件）印發(fā)后,，各地在貫徹實(shí)施過程中遇到一些具體政策問題,，要求予以明確。現(xiàn)對有關(guān)問題補(bǔ)充通知如下：



 一,、關(guān)于基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)水平問題,。275號文件規(guī)定繳費(fèi)性養(yǎng)老金，即基本養(yǎng)老金第二部分計(jì)發(fā)系數(shù)為1％,，一些地方對此有不同意見,，感到水平偏低，難以執(zhí)行,。我們認(rèn)為,，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革主要目的是適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，并同勞動制度,、工資制度改革相互銜接,，建立起新機(jī)制，而不是為了提高離退休待遇。從建立多層次,、一體化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,，適應(yīng)各方面承受能力和我國人口老齡化的需要考慮，基本養(yǎng)老金只能保證離退休人員的基本生活需要,，水平不宜過高,。繳費(fèi)性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)系數(shù)確定為1％是經(jīng)過反復(fù)測算分析得出的結(jié)論，而且一些地區(qū)的實(shí)踐已經(jīng)證明這符合我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,，適應(yīng)大多數(shù)企業(yè)的承受能力,，是合理的。因此,，這一政策不能改變,。1993年底以前各地出臺的試點(diǎn)辦法凡不符合275號文件規(guī)定的，要逐步并軌,；1994年以后出臺的,，一律按照275號文件規(guī)定計(jì)發(fā)繳費(fèi)性養(yǎng)老金。



 二,、關(guān)于社會性養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)問題,。社會性養(yǎng)老金，即基本養(yǎng)老金第一部分原則上應(yīng)以省,、自治區(qū),、直轄市的上一年職工月平均工資作為基數(shù)；經(jīng)濟(jì)發(fā)展差別很大,，以全?。ㄗ灾螀^(qū)）的職工平均工資為計(jì)算基數(shù)有困難的，也可暫以地市職工平均工資作為基數(shù),。



 三,、關(guān)于是否保留繳費(fèi)滿5年不滿10年一檔的問題。275號文件從政策的連續(xù)性考慮,，設(shè)置了繳費(fèi)滿5年不滿10年這一檔,。各省、自治區(qū),、直轄市在實(shí)施中根據(jù)本地實(shí)際情況認(rèn)為沒有必要設(shè)置這一檔的,，也可在地方出臺的政策中規(guī)定不設(shè)。



 四,、關(guān)于繳費(fèi)工資按200％封頂問題,。對職工個(gè)人的繳費(fèi)工資實(shí)行封頂有利于體現(xiàn)基本養(yǎng)老金待遇水平的社會公平原則，在企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)時(shí)間較短,，工資記錄不完備的情況下,，這一措施更為重要,。至于封頂線確定在什么水平上合適，省,、自治區(qū),、直轄市可根據(jù)具體情況，在200－300％的范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整,；超過封頂線的部分,，可以引導(dǎo)職工參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)。



 五,、關(guān)于實(shí)行崗位技能工資制的職工在退休時(shí)如何計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的問題,。實(shí)行崗位技能工資制的職工離退休時(shí)一律按275號文件規(guī)定的基本養(yǎng)老金辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。原勞薪字＜1992＞8號文件第四條第二款規(guī)定的“將按標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)發(fā)退休金的辦法,，改為按基本工資＜技能工資和崗位（職務(wù)）工資＞一定比例計(jì)發(fā)的辦法”停止執(zhí)行,。已按崗位技能工資計(jì)發(fā)了養(yǎng)老金的，其高于按照原標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)發(fā)養(yǎng)老金部分,，應(yīng)在每年調(diào)整時(shí)逐漸沖銷,。

 為了便于新老辦法對比，實(shí)行崗位技能工資制及其它工資形式的標(biāo)準(zhǔn)工資應(yīng)封死,，封死時(shí)限由省,、自治區(qū)、直轄市確定,。在過渡期內(nèi),，標(biāo)準(zhǔn)工資可按省、自治區(qū),、直轄市規(guī)定比例逐年調(diào)整,。

 一九九四年三月八日

“好律師網(wǎng)”提供的法律法規(guī)及相關(guān)資料僅供您參考。您在使用相關(guān)資料時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時(shí)性,；您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。

勞動部關(guān)于基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革試點(diǎn)工作的補(bǔ)充通知

最新法律法規(guī)

相關(guān)法律法規(guī)