• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞辦發(fā)[1994]169號(hào)
• 【發(fā)布日期】1994-05-26
• 【生效日期】1994-05-26
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于企業(yè)全員勞動(dòng)合同制 職工退休退職問(wèn)題的復(fù)函

 勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于企業(yè)全員勞動(dòng)合同制
 職工退休退職問(wèn)題的復(fù)函
 
（勞辦發(fā)〔1994〕169號(hào)）
湖北省勞動(dòng)廳：

 你省鐘祥市勞動(dòng)局《關(guān)于企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制后職工退休退職問(wèn)題的請(qǐng)示》（鐘勞〔1994〕13號(hào)）收悉，現(xiàn)函復(fù)如下：

 勞動(dòng)部1992年下發(fā)的《關(guān)于試行全員勞動(dòng)制有關(guān)問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知》第八條規(guī)定,，“企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制后,，職工需要辦理退休,、退職手續(xù)的,，按其現(xiàn)工作崗位國(guó)家規(guī)定的年限和條件執(zhí)行”,。其中，“現(xiàn)工作崗位”是指企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制后,，職工不再保留原固定身份,。如原身份是干部，現(xiàn)到工人崗位工作的,，按工人的退休,、退職條件執(zhí)行；原身份是工人,，現(xiàn)到管理崗位工作的,，按干部的退休、退職條件執(zhí)行,。

 上述意見(jiàn)請(qǐng)轉(zhuǎn)告鐘祥市勞動(dòng)局,。



 一九九四年五月二十六日