• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞辦發(fā)[1994]214號
• 【發(fā)布日期】1994-07-14
• 【生效日期】1994-07-14
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部辦公廳關(guān)于精神病 患者可否解除勞動合同的復(fù)函

 勞動部辦公廳關(guān)于精神病
 患者可否解除勞動合同的復(fù)函
 
（勞辦發(fā)＜1994＞214號）
遼寧省勞動廳：

 你省丹東市勞動局《關(guān)于衛(wèi)生部,、民政部,、公安部、中國殘聯(lián)＜1992＞殘聯(lián)康字第92號文件效力問題的請示》（丹勞裁字＜1994＞86號）收悉,，對精神病患者解除勞動合同的問題,，現(xiàn)函復(fù)如下：

 精神病患者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)已治愈或病情很輕并得到穩(wěn)定控制，經(jīng)鑒定具有勞動能力的,，用人單位應(yīng)適當(dāng)安排其工作,，不得因病解除勞動合同,。

 經(jīng)鑒定確實喪失勞動能力的,，可繼續(xù)執(zhí)行勞動部勞辦力字＜1992＞5號的規(guī)定,，即：解除勞動合同,，并由企業(yè)發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資3個月至6個月的醫(yī)療補助費,。今后,，隨著全國精神病康復(fù)方案的實施,，作為扶持殘疾人的政策,，對精神病患者醫(yī)療期滿能夠從事工作的,，應(yīng)由企業(yè)安排力所能及的工作。

 上述意見請轉(zhuǎn)告丹東市勞動局,。



 一九九四年七月十四日