• 【發(fā)布單位】中共中央組織部/人事部/最高人民法院/最高人民檢察院
• 【發(fā)布文號】人錄發(fā)[1995]97號
• 【發(fā)布日期】1995-08-11
• 【生效日期】1995-08-11
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

中組部中央機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 人事部最高人民法院最高人民檢察院 關(guān)于一九九五年地方各級人民法院,、 人民檢察院增編補(bǔ)充工作人員工作有關(guān)問題的通知

中組部中央機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
 人事部最高人民法院最高人民檢察院
 關(guān)于一九九五年地方各級人民法院,、
 人民檢察院增編補(bǔ)充工作人員工作有關(guān)問題的通知
 
（人錄發(fā)［1995］97號）
 按照中央政法委員會、中央組織部,、中央編委辦公室,、人事部、財(cái)政部《關(guān)于給政法部門增加編制的通知》（政法［1993］10號）要求,，結(jié)合1993,、1994年增編補(bǔ)員工作經(jīng)驗(yàn)和今年實(shí)際情況，為了做好法院,、檢察院今年的增編補(bǔ)員工作,，保證補(bǔ)員質(zhì)量,，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：



 一、1995年地方各級人民法院,、檢察院增編補(bǔ)員工作繼續(xù)按照政法［1993］10號,、人錄發(fā)［1993］2號、人錄發(fā)［1993］3號,、人錄發(fā)［1994］2號文件精神辦理,。



 二、今年的招收對象主要是應(yīng)屆高校畢業(yè)生,、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,。不能滿足需要的，可結(jié)合機(jī)構(gòu)改革和人員調(diào)整,，從黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位適合從事政法工作的人員中招收,。建有人才庫的省（區(qū),、市）,，也可從人才庫中選拔。所需增人增干指標(biāo),，由各?。▍^(qū)、市）,、自治區(qū),、直轄市人事廳（局）在當(dāng)年計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)籌解決。



 三,、增編補(bǔ)員的考試工作由各?。▍^(qū)、市）政府人事部門會同地方兩院組織實(shí)施,。

 法醫(yī),、外語、計(jì)算機(jī)等特殊專業(yè)人員,，可采取特殊的考試方式,，具體辦法由各省（區(qū),、市）自行確定,。



 四、筆試合格者,，方可進(jìn)入面試,；考試結(jié)果應(yīng)依據(jù)筆試、面試成績綜合確定,。進(jìn)入面試的比例及筆試,、面試成績的合成辦法,，由各省（區(qū),、市）確定,。考試內(nèi)容以去年考試大綱為主,，各省（區(qū),、市）可根據(jù)今年的實(shí)際情況做適當(dāng)增補(bǔ),。補(bǔ)員崗位特殊的，要加試相應(yīng)的專業(yè)知識,。

 1994年公開招考筆試合格而因名額限制未能錄取并存入人才庫的，可免于筆試,，憑人事部門出具的成績合格證明,，直接進(jìn)入面試。



 五,、1993年7月1日以后，未經(jīng)考試考核進(jìn)入法院,、檢察院工作的科以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員,，必須重新參加今年各地組織的統(tǒng)一考試，凡不合格者要堅(jiān)決予以清退,。對1994年參加補(bǔ)員考試,，考試考核合格,，但未按規(guī)定程序?qū)徍恕徟催M(jìn)入法院,、檢察院工作的，要按照規(guī)定補(bǔ)辦手續(xù),。



 六,、根據(jù)人錄發(fā)［1993］2號、［1993］3號,、［1994］2號文件規(guī)定,，凡未采用考試考核辦法補(bǔ)員的地區(qū)或單位，一律不予分配新的編制,。



 七,、各省（區(qū),、市）政府人事廳（局）要會同地方兩院研究制定1995年本地區(qū)的增編補(bǔ)員具體實(shí)施方案,，并由人事部門及時(shí)報(bào)人事部考試錄用司，抄報(bào)最高人民法院政治部,、最高人民檢察院政治部。



 八,、各?。▍^(qū)、市）政府人事廳（局）要會同地方兩院,，對三年來增編補(bǔ)員工作的情況進(jìn)行一次全面檢查,。發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的問題，要嚴(yán)肅處理,，并追究有關(guān)直接責(zé)任人員和主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,。檢查和處理情況請于今年11月底報(bào)人事部考試錄用司、最高人民法院政治部,、最高人民檢察院政治部,。



 九、今后,，法院,、檢察系統(tǒng)補(bǔ)充科以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作人員，必須堅(jiān)持公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)的原則,；堅(jiān)持考試、考核相結(jié)合的辦法,；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),；堅(jiān)持高級人民法院、省人民檢察院審核,，地（市）以上政府人事部門審批的制度,。

 1995年8月11日