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勞動部辦公廳對《關于貫徹＜外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定＞有關問題的復函》中有關連續(xù)工齡如何解釋的復函

勞動部辦公廳對《關于貫徹＜外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定＞
有關問題的復函》中有關連續(xù)工齡如何解釋的復函

（勞辦發(fā)［1996］42號）

北京市勞動局：
你局“關于《關于貫徹＜外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定＞有關問題的復函》中有關連續(xù)工齡提法如何解釋的請示”（京勞關文［1996］12號）收悉,。經(jīng)研究,，現(xiàn)函復如下：
我部《關于貫徹＜外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定＞有關問題的復函》（勞辦發(fā)［1995］163號，以下簡稱《復函》）第二條第六項主要是針對合資,、合作企業(yè)的特殊情況作出的規(guī)定,。規(guī)定把合資、合作企業(yè)與合資,、合作的中方單位視為同一用人單位,。職工續(xù)簽勞動合同時，其在合資,、合作的中方單位連續(xù)工作的時間應當與在合資,、合作企業(yè)連續(xù)工作的時間合并計算。因此,，《復函》中所講的“連續(xù)工齡”與《勞動法》第二十條“在同一用人單位連續(xù)工作”的含義相同,。

一九九六年三月八日

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