• 【發(fā)布單位】工商行政管理總局
• 【發(fā)布文號(hào)】工商宣字[1996]第149號(hào)
• 【發(fā)布日期】1996-06-05
• 【生效日期】1996-06-05
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】國(guó)家法律法規(guī)

國(guó)家工商行政管理局 關(guān)于印發(fā)《工商行政管理所推行國(guó)家公務(wù)員 制度培訓(xùn)方案》的通知

 國(guó)家工商行政管理局
 關(guān)于印發(fā)《工商行政管理所推行國(guó)家公務(wù)員
 制度培訓(xùn)方案》的通知
 
（工商宣字〔1996〕第149號(hào)）
各省、自治區(qū),、直轄市及計(jì)劃單列市工商行政管理局：

 經(jīng)商人事部同意,，現(xiàn)將《工商行政管理所推行國(guó)家公務(wù)員制度培訓(xùn)方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際情況,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。



 一九九六年六月五日

 工商行政管理所推行國(guó)家公務(wù)員制度培訓(xùn)方案



 為進(jìn)一步提高工商行政管理所（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工商所）人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),，充分發(fā)揮工商行政管理職能作用,，確保國(guó)家公務(wù)員制度在工商所的順利推行，根據(jù)《
工商行政管理所推行國(guó)家公務(wù)員制度實(shí)施方案》的要求,，經(jīng)商人事部同意,，制定本方案。



 一,、目標(biāo)與任務(wù)

 用兩年左右的時(shí)間,，對(duì)工商所現(xiàn)有正式人員進(jìn)行一次工商行政管理職業(yè)道德、法律法規(guī),、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和國(guó)家公務(wù)員制度基礎(chǔ)知識(shí)以及相關(guān)理論知識(shí)等的全員培訓(xùn),，努力使廣大工商所人員不斷加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，規(guī)范行政行為,，樹(shù)立良好形象,，全面提高履行崗位職責(zé)的能力，達(dá)到與國(guó)家公務(wù)員相適應(yīng)的素質(zhì)要求。

 具體任務(wù)是：

 （一）對(duì)承擔(dān)工商所推行國(guó)家公務(wù)員制度工作的骨干隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn),；

 （二）對(duì)工商所現(xiàn)有干部身份的人員進(jìn)行過(guò)渡培訓(xùn),；

 （三）對(duì)在工商所公務(wù)員職位上工作的“以工代干”人員進(jìn)行公務(wù)員考錄前的培訓(xùn)。



 二,、原則與方法

 要根據(jù)《
國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和《
國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)暫行規(guī)定》的要求,，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用一致,、按需施教,、講求實(shí)效的原則，有計(jì)劃,、有組織,、有步驟地開(kāi)展培訓(xùn)工作。未參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格人員,，不得過(guò)渡或暫緩過(guò)渡為國(guó)家公務(wù)員,。



 三、步驟與分工

 （一）骨干培訓(xùn)階段

 1,、培訓(xùn)對(duì)象主要是：（1）各級(jí)工商行政管理局工商所推行國(guó)家公務(wù)員制度實(shí)施工作班子的工作人員,；（2）相應(yīng)的骨干師資。

 2,、培訓(xùn)工作分級(jí)分類(lèi)組織實(shí)施,，其中國(guó)家工商行政管理局負(fù)責(zé)省級(jí)工商行政管理局骨干的培訓(xùn)，省級(jí)工商行政管理局負(fù)責(zé)地（市）級(jí)工商行政管理局骨干的培訓(xùn),，地（市）級(jí)工商行政管理局負(fù)責(zé)縣級(jí)工商行政管理局骨干的培訓(xùn),。這一工作要在1996年10月前用三個(gè)月時(shí)間完成。

 （二）過(guò)渡培訓(xùn)階段

 1,、培訓(xùn)對(duì)象主要是納入國(guó)家公務(wù)員制度實(shí)施范圍的工商所的現(xiàn)有干部身份的人員,。

 2、培訓(xùn)工作在各省,、自治區(qū),、直轄市工商行政管理局的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，由各地（市,、縣）工商行政管理局具體實(shí)施,，于1997年5月底前完成。

 （三）考錄前培訓(xùn)階段

 1,、培訓(xùn)對(duì)象主要是符合公務(wù)員資格條件的已在工商所公務(wù)員職位上工作的“以工代干”人員。

 2,、這一工作可與過(guò)渡培訓(xùn)同時(shí)進(jìn)行,。由各省、自治區(qū),、直轄市工商行政管理局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào),，各地（市,、縣）工商行政管理局負(fù)責(zé)具體實(shí)施，于1997年10月底前完成,。



 四,、課程設(shè)置與課時(shí)分配



───────────────┬────────────────────
 │ 課 時(shí)
 課 程 ├────┬──────┬────────
 │骨干培訓(xùn)│ 過(guò)渡培訓(xùn) │ 考錄前培訓(xùn)
───────────────┼────┼──────┼────────
工商所職位分類(lèi) │ 24 │ │ 
 │ │ │ 
國(guó)家公務(wù)員制度基礎(chǔ)知識(shí) │ 30 │ 120 │ 
 │ │ │ 
工商行政管理專(zhuān)業(yè)知識(shí) │ 30 │ 120 │ 
 │ │ │ 
工商行政管理公共科目 │ 30 │ │ 120 
 │ │ │ 
工商行政管理專(zhuān)業(yè)教程 │ 30 │ │ 120
───────────────┼────┼──────┼────────
 合 計(jì) │ 144 │ 240 │ 240
───────────────┴────┴──────┴────────


 其中，面授和輔導(dǎo)的時(shí)間,，骨干培訓(xùn)不少于72學(xué)時(shí),，過(guò)渡培訓(xùn)不少于120

學(xué)時(shí)，考錄前培訓(xùn)不少于120學(xué)時(shí),。



 五,、教材建設(shè)

 培訓(xùn)教材由國(guó)家工商行政管理局和人事部統(tǒng)一組織編寫(xiě)，納入公務(wù)員培訓(xùn)教材建設(shè)規(guī)劃,。其中,，過(guò)渡培訓(xùn)教材為《國(guó)家公務(wù)員制度基礎(chǔ)知識(shí)》、《工商行政管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)》,；考錄前培訓(xùn)教材為《工商行政管理公共科目》,、《工商行政管理專(zhuān)業(yè)教程》。各省,、自治區(qū),、直轄市工商行政管理局要負(fù)責(zé)做好教材征訂工作，確保各級(jí)各類(lèi)人員的培訓(xùn)用書(shū)需要,。



 六,、組織領(lǐng)導(dǎo)

 （一）各級(jí)工商行政管理局要在各省、自治區(qū),、直轄市人事部門(mén)的統(tǒng)一規(guī)劃指導(dǎo)下,，加強(qiáng)對(duì)工商所推行國(guó)家公務(wù)員制度培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立專(zhuān)門(mén)工作機(jī)構(gòu),，認(rèn)真研究解決培訓(xùn)工作中的新情況,、新問(wèn)題，并從經(jīng)費(fèi),、設(shè)施,、師資、場(chǎng)地及時(shí)間等方面給以保證,。

 （二）各級(jí)工商行政管理局要根據(jù)職責(zé)分工,，制定好本地區(qū)工商所推行國(guó)家公務(wù)員制度培訓(xùn)工作計(jì)劃和實(shí)施方案，并采取積極有效措施,，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量,，保證這項(xiàng)工作的順利完成。

 （三）各級(jí)工商行政管理局要將培訓(xùn)任務(wù)的完成情況與工商所推行國(guó)家公務(wù)員制度的進(jìn)程有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，切實(shí)做到先培訓(xùn)后推行,，認(rèn)真嚴(yán)肅,，規(guī)范有序，扎實(shí)有效,，不走過(guò)場(chǎng),。