• 【發(fā)布單位】稅務(wù)總局
• 【發(fā)布文號】國稅發(fā)[1996]203號
• 【發(fā)布日期】1996-11-12
• 【生效日期】1996-11-12
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

國家稅務(wù)總局關(guān)于個人取得退職費收入征免個人所得稅問題的通知

 國家稅務(wù)總局關(guān)于個人取得退職費收入征免個人所得稅問題的通知
 
（1996年11月12日國稅發(fā)〔1996〕203號）
 關(guān)于被雇主辭退或自行辭職人員（以下簡稱退職人員）取得退職費收入征免個人所得稅問題,，各地屢有詢問,。經(jīng)研究，現(xiàn)明確如下：



 一,、《
中華人民共和國個人所得稅法》（以下簡稱稅法）第
四條第七款所說的“退職費”是指個人符合《
國務(wù)院關(guān)于工人退休,、退職的暫行辦法》（國發(fā)［1978］104號，以下簡稱辦法）規(guī)定的退職條件并按該辦法規(guī)定的退職費標(biāo)準(zhǔn)所領(lǐng)取的退職費,。



 二、個人取得的不符合上述辦法規(guī)定的退職條件和退職費標(biāo)準(zhǔn)的退職費收入,，應(yīng)屬于與其任職,、受雇活動有關(guān)的工資、薪金性質(zhì)的所得,，應(yīng)在取得的當(dāng)月按工資,、薪金所得計算繳納個人所得稅。但考慮到作為雇主給予退職人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)耐寺氋M,，通常為一次性發(fā)給,，且數(shù)額較大，以及退職人員有可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入等實際情況,，依照稅法有關(guān)工資,、薪金所得計算征稅的規(guī)定，對退職人員一次取得較高退職費收入的,，可視為其一次取得數(shù)月的工資,、薪金收入，并以原每月工資,、薪金收入總額為標(biāo)準(zhǔn),，劃分為若干月份的工資、薪金收入后,，計算個人所得稅的應(yīng)納稅所得額及稅額,。但按上述方法劃分超過了6個月工資、薪金收入的,，應(yīng)按6個月平均劃分計算,。個人取得全部退職費收入的應(yīng)納稅款，應(yīng)由其原雇主在支付退職費時負(fù)責(zé)代扣并于次月7日內(nèi)繳入國庫,，個人退職后6個月內(nèi)又再次任職,、受雇的,，對個人已繳納個人所得稅的退職費收入，不再與再次任職,、受雇取得的工資,、薪金所得合并計算補(bǔ)繳個人所得稅。

 本通知自1996年11月1日起執(zhí)行,，凡以前規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的,，按本通知執(zhí)行。