使用說(shuō)明：建筑工程公司集體合同,，為明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和生產(chǎn)者各自的責(zé)任和義務(wù),，協(xié)調(diào)兩者之間的利益關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)兩者的積極性,，促進(jìn)和保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，督促經(jīng)營(yíng)者在發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)，努力改善職工的物質(zhì)文化生活,，經(jīng)商定,，簽訂集體合同。

建筑工程公司集體合同

為明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和生產(chǎn)者各自的責(zé)任和義務(wù),，協(xié)調(diào)兩者之間的利益關(guān)系,，充分調(diào)動(dòng)兩者的積極性，促進(jìn)和保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，督促經(jīng)營(yíng)者在發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí),，努力改善職工的物質(zhì)文化生活，經(jīng)商定,，簽訂_________年度集體合同,。

第一條 承包指標(biāo)

(一)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)

1．全年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額_________元，比_________年經(jīng)理任期目標(biāo)_________元增長(zhǎng)_________％,。

2．完成施工產(chǎn)值_________元,。

3．實(shí)現(xiàn)竣工面積_________平方米。

4．全員勞動(dòng)生產(chǎn)率_________元。

5．工程質(zhì)量要達(dá)到合格品率_________％,，優(yōu)質(zhì)工程率_________％,。

6．安全生產(chǎn)，事故頻率控制在7‰以下,，杜絕重大傷亡,、火災(zāi)、交通事故,。

7．職工年人均收入實(shí)現(xiàn)_________元,。

(二)為職工辦好以下福利事業(yè)

1．完成_____號(hào)住宅______平方米，保證_____月末前竣工,，年末前再開(kāi)工_____平方米,。

2．陸續(xù)為市內(nèi)居住的____年底以前入廠，確實(shí)無(wú)罐的離退休職工發(fā)放液化氣罐,。

3．召開(kāi)第_____屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì),。

4．在職工集中住宅區(qū)設(shè)液化氣服務(wù)點(diǎn)，方便職工,。

5．生產(chǎn)大忙季節(jié),，通過(guò)輪換休息讓職工每月休息一天。

6．年內(nèi)_________號(hào),、_________號(hào),、_________號(hào)樓煤氣管道開(kāi)栓，讓_________戶職工燒上煤氣,。

7．改善施工現(xiàn)場(chǎng)職工生活條件,，_________％的現(xiàn)場(chǎng)按標(biāo)準(zhǔn)分別達(dá)到_________有和_________有。

8．在十個(gè)大型現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立臨時(shí)淋浴間,。

9．成立五個(gè)工區(qū)級(jí)兼職職工生活服務(wù)隊(duì),，工會(huì)負(fù)責(zé)組織工作，行政負(fù)責(zé)提供必要的服務(wù)條件,，為一線生產(chǎn)工人解決實(shí)際需求和生活困難,。

第二條 責(zé)任

(一)經(jīng)理責(zé)任

1．堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持企業(yè)的社會(huì)主義方向,，堅(jiān)持生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn),。貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策,，遵守國(guó)家法律,、法規(guī)，對(duì)企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

2．深化企業(yè)改革,，完善經(jīng)營(yíng)機(jī)制，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和現(xiàn)代化管理，增強(qiáng)企業(yè)活力,，推進(jìn)企業(yè)升級(jí),。

3．認(rèn)真貫徹三個(gè)條例，增強(qiáng)民主意識(shí),，支持工會(huì)組織和職工代表行使審議企業(yè)重大決策,，監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力,，實(shí)現(xiàn)經(jīng)理決策的民主化和科學(xué)化,，建立多層次、多渠道民主協(xié)商對(duì)話制度,，公司,、工會(huì)每季度由經(jīng)理、主任與職工代表對(duì)話一次,，包工隊(duì)每月對(duì)話一次,。對(duì)職工代表的提案、方案,、意見(jiàn),、建議要認(rèn)真研究處理，做到提出建議有著落,，采納與否有答復(fù)，實(shí)施見(jiàn)效有獎(jiǎng)勵(lì),。

4．采取有效措施,，層層落實(shí)合同指標(biāo)，確保合同實(shí)現(xiàn),。

(二)工會(huì)責(zé)任