核心人才培養(yǎng)協(xié)議

甲 方： _________________________________

注冊(cè)登記號(hào)： _________________________________

住 所： _________________________________

法定代表人： _________________________________

乙 方： _________________________________

身份證號(hào)： _________________________________

通訊地址： _________________________________

聯(lián)系電話： _________________________________

為持續(xù)提高公司的核心競爭力,，提高員工的專業(yè)技能及綜合素質(zhì)，更好的提升公司整體業(yè)務(wù)水平及員工素質(zhì),，根據(jù)甲方的戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)及相關(guān)管理制度,，選拔乙方為公司的核心人才，并經(jīng)雙方協(xié)商一致,，就乙方成為甲方核心人才的相關(guān)內(nèi)容達(dá)成如下協(xié)議： 

第一條 核心人才培養(yǎng)

甲方根據(jù)內(nèi)部的選拔辦法確定核心人才培養(yǎng)對(duì)象，將乙方作為甲方發(fā)展的核心人才培養(yǎng),。

第二條 人才培養(yǎng)期限

人才培養(yǎng)期限自 _________________________________ 年 _________________________________ 月 _________________________________ 日至 _________________________________ 年 _________________________________ 月 _________________________________ 日,。自該期限截止之日起，甲乙雙方基于核心人才培養(yǎng)協(xié)議下的所有權(quán)利義務(wù)關(guān)系隨之終止,。

 第三條  甲方的權(quán)利義務(wù) 

(一)在本協(xié)議期內(nèi),，甲方根據(jù)內(nèi)部的核心人才管理辦法支付乙方除其從甲方獲得正常的各類薪酬福利外的額外報(bào)酬為 _________________________________ 元/月，此額外報(bào)酬與乙方的工資一起發(fā)放,。 

(二)在本協(xié)議期內(nèi),，甲方根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)及核心人才管理辦法為乙方提供定期或不定期的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以不斷提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),。培訓(xùn)方式,、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn),、培訓(xùn)內(nèi)容等培訓(xùn)計(jì)劃由甲方制定并提前通知乙方,，以便乙方及時(shí)協(xié)調(diào)自身工作。