共享服務合同

合同編號： _________________________________

甲 方： _________________________________

注冊登記號： _________________________________

住 所： _________________________________

法定代表人： _________________________________

乙 方： _________________________________

注冊登記號： _________________________________

住 所： _________________________________

法定代表人： _________________________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)的相關規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、互惠互利的原則,，經(jīng)友好協(xié)商,，就 _________________________________ 共享服務事宜達成如下合同條款，以昭信守：

共享服務區(qū)域

（一）辦公共享服務區(qū)域以甲方網(wǎng)站公布的區(qū)域劃分為據(jù),。甲方按照_________發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及當前業(yè)務開展現(xiàn)狀,，有權對服務區(qū)域進行調整，但甲方的調整不得影響乙方在受調整影響區(qū)域內的辦公共享服務的正常開展,；

（二）乙方自愿申請甲方在乙方選擇區(qū)域并在此處填寫為乙方提供辦公共享服務,。

第二條 共享服務內容

（一）甲方提供的辦公共享服務項目及人員、設施配置，以甲方網(wǎng)站公布標準為據(jù),。乙方可以根據(jù)各個區(qū)域內業(yè)務的不同需求，對服務項目,、人員,、設施配置提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后實施,；

（二）乙方必須以合法,、正當?shù)睦碛?，要求甲方提供的辦公共享服務,。乙方用于辦公共享業(yè)務的產品、設備,、技術等,，必須取得相應的資質證明文件，因乙方提供的合法性文件或證明材料不完備,，甲方有權拒收,。甲方有權立即中止本合同并要求乙方對因乙方身份非法或產品、技術等安全隱患給甲方造成的直接和間接損失給予甲方雙倍賠償,；

（三）乙方根據(jù)選擇的區(qū)域,，在此處按區(qū)域逐一列明希望甲方在該區(qū)域內提供的服務、人員及設施配置,、希望達成的營業(yè)目標和特殊要求,。包括倉儲空間、樣品演示空間等,。

第三條 培訓

（一）甲方要求乙方為甲方工作人員提供與乙方業(yè)務相關的培訓,，培訓內容包括但不僅限于產品、技術,、服務及其他專業(yè)知識,。培訓人員由甲方負責組織，培訓計劃,、培訓內容,、培訓場地由乙方負責，培訓人員培訓期間的食宿費用由乙方承擔,。如乙方在一年內需要進行兩次及兩次以上培訓,，則培訓人員發(fā)生的全部費用均由乙方承擔；

（二）乙方必須向甲方提供足夠的宣傳資料,、演示樣品,，以便甲方開展相應的業(yè)務。甲方對乙方提供的樣品負有保全責任，未經(jīng)乙方書面同意,，甲方不得擅自處置乙方提供的樣品,；

（三）甲方根據(jù)乙方選擇的辦公共享業(yè)務在不同區(qū)域內開展的情況，有權要求乙方定期或不定期提供現(xiàn)場指導,，特別是對于一些技術性較強的項目或產品,，乙方應配合甲方工作人員，為最終客戶提供相應的培訓或技術指導,；

（四）乙方必須如實對乙方提供的產品,、設備、技術或其他專業(yè)知識進行講解,，特別是對于存在的安全隱患,、常見的操作故障、可預見的危險,、對人身可能存在的消極影響等,，要明確告知甲方。

第四條 日常管理

（一）甲方根據(jù)本合同約定向乙方提供的專業(yè)人員,，乙方有權直接指揮并要求相應人員直接向乙方匯報工作,。乙方也可以委托甲方代為管理，由甲方匯總各區(qū)域工作情況,，統(tǒng)一向乙方報告,；

（二）甲方負責按照乙方要求，對甲方根據(jù)本合同約定向乙方提供的專業(yè)人員進行日?？己思肮ぷ鞅O(jiān)督,，并向乙方提交相應的報告。專業(yè)人員以乙方派駐當?shù)胤种C構工作人員的身份開展工作,；

（三）乙方有權要求甲方工作人員按照乙方提供的標準報表格式向乙方定期或不定期匯報辦公共享業(yè)務進展情況,。乙方要求甲方提交的工作報告名稱、內容及其他相關事宜,，由乙方在此處填寫,；

（四）乙方應主動、積極地為甲方工作人員提供包括但不僅限于客戶資源,、宣傳推廣,、公共關系等多個方面的支持。乙方應利用各種宣傳渠道,，對各區(qū)域內的辦公共享服務進行宣傳,。乙方應指定專人負責與甲方及甲方工作人員進行聯(lián)系；

（五）乙方應尊重甲方工作人員,，不得在日常工作,、管理溝通過程中,，使用謾罵、諷刺及其他侮辱性言辭,。對于工作不力的工作人員或分支機構,，乙方應首先與甲方取得聯(lián)系并將相關意見以書面形式告之甲方。甲方收到乙方書面意見后,，必須在_________個工作日內對乙方關注的事件做出合理的說明和解釋,；