總經(jīng)理聘用合同書

甲 方（聘用方）：

注冊登記號：

住 所：

法定代表人：

乙 方（被聘用方）：

身份證號：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

甲方經(jīng)董事會(huì)討論決定，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理,，乙方同意受甲方委托,，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,，加強(qiáng)管理,，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,，簽訂本聘用合同,，以資雙方共同遵守。

第一條 聘用職務(wù)

甲方聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理的職務(wù),，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,，對董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作,。

第二條 聘用期限

聘用期限從______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止,。聘用期________年。其中試用期為______________個(gè)月,，從______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止,。

第三條 聘用方式

______________________________________________________ 。

第四條 經(jīng)營管理模式

（一）乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間,，全面組織公司管理,、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開 拓工作及財(cái)務(wù)管理工作,；

（二）乙方有權(quán)使用公司賬面資金,，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理；

（三）乙方負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理,，必須完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書的各項(xiàng)指標(biāo)：并根據(jù)年度經(jīng)營班子業(yè)績考核情況兌現(xiàn)報(bào)酬,。

第五條 乙方的報(bào)酬

（一）聘用期間乙方依據(jù)年薪制獲取報(bào)酬，年薪由崗位工資,、績效工資和績效獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成,。

（二）計(jì)算方式為：年薪=崗位工資+績效工資+績效獎(jiǎng)勵(lì)

（三）年薪：乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣 萬元（含個(gè)人所得稅，社會(huì)保險(xiǎn)等）,， 達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減,。

（四）崗位工資：為______________元/月，按月發(fā)放,。試用期間每月領(lǐng)取崗位工資的80%,。

（五）績效工資：為人民幣______________萬元，年終結(jié)算,，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果,，考核實(shí)現(xiàn)銷售收入、凈利潤指標(biāo)完成率等據(jù)此計(jì)算支付,，達(dá)不到即相應(yīng)扣減,。

（六）績效獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)勵(lì)為乙方按本合同履行義務(wù)，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的,，或年度公司技術(shù),、營銷、經(jīng)營管理取得突出成果和獎(jiǎng)勵(lì)的,，經(jīng)董事會(huì)審議批準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)額度,，獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放。

（七）特別獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)勵(lì)乙方按本合同履行義務(wù)三年以上,，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過 總體目標(biāo)利潤的,，或年度公司技術(shù)、營銷、經(jīng)營管理取得突出成果和獎(jiǎng)勵(lì)的,，且對于甲方長期的可持續(xù)發(fā)展,、保值增值做出較大貢獻(xiàn)，有意于長期合作,，并具有較高忠誠度的,，經(jīng)董事會(huì)審議批準(zhǔn)以股份分紅或股權(quán)等方式予以特別獎(jiǎng)勵(lì)。

（八）工作時(shí)間和休息休假：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。國家法定的節(jié)假日,、 公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受,。

（九）社會(huì)保險(xiǎn)：按甲方所在地上年度職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn),。

第六條 甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)

（一）決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；

（二）制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,、決算方案,；

（三）制定公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（四）決定聘任或者解聘公司總經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理,、高級管理人員及其報(bào)酬事項(xiàng),；

（五）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，審議決定公司的基本管理制度,；

（六）甲方全面積極,、充分尊重和支持乙方工作，為乙方工作創(chuàng)造較好的環(huán)境,；

（七）監(jiān)督檢查乙方的工作,。

第七條 乙方職責(zé)和禁止行為

（一）乙方職責(zé)：

1. 本合同簽訂后30日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)營計(jì)劃方案，報(bào)董事會(huì)審核通過,；

2. 主持甲方公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，組織實(shí)施董事會(huì)決議；并將實(shí)施情況向 董事會(huì)報(bào)告,；

3. 對甲方的開發(fā)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,，行使經(jīng)營管理職權(quán)，接受董事會(huì)監(jiān)督,。 保證甲方可持續(xù)發(fā)展,、安全生產(chǎn)、保值增值,；

4. 組織實(shí)施甲方年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案,；

5. 擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn),；擬定 內(nèi)部基本管理制度,；

6. 在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù),；

7. 遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，維護(hù)甲方利益,；

8. 每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)及辦事機(jī)構(gòu)報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表,；

9. 每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表，經(jīng)董事會(huì)審批后執(zhí)行,；

10. 獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇,，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項(xiàng)分配、 獎(jiǎng)勵(lì)基金擬定分配方案及形式,，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施,；

11. 提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總工程師等高級管理人員,；