公司安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究管理規(guī)定

第一條 為提高工作人員的責(zé)任心,，進(jìn)一步增強(qiáng)安全管理的思想意識(shí),，使職工更加自覺遵守安全生產(chǎn)法規(guī)和制度，保證在生產(chǎn)管理工作實(shí)施好閉環(huán)管理,，特制定本規(guī)定,。

第二條 本管理規(guī)定適用于本公司所有下屬職能部門及所有人員。

第三條 無論是制訂制度還是實(shí)施考核都要求公司各部門通力協(xié)作,，并在實(shí)施安全考核獎(jiǎng)懲時(shí)做到嚴(yán)肅認(rèn)真,，嚴(yán)格執(zhí)行，否則,，再好的制度也會(huì)變成一紙空文,，因此執(zhí)行責(zé)任究管理是一個(gè)重要的手段，對(duì)由于各級(jí)人員責(zé)任心不強(qiáng)及管理不到位,，而造成事故或使設(shè)備帶病進(jìn)行及存在嚴(yán)重安全隱患運(yùn)行的情況,，施行責(zé)任追究，并按《____________規(guī)定》進(jìn)行處罰。

第四條 對(duì)責(zé)任追究遵行“以責(zé)論處”的原則：要求對(duì)認(rèn)真履行職責(zé)并在工作中取得成績(jī)的集體或個(gè)人按相關(guān)規(guī)定予以表彰,，對(duì)規(guī)劃,、設(shè)計(jì)、定貨,、制造,、貨物驗(yàn)收、安裝調(diào)試及工程驗(yàn)收等方面的工作,，由于失職,、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)章制度及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的原因，對(duì)其它工作的正常開展造成影響并造成工程延期的,，對(duì)失職,、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)程制度雖沒造成嚴(yán)重后果但設(shè)備已有重大安全隱患，隨時(shí)可能發(fā)生事故的,，對(duì)在工作中因失職,，違章指揮，違章作業(yè),，違反勞動(dòng)紀(jì)律造成事故的都要進(jìn)行責(zé)任追究并給予相關(guān)處罰,。
第三條 對(duì)責(zé)任追究堅(jiān)持分級(jí)管理的原則：在責(zé)任追究上要一級(jí)管一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),。
第四條 責(zé)任追究管理：各級(jí)工作人員每月按照工作計(jì)劃及公司有關(guān)管理規(guī)定開展工作,，因未履行好本崗位的工作職責(zé)及未認(rèn)真完成好工作任務(wù)（工作任務(wù)及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為公司工作、管理及技術(shù)三大標(biāo)準(zhǔn)）,，而造成事故或使設(shè)備存在嚴(yán)重安全隱患運(yùn)行的,，包括對(duì)規(guī)劃、設(shè)計(jì),、定貨,、制造、貨物驗(yàn)收,、安裝調(diào)試及工程驗(yàn)收等方面的工作,，由于失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)章制度及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的原因,，