公司安全生產工作責任追究管理規(guī)定

第一條 為提高工作人員的責任心,，進一步增強安全管理的思想意識，使職工更加自覺遵守安全生產法規(guī)和制度,，保證在生產管理工作實施好閉環(huán)管理,，特制定本規(guī)定。

第二條 本管理規(guī)定適用于本公司所有下屬職能部門及所有人員,。

第三條 無論是制訂制度還是實施考核都要求公司各部門通力協作,，并在實施安全考核獎懲時做到嚴肅認真，嚴格執(zhí)行,，否則,，再好的制度也會變成一紙空文，因此執(zhí)行責任究管理是一個重要的手段,，對由于各級人員責任心不強及管理不到位,，而造成事故或使設備帶病進行及存在嚴重安全隱患運行的情況，施行責任追究,，并按《____________規(guī)定》進行處罰,。

第四條 對責任追究遵行“以責論處”的原則：要求對認真履行職責并在工作中取得成績的集體或個人按相關規(guī)定予以表彰，對規(guī)劃,、設計,、定貨、制造,、貨物驗收,、安裝調試及工程驗收等方面的工作，由于失職,、瀆職或嚴重違反規(guī)章制度及相關技術標準的原因,，對其它工作的正常開展造成影響并造成工程延期的，對失職,、瀆職或嚴重違反規(guī)程制度雖沒造成嚴重后果但設備已有重大安全隱患,，隨時可能發(fā)生事故的，對在工作中因失職,，違章指揮,，違章作業(yè),，違反勞動紀律造成事故的都要進行責任追究并給予相關處罰。
第三條 對責任追究堅持分級管理的原則：在責任追究上要一級管一級,，一級對一級負責,。
第四條 責任追究管理：各級工作人員每月按照工作計劃及公司有關管理規(guī)定開展工作，因未履行好本崗位的工作職責及未認真完成好工作任務（工作任務及執(zhí)行標準為公司工作,、管理及技術三大標準）,，而造成事故或使設備存在嚴重安全隱患運行的，包括對規(guī)劃,、設計,、定貨、制造,、貨物驗收,、安裝調試及工程驗收等方面的工作，由于失職,、瀆職或嚴重違反規(guī)章制度及相關技術標準的原因,，