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    勞動安全衛(wèi)生合同

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    使用說明: 勞動安全衛(wèi)生合同是企業(yè)與企業(yè)工會簽訂的,用于保護企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生,,切實保障企業(yè)職工的合法權(quán)益的合同,。

    勞動安全衛(wèi)生合同

    甲 方: (公司)

    注冊登記號:

    住 所:

    法定代表人:

    乙方: (公司工會)

    工會主席:

    協(xié)商首席代表:

    地址:

    第一條   為進一步規(guī)范用人單位與職工雙方在生產(chǎn)過程中的勞動安全衛(wèi)生行為,督促用人單位切實加強勞動安全衛(wèi)生的管理,,保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益,,促進企業(yè)健康發(fā)展,依據(jù)《勞動法》,、《工會法》,、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》,、《消防法》,、《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,用人單位和單位工會就勞動安全衛(wèi)生有關(guān)事項協(xié)商一致,,簽訂本合同,。

    第二條   本合同所指的勞動安全衛(wèi)生主要包括以下內(nèi)容:

    (一)勞動安全衛(wèi)生工作方針、目標,;

    (二)勞動安全衛(wèi)生責任制,;

    (三)勞動安全衛(wèi)生條件、作業(yè)環(huán)境和安全生產(chǎn),、職業(yè)危害防治技術(shù)措施,;

    (四)勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程;

    (五)安全生產(chǎn)或職業(yè)危害培訓及“三級安全教育”,;

    (六)勞動安全衛(wèi)生應(yīng)急救援預(yù)案制度及定期演練,;

    (七)特殊設(shè)備的使用及管理;

    (八)安全及工傷事故調(diào)查處理,;

    (九)工會(或者職工代表)提出的在勞動安全衛(wèi)生方面需要加以解決的突出問題,;

    (十)其他。

    第三條   用人單位嚴格遵守國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)和政策規(guī)定,,建立健全勞動安全衛(wèi)生責任制和各項規(guī)章制度,,編寫各項作業(yè)標準、安全操作規(guī)程和勞動保護措施,,為職工提供符合國家,、行業(yè)標準的勞動條件(包括生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施,、生產(chǎn)工具,、勞動防護用品和作業(yè)環(huán)境),保證安全生產(chǎn),;組織制定和實施安全生產(chǎn),、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援方案,減少工傷和職業(yè)病危害,,保障職工健康及其相關(guān)權(quán)益,。

    第四條   職工嚴格遵守用人單位勞動安全衛(wèi)生工作規(guī)章制度,認真執(zhí)行操作規(guī)程,,積極參加用人單位組織的安全培訓和教育,,正確佩戴和使用勞動保護用品,按照應(yīng)急救援方案的規(guī)定進行應(yīng)急救援,,依法獲得安全衛(wèi)生保障,。工會依法組織職工參加勞動安全衛(wèi)生工作的民主管理和民主監(jiān)督,維護職工的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

    第五條   用人單位應(yīng)當加強對職工的勞動安全衛(wèi)生知識教育和培訓,,保證職工了解國家和行業(yè)勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī),熟悉用人單位勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程,,掌握本崗位勞動安全衛(wèi)生管理,、方法、技術(shù)和危害防護等基本知識,,能在緊急情況下采取科學合理的應(yīng)急救援措施,。崗位(工種)作業(yè)人員必須經(jīng)過國家有關(guān)機構(gòu)培訓,取得相應(yīng)資格操作證后,方可上崗,。

    職工不按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品,,用人單位有權(quán)拒絕其上崗操作。

    第六條   工會應(yīng)組織職工接受安全技術(shù)培訓,,教育職工嚴格遵守用人單位的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,,提高職工安全技術(shù)素質(zhì)和自我防護意識,并對用人單位安全教育培訓和持證上崗情況進行監(jiān)督,。

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