工齡,，是我們?nèi)粘Ｉ钪谐Ｓ玫囊粋€詞,，但是大多數(shù)人都不太明白工齡的真正意義,。什么是工齡?工齡該怎么計算,，又有哪些作用呢?你可千萬別不把這當回事,，實際上,，你的工資,、帶薪休假,、養(yǎng)老金等等都和工齡密切相關!相關你的切身利益,，你一定要知道!

所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起,，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間,。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間,。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗,、技術熟練程度的高低,。

工齡的計算方法

1,、連續(xù)計算法,，也叫工齡連續(xù)計算,。例如,，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡,。如果職工被錯誤處理,，后經(jīng)復查,、平反,，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間，連續(xù)計算為連續(xù)工齡,。

2,、合并計算法，也叫合并計算連續(xù)工齡,。是指職工的工作經(jīng)歷中,，一般非本人主觀原因間斷了一段時間,，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員,，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算,。

3,、工齡折算法,。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,，連續(xù)工齡可進行折算,。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續(xù)工齡時,，每在此種場所工作一年,，可作一年零三個月計算,。在提煉或制造鉛,、汞、砒,、磷、酸的工業(yè)中以及化學、兵工等工業(yè)中,，直接從事有害身體健康工作的職工,，在計算其連續(xù)工齡時,，每從事此種工作一年,，作一年零六個月計算。

在計算一般工齡時,，應包括本企業(yè)工齡在內(nèi),，但計算連續(xù)工齡時不應包括一般工齡(一般來說,，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡),。確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續(xù)工齡,。所以一般工齡已經(jīng)失去意義,。實行基本養(yǎng)老保險個人繳費制度以后,，以實際繳費年限作為退休和計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據(jù),，之前的連續(xù)工齡視同繳費年限,。工作年限或連續(xù)工齡計算應按國發(fā)[1978]104號文件的規(guī)定計算,，即“滿”一個周年才能算一年,。

工齡的作用

1、工齡影響年休假天數(shù)

《勞動法》第四十五條規(guī)定：勞動者連續(xù)工作一年以上的,，享受帶薪年休假,。

工齡在一年以上的員工才有資格休年假,，這個是大家都懂的常識就不多說了。

另外,，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：

職工累計工作已滿1年不滿10年的,，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的,，年休假15天,。

2、工齡影響醫(yī)療期

醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負傷停止工作治病休息時,，不得解除勞動合同的時限,。醫(yī)療期是企業(yè)不得因員工生病或其他法定原因而不再雇用的保護期間。

醫(yī)療期和員工的工齡和在本企業(yè)的工齡相關,，根據(jù)不同時間段享受不同時間的醫(yī)療期,，時間在3個月到24個月不等。

3,、工齡是計算退休養(yǎng)老金的重要依據(jù)

根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定,，基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資,、當?shù)芈毠て骄べY,、個人賬戶金額,、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定,。個人累計繳費年限越高,，則計算的基本養(yǎng)老金越高,。

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