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日前,,人力資源和社會保障部,、財政部聯(lián)合下發(fā)《關于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,明確從2018年1月1日起,,按照總體水平5%左右的標準為企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員上調(diào)養(yǎng)老金,。預計將有1.14億名退休人員因此受益。
漲幅如何確定
自2005年至2017年,,我國已連續(xù)13年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,,使企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平從700多元提高到2017年的2500元左右。其中,,2016年和2017年實現(xiàn)了統(tǒng)一安排,、同步調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。
中國勞動和社會保障科學研究院院長金維剛說,,此次5%左右的總體調(diào)整水平,,是國家不斷滿足人民日益增長的美好生活需要,兼顧養(yǎng)老保險制度長期可持續(xù)發(fā)展,,所作出的慎重決策,。“養(yǎng)老金調(diào)整水平主要考慮職工平均工資增長,、物價上漲,,以及基金支撐能力等因素確定的”。
從實際情況看,,經(jīng)過多年的改革開放,,我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài),已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,,經(jīng)濟增速放緩,,職工平均工資漲幅平穩(wěn),物價增幅略低于上年同期,。同時,,領取基本養(yǎng)老金人員不斷增加,加之人口老齡化加速發(fā)展,,繳費人數(shù)與領取待遇人數(shù)的撫養(yǎng)比不斷下降,,養(yǎng)老負擔越來越重,養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷增大,。
“按5%左右調(diào)整退休人員待遇,,適當放緩養(yǎng)老金增速,既盡力而為,,又量力而行,。在保障退休人員基本生活的基礎上,實現(xiàn)了廣大退休人員適當分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果,有利于更好地保障退休人員的長遠權益,,使人民獲得感,、幸福感、安全感更加充實,、更有保障,、也更可持續(xù)?!苯鹁S剛認為,。
多繳多得 長繳多得
金維剛特別強調(diào),“5%左右”的調(diào)整水平是企業(yè)和機關事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水平,,并不是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水平為基數(shù),,都按照5%的比例調(diào)整,更不是每個退休人員都按5%增加養(yǎng)老金,。
首先,,今年調(diào)整將繼續(xù)堅持“并軌”原則,調(diào)整辦法與2016年和2017年基本相同,,企業(yè)和機關事業(yè)單位統(tǒng)一實行“定額調(diào)整,、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法:定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平,同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標準基本一致,;掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制,,使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金,;適當傾斜體現(xiàn)重點關懷,,主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以照顧?!斑@一調(diào)整辦法能夠適當調(diào)節(jié)退休人員收入差距,,體現(xiàn)了再分配更加注重公平的原則?!苯鹁S剛表示,。
同時,由于各地經(jīng)濟發(fā)展水平,、退休人員基本情況存在差異,,各地區(qū)之間、企業(yè)與機關事業(yè)單位之間的具體調(diào)整辦法可能會存在一定差異,。具體到每一位退休人員,,由于繳費年限和養(yǎng)老金水平不同等原因,實際增加調(diào)整水平也會存在一定差異,。一般來說,,在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員,增加的基本養(yǎng)老金絕對額也會相對較高,。
“調(diào)整的時間從2018年1月1日起,。”金維剛說,,由于各地情況存在差異,,各地調(diào)整養(yǎng)老金發(fā)放到位時間可能會有快有慢,但總而言之會盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中,。
多措并舉應對養(yǎng)老金支付壓力
中央財經(jīng)大學社會保障研究中心主任褚福靈指出,為了應對未來養(yǎng)老金的支付壓力,,國家采取了多種措施:一是建立了目前市值2萬億元的全國社會保障戰(zhàn)略儲備基金,,未來可用來補充職工基本養(yǎng)老保險基金,以緩解老齡化帶來的養(yǎng)老金支付壓力,;二是建立了職工基本養(yǎng)老保險基金投資機制,,力求實現(xiàn)養(yǎng)老保險基金的保值增值;三是劃撥部分國有資本,,彌補“老人”和“中人”的養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)制成本,;四是各級政府依法承擔養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的兜底責任,增強制度的公信力等,。
“總之,,我國養(yǎng)老保險制度框架日趨完善,養(yǎng)老保險基金運行總體平穩(wěn),,通過深化改革,,多措并舉,能夠?qū)崿F(xiàn)我國養(yǎng)老保險事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展,?!瘪腋l`說。
(本報記者 邱玥)
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聚焦養(yǎng)老金“十四連漲”
日前,,人力資源和社會保障部,、財政部聯(lián)合下發(fā)《關于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,明確從2018年1月1日起,,按照總體水平5%左右的標準為企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員上調(diào)養(yǎng)老金,。預計將有1.14億名退休人員因此受益。
漲幅如何確定
自2005年至2017年,,我國已連續(xù)13年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,,使企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平從700多元提高到2017年的2500元左右。其中,,2016年和2017年實現(xiàn)了統(tǒng)一安排,、同步調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。
中國勞動和社會保障科學研究院院長金維剛說,,此次5%左右的總體調(diào)整水平,,是國家不斷滿足人民日益增長的美好生活需要,兼顧養(yǎng)老保險制度長期可持續(xù)發(fā)展,,所作出的慎重決策,。“養(yǎng)老金調(diào)整水平主要考慮職工平均工資增長,、物價上漲,,以及基金支撐能力等因素確定的”。
從實際情況看,,經(jīng)過多年的改革開放,,我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài),已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,,經(jīng)濟增速放緩,,職工平均工資漲幅平穩(wěn),物價增幅略低于上年同期,。同時,,領取基本養(yǎng)老金人員不斷增加,加之人口老齡化加速發(fā)展,,繳費人數(shù)與領取待遇人數(shù)的撫養(yǎng)比不斷下降,,養(yǎng)老負擔越來越重,養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷增大,。
“按5%左右調(diào)整退休人員待遇,,適當放緩養(yǎng)老金增速,既盡力而為,,又量力而行,。在保障退休人員基本生活的基礎上,實現(xiàn)了廣大退休人員適當分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果,有利于更好地保障退休人員的長遠權益,,使人民獲得感,、幸福感、安全感更加充實,、更有保障,、也更可持續(xù)?!苯鹁S剛認為,。
多繳多得 長繳多得
金維剛特別強調(diào),“5%左右”的調(diào)整水平是企業(yè)和機關事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水平,,并不是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水平為基數(shù),,都按照5%的比例調(diào)整,更不是每個退休人員都按5%增加養(yǎng)老金,。
首先,,今年調(diào)整將繼續(xù)堅持“并軌”原則,調(diào)整辦法與2016年和2017年基本相同,,企業(yè)和機關事業(yè)單位統(tǒng)一實行“定額調(diào)整,、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法:定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平,同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標準基本一致,;掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制,,使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金,;適當傾斜體現(xiàn)重點關懷,,主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以照顧?!斑@一調(diào)整辦法能夠適當調(diào)節(jié)退休人員收入差距,,體現(xiàn)了再分配更加注重公平的原則?!苯鹁S剛表示,。
同時,由于各地經(jīng)濟發(fā)展水平,、退休人員基本情況存在差異,,各地區(qū)之間、企業(yè)與機關事業(yè)單位之間的具體調(diào)整辦法可能會存在一定差異,。具體到每一位退休人員,,由于繳費年限和養(yǎng)老金水平不同等原因,實際增加調(diào)整水平也會存在一定差異,。一般來說,,在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員,增加的基本養(yǎng)老金絕對額也會相對較高,。
“調(diào)整的時間從2018年1月1日起,。”金維剛說,,由于各地情況存在差異,,各地調(diào)整養(yǎng)老金發(fā)放到位時間可能會有快有慢,但總而言之會盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中,。
多措并舉應對養(yǎng)老金支付壓力
中央財經(jīng)大學社會保障研究中心主任褚福靈指出,為了應對未來養(yǎng)老金的支付壓力,,國家采取了多種措施:一是建立了目前市值2萬億元的全國社會保障戰(zhàn)略儲備基金,,未來可用來補充職工基本養(yǎng)老保險基金,以緩解老齡化帶來的養(yǎng)老金支付壓力,;二是建立了職工基本養(yǎng)老保險基金投資機制,,力求實現(xiàn)養(yǎng)老保險基金的保值增值;三是劃撥部分國有資本,,彌補“老人”和“中人”的養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)制成本,;四是各級政府依法承擔養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的兜底責任,增強制度的公信力等,。
“總之,,我國養(yǎng)老保險制度框架日趨完善,養(yǎng)老保險基金運行總體平穩(wěn),,通過深化改革,,多措并舉,能夠?qū)崿F(xiàn)我國養(yǎng)老保險事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展,?!瘪腋l`說。
(本報記者 邱玥)
本文僅供交流學習,,若侵犯到您的權益,,煩請告知,我們將立即刪除,。生活中若其他人侵犯您的合法權益或您與他人發(fā)生糾紛,,不妨來好律師網(wǎng)(http://mzt333.com/)請律師(http://mzt333.com/)幫您采證或幫您解決糾紛。
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