在實際合伙中，由于合伙人之間一般都有一定的信任基礎(chǔ)或某種感情關(guān)系,，加上對合伙事務(wù)缺乏長期性打算,，因而往往不太在意合伙人的人選、合伙協(xié)議及各項制度的規(guī)范,。而在合伙之初對許多問題都事先未予充分考慮的話,，在合伙過程中如果涉及到彼此之間的利益分配和風(fēng)險責(zé)任分?jǐn)偅蜁霈F(xiàn)很多糾紛和矛盾,，這就嚴(yán)重影響了合伙企業(yè)的生存基礎(chǔ),。

一、確定合伙之前的準(zhǔn)備工作

確定合伙之前需要做一些準(zhǔn)備工作,，以防之后因準(zhǔn)備不足造成合伙企業(yè)中出現(xiàn)糾紛,，準(zhǔn)備工作涉及合伙人的選擇、賬目的安排,、審查雙方的資本能力,、選擇合伙形式等。

1,、合伙人的選擇,。因合伙企業(yè)具有較強的人合性，所以合伙人一般都是彼此之間比較熟悉,、信任的人,。但理智的選擇合伙人不單純是熟悉,、信任，還要看其有無一定的物質(zhì)實力或軟實力,。另外,，需要注意的是，外國的企業(yè)和個人也可以在我國投資設(shè)立合伙企業(yè),。

2,、明晰相關(guān)賬目狀況。合伙前,，要理清自身的賬目,。理清自身賬目，為的是在將來合作中,，清析自己的投入,，在發(fā)生爭議時能明確自己的權(quán)益。這點容易被忽略,，有的合伙人投入資金時不夠謹(jǐn)慎,，到合伙終結(jié)清算時，便起了爭執(zhí),，最終對簿公堂,。

3、認(rèn)真審查對方的資本實力,。審查合作伙伴的資本實力,，同時也是檢驗對方的誠信。在合伙過程中,，對方如果實力不足而以實力雄厚的面目出現(xiàn),，不但增加將來生意上的風(fēng)險，也容易發(fā)生爭執(zhí),。

4,、謹(jǐn)慎選擇合伙的形式。根據(jù)我國合伙企業(yè)法的規(guī)定,，合伙形式有普通合伙,、特殊普通合伙和有限合伙三種形式，不同形式的合伙,，合伙人對合伙企業(yè)承擔(dān)的責(zé)任不同,，要結(jié)合需要選擇合適的合伙形式。

5,、擬定合作協(xié)議,。許多人合伙創(chuàng)業(yè)到最后總不免落得對簿公堂的原因，主要是企業(yè)設(shè)立之初,，各合伙人都比較互相信任,，對企業(yè)前景看好,，對風(fēng)險估計不足，經(jīng)常對合伙的條件未談妥寫明,，有的根本就沒有書面合伙協(xié)議,。而合伙協(xié)議對合伙企業(yè)而言，具有設(shè)立協(xié)議和章程的雙重作用,，各合伙人之間權(quán)利義務(wù)的劃分,、直接參與經(jīng)營管理等都依賴于合伙協(xié)議。因此,，合伙協(xié)議寫得愈清楚明白,，對合伙人彼此的保護程度也就愈高。

二,、合伙協(xié)議的簽訂

根據(jù)我國《合伙企業(yè)法》第十三條的規(guī)定,，合伙協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（一）合伙企業(yè)的名稱和主要經(jīng)營場所的地點；（二）合伙目的和合伙企業(yè)的經(jīng)營范圍,；（三）合伙人的姓名及其住所,；（四）合伙人出資的方式、數(shù)額和繳付出資的期限,；（五）利潤分配和虧損分擔(dān)辦法,；（六）合伙企業(yè)事務(wù)的執(zhí)行；（七）入伙與退伙,；（八）合伙企業(yè)的解散與清算,；（九）違約責(zé)任,。但下列內(nèi)容需要合伙協(xié)議注意制定周詳,、明確，以免給合伙企業(yè)將來的運作留下法律風(fēng)險：

1,、利潤分配與雙方的權(quán)利義務(wù),。說明分配利潤和分擔(dān)損失的方式，經(jīng)營過程中的合理支出比如每個合伙人每月的經(jīng)營成本的計算,。合理的利潤分享,。比如約定在合伙人即使生病或休假也有權(quán)分享利潤，但須作出一定的時間限制,。這通常也是會引發(fā)爭議的重大問題,，需要在合伙協(xié)議中列明。

2,、投票權(quán)和決策權(quán),。一般而言，合伙人有同等投票權(quán),，這在涉及企業(yè)重大事務(wù)時具有非同小可的意義,。

3,、合伙事務(wù)管理。比如對合伙人之間的權(quán)益分配,、責(zé)任劃分要明確,，對企業(yè)負(fù)責(zé)人的權(quán)限要約定明確，對合伙人會議投票機制要明確等等,。因為市場瞬息萬變,，企業(yè)不可能事事都由合伙人會議決定，所以企業(yè)負(fù)責(zé)人的權(quán)限要約定清楚,，究竟哪些事項由企業(yè)負(fù)責(zé)人來行使,，哪些事項由合伙人共同決定，怎么決定,，都需要作出明確約定,。這樣會使企業(yè)能夠適應(yīng)市場，也避免了推諉,、扯皮現(xiàn)象,，有利于企業(yè)的健康發(fā)展。

4,、退伙的條件和處理方法,。比如當(dāng)合伙人退伙離開企業(yè)時，每個合伙人資本份額如何估價,，如何處理等等問題,。

5、訂立合理的財務(wù)制度,。最為重要的是企業(yè)財務(wù)會計制度,，對會計準(zhǔn)則達成協(xié)議或讓可靠的會計人員從事這一工作是極其重要的事情。對于不參加實際業(yè)務(wù)的合伙人,，更要堅持這一點,，從而能從專業(yè)角度把握企業(yè)經(jīng)營的真實情況。

要避免合伙企業(yè)發(fā)生糾紛,，在合伙之初合伙人間就不能出于雙方的信任而忽視合伙事務(wù),，應(yīng)當(dāng)審慎決定合伙人的人選、規(guī)范合伙企業(yè)的協(xié)議,、各項制度,，這樣既能避免糾紛發(fā)生，也能使企業(yè)順利地發(fā)展壯大,。所以在準(zhǔn)備階段最好可以聘請律師代為擬定,、審核企業(yè)的相關(guān)協(xié)議及各項制度，再由合伙人就具體條款提出修改建議。簽訂合伙協(xié)議時同樣也要注意關(guān)鍵內(nèi)容的制定以及修改問題,。