董事長作為公司的最高領(lǐng)導(dǎo)者,其職責(zé)具有組織、協(xié)調(diào),、代表的性質(zhì),。其權(quán)力在董事會職責(zé)范圍之內(nèi)，不管理公司的具體業(yè)務(wù),，一般也不進行個人決策,，只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權(quán)。董事長合法有效地行使其職權(quán)是公司有效運作的有力保證,。因此,，對于公司董事長一職的繼任，我國的公司法有著較為詳細的規(guī)定,。

董事長任職需要滿足的條件

由于董事長可以直接決定或者影響到一個公司的發(fā)展方向甚至是生死存亡,，為了能夠進一步的保障投資者或者其他股權(quán)的合法權(quán)益,，保障任何一家公司的經(jīng)營行為合法有效，我國的公司法對于董事長的任職有著較為明確的規(guī)定,，只有符合條件的人才可繼任其位，主要涉及到下列事項的內(nèi)容,。

依據(jù)我國《公司法》的相關(guān)規(guī)定,，存在下列情形之一的，是不得擔(dān)任公司的董事,、董事長：無民事行為能力或者限制民事行為能力,；因貪污、賄賂,、侵占財產(chǎn),、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰,，執(zhí)行期滿未逾五年,，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年,；擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司,、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理,，對該公司,、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責(zé)任的，自該公司,、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年,；擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司,、企業(yè)的法定代表人,，并負有個人責(zé)任的，自該公司,、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年,；個人所負數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。

董事長的職權(quán)及限制

董事長作為公司董事會的首腦,，負責(zé)召集股東會和董事會,，組織公司的決策工作及決策的執(zhí)行，從法律性質(zhì)上講,，董事長是公司權(quán)力機構(gòu)的核心,，主持公司決策機構(gòu)的運轉(zhuǎn)，行使實質(zhì)的權(quán)力,。還作為公司的法定代表人對外代表公司行使自己的權(quán)利,，我國的公司以及其他相關(guān)法律其職權(quán)有著明確的規(guī)定。

依據(jù)我國《公司法》的規(guī)定，董事長行使集團公司法定代表人的職權(quán),；主持股東大會和召集,、主持董事會會議；檢查,、督促董事會決議的執(zhí)行,；簽署集團公司股票、債券及其他有價證券,，簽署董事會重要文件和其他應(yīng)由集團公司法定代表人簽署的文件,；在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，審批集團公司有關(guān)費用支出,。審批集團公司董事會基金的使用,；在發(fā)生不可抗力的緊急情況下，對集團公司事務(wù)行使符合法律規(guī)定和公司利益的特別裁決權(quán)和處置權(quán),，并在事后向董事會報告,。

在董事會休會期間，董事會授權(quán)董事長行使以下職權(quán)：組織對集團公司經(jīng)營方針,、中長期發(fā)展規(guī)劃,、重大投資計劃及方案的制訂，經(jīng)戰(zhàn)略委員會審議后提交董事會審議,；在董事會授權(quán)范圍內(nèi),，按人事任免的有關(guān)規(guī)定和程序，提名集團公司高級管理人員,，提名或任免集團公司屬下控股子公司,、參股公司的高級管理人員；在董事會授權(quán)范圍內(nèi),，審批經(jīng)理層提出因投資,、業(yè)務(wù)擴展及經(jīng)營需要向金融機構(gòu)的信譽擔(dān)保或財產(chǎn)質(zhì)押的借款,；審批經(jīng)理層提出的經(jīng)營發(fā)展業(yè)務(wù)需要的借款,；審批經(jīng)理層提出委托理財、參與股票的一級市場投資或其他投資項目,；審批經(jīng)理層提出的對外投資,，經(jīng)營性固定資產(chǎn)購置，以及投資權(quán)益和固定資產(chǎn)清理處置等項目等

在現(xiàn)實生活中,，作為公司的實權(quán)人物,，對公司的重大決策有著重要的影響，為了能夠有效的避免其權(quán)利過盛而帶來的負面影響,，我國的公司法對此做出了限制性的規(guī)定,，以此來保障公司的合法運行,。董事長的對外行為違反了公司章程等內(nèi)部法律文件的約定，而第三人滿足善意條件的,，則董事長對外行為有效,，并就對外行為給公司帶來的損失應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任以及其他責(zé)任，這進一步的明確了董事長應(yīng)依法及公司章程的規(guī)定行使取權(quán),；如果公司章程等內(nèi)部法律文件的約定,，第三人明知董事長超越了職權(quán)而做出對外行為，這一行為對公司并不發(fā)生效力,。這一原則制約了董事長濫用或超越職權(quán)的行為。

董事長作為董事會的領(lǐng)導(dǎo),，對公司的經(jīng)營發(fā)展有著重要的指導(dǎo)作用,，決定著公司的發(fā)展方向，而在公司的經(jīng)營戰(zhàn)略中,，董事會也扮演著舉足輕重的作用,，高效的董事會運作模式能夠成為公司成功的關(guān)鍵；而對董事長的任職是每個公司都密切關(guān)注的,，明確董事長的權(quán)責(zé),，使其在合理合法的條件下促進公司的長久發(fā)展。