在社保繳費費率階段性降低后,，社保繳費基數(shù)即將迎來調(diào)整。國務院近期印發(fā)的《關于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》提出,，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍,，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù),，避免對低收入群體的制度性擠出,。

專家認為，擴大統(tǒng)計口徑范圍后,，社保繳費基數(shù)將有所降低,，這有利于減輕低收入者繳費負擔,，讓更多低收入者交得起社保,，享受社保待遇,。同時，低收入者拿到手的工資也有望增加,。

社保繳費基數(shù)逐年上漲

據(jù)了解,，一般情況下，職工的社保繳費基數(shù)是本人上年度月平均工資,。但是,，工資收入較低和較高的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費基數(shù)下限和上限作為自己的繳費基數(shù),。

根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》,，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的,，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費,；超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費,，超過部分不計入繳費工資基數(shù),，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

各地的社保繳費基數(shù)與當?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤,。作為制定社會保險征繳標準的依據(jù),，平均工資公布后，各地的社保繳費基數(shù)也隨之進行調(diào)整,。由于平均工資的增加,，各地的社保繳費基數(shù)也會“水漲船高”，逐年上漲,。

如,，2016年度上海市職工社保繳費基數(shù)上下限分別調(diào)整為17817元和3563元,，分別比上年增加了1464元和292元。

部分企業(yè)社保負擔較重

事實上,，很多省份往往以城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資來確定社保繳費基數(shù),。如，山西省人社廳今年下發(fā)通知,，2015年全省非私營單位在崗職工年平均工資為52960元,，作為山西省2015年度在崗職工平均工資，據(jù)此確定參加基本養(yǎng)老保險職工個人繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)的上下限,、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險費基數(shù),，計算參保人員退休時基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。

中國社科院經(jīng)濟研究所研究員王震告訴中新網(wǎng)記者,，當前社保繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍主要為規(guī)模以上企業(yè)在崗人員的平均工資,，而將大量的私營、個體企業(yè)人員排除在外,，這樣算出來的平均工資實際上高于全體就業(yè)人員收入的實際情況,，存在一定虛高成分。

清華大學就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏對中新網(wǎng)記者表示,，社保繳費基數(shù)與在崗職工平均工資掛鉤,，但其統(tǒng)計口徑主要是大企業(yè)，平均工資比較高,。按照這個基數(shù)繳費,，再加上繳費費率也比較高，社保負擔就比較重,，很多中小企業(yè)尤其是民營企業(yè)因此交不起社保,，員工也就無從享受社保待遇。

在北京一家企業(yè)從事人力資源工作的趙女士也對中新網(wǎng)記者說,，很多私營企業(yè)為了避稅,，就用現(xiàn)金發(fā)工資，也不給員工交“五險一金”,，導致這些員工沒有統(tǒng)計在內(nèi),，使得社會平均工資增加，社保繳費基數(shù)也隨之提高,，私營企業(yè)就更不愿意上社保,，這樣就形成了惡性循環(huán)。

低收入者感嘆工資“被下降”

一方面是一些人交不起社保,，另一方面,，很多已經(jīng)參保的低收入者，由于社保繳費基數(shù)的連年上漲，實際收入也面臨縮水的狀況,。

根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,，本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費,。也就是說,，對于工資達不到平均工資60%的職工，繳費不是以本人工資為基數(shù),，要按照高于本人工資的基數(shù)進行繳費,。

假設某地職工平均工資為5000元，小王的工資為2000元,，工資水平低于當?shù)芈毠て骄べY的60%,。而小王要按照當?shù)芈毠て骄べY的60%（也就是3000元）的標準繳納社保。

這樣一來,，在平均工資和繳費基數(shù)連年上漲,、而個人工資沒有上調(diào)的情況下，這部分人的社保繳費會增加,，而實際到手工資是變少的,，不少網(wǎng)友因此感嘆自己的收入“被下降”。

社保繳費基數(shù)將更合理

上述問題有望得到改變,。國務院10月份印發(fā)的《關于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》明確提出,，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù),，避免對低收入群體的制度性擠出。

中新網(wǎng)記者注意到,，文件里的這一內(nèi)容當時并未引起輿論的關注,，但這一新政的重要意義卻不容忽視。

“要避免對低收入群體的制度性擠出,，階段性降低社保繳費費率還不夠,，還要進一步夯實費基?！睏钛嘟椃治?，擴寬統(tǒng)計口徑范圍，將小企業(yè),、民營企業(yè)納入進來,，預計繳費基數(shù)將下降10%左右，這樣把費率和費基都降下來,，企業(yè)的社保負擔會就可以得到一定程度減輕,，從而讓更多工資比較低的群體也能參保。

“不能用高收入者的平均工資作為低收入者的繳費基數(shù)?！蓖跽鹫J為,，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，繳費基數(shù)將會變低,，有利于減輕低收入者的繳費負擔,，職工拿到手的實際工資也有望增加。