日前,，大學(xué)生莊勤（化名）稱自己在南京創(chuàng)維家用電器有限公司實(shí)習(xí)，工作時(shí)手臂被劃了個(gè)大口子,，血流一地,，班組長只把他送到廠門口，請假也并未批準(zhǔn),。近幾年,，實(shí)習(xí)生成為繼勞務(wù)派遣工、老年勞動(dòng)者之后又一大弱勢群體,，由于缺少明確的勞動(dòng)關(guān)系,，實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益往往受到侵害。

大學(xué)生稱在南京創(chuàng)維日工作12小時(shí),，校方否認(rèn)與企業(yè)約定

9月27日,，躺在南京市溧水區(qū)中醫(yī)醫(yī)院的病床上,，大學(xué)生莊勤（化名）回想起此前20多天的實(shí)習(xí)，仍有些恍惚,。

莊勤說,，9月初，包括他在內(nèi)的70多名南京三江學(xué)院電子信息工程學(xué)院的大四學(xué)生在學(xué)校安排下,，前往南京創(chuàng)維實(shí)習(xí),。受傷前他每天要工作12個(gè)小時(shí)，不允許請假,，周末無休,，每天做著毫無技術(shù)含量的工作。與他同在南京創(chuàng)維實(shí)習(xí)的同學(xué)也稱,，實(shí)習(xí)的內(nèi)容和時(shí)間與當(dāng)初學(xué)校的承諾完全不同,。南京創(chuàng)維人事部回應(yīng)說，學(xué)生實(shí)習(xí)工作時(shí)間按照與學(xué)校的協(xié)議進(jìn)行,，加班會安排調(diào)休,。如果學(xué)生發(fā)生意外，廠方會及時(shí)將學(xué)生送醫(yī)就診,，“不應(yīng)該有把學(xué)生送到廠門口就不管的事情,。”

但此說法與校方并不一致,，10月10日,，三江學(xué)院宣傳部余副部長表示，校方和創(chuàng)維的合作協(xié)議中并未約定學(xué)生實(shí)習(xí)的工作時(shí)長,。該學(xué)院教務(wù)處呂處長則表示,，作為一所本科院校，學(xué)校目標(biāo)是培養(yǎng)設(shè)計(jì),、研發(fā)類人才,，因此不應(yīng)該派學(xué)生在生產(chǎn)線頂替一線工人工作。

“每天工作12小時(shí),，受傷請假被拒”

9月26日晚上8點(diǎn)左右,，莊勤正在進(jìn)行搬運(yùn)工作。工作臺上的一塊鋼板意外滑落,，莊勤下意識地用手去接，鋼板鋒利的一角猛地劃過他的小臂內(nèi)側(cè),，留下一條大口子,，鮮血頓時(shí)涌出。

莊勤的同學(xué)方林（化名）趕忙跑過來,，查看傷情,。莊勤說,，班組長林賀把他和方林送到廠門口，隨即返身走回車間,。莊勤和方林打車前往附近的溧水區(qū)中醫(yī)醫(yī)院急診,，“醫(yī)生給我縫了十多針，還說皮膚大塊不規(guī)則受傷,，可能導(dǎo)致皮膚壞死,。”

隨后,，方林與林賀聯(lián)系,，想為莊勤請假?？蓪Ψ絽s答復(fù),，“批不了（假），他又不是生活不能自理,，（如果）他生活不能自理,，讓老師把他帶走?！?/p>

針對學(xué)生們所說的上述情況,，9月28日，三江學(xué)院電子信息工程學(xué)院辦公室一名工作人員接受澎湃新聞采訪時(shí)說：“得知莊勤同學(xué)在實(shí)習(xí)中出現(xiàn)意外,，學(xué)院第一時(shí)間趕往當(dāng)?shù)靥幚?。莊勤被允許提前結(jié)束實(shí)習(xí),，回家休養(yǎng),。”

同日,，南京創(chuàng)維人事部一洛姓人員告訴澎湃新聞,，學(xué)生實(shí)習(xí)的工作時(shí)長按照與學(xué)校的協(xié)議進(jìn)行，在生產(chǎn)任務(wù)較緊的情況下可能會安排學(xué)生加班,，但會給予調(diào)休?！氨热珉p休日加班,，則安排在平時(shí)進(jìn)行調(diào)休?！彼f,，廠方給予學(xué)生的基本工資為每月1770元，另外還會支付餐費(fèi)補(bǔ)貼和加班費(fèi),。如果學(xué)生在實(shí)習(xí)中發(fā)生意外,，廠方會及時(shí)將學(xué)生送醫(yī)就診,，協(xié)助學(xué)生處理相關(guān)事宜,，“不應(yīng)該有把學(xué)生送到廠門口就不管的事情,?！?/p>

史猛說：“當(dāng)初學(xué)校的通知里說,，（實(shí)習(xí)）每天工作時(shí)間為10到11個(gè)小時(shí)，每周工作6天,，工作內(nèi)容是開發(fā)設(shè)計(jì)和制備,。然而實(shí)際情況和當(dāng)初承諾的完全不一致?！薄氨緛砦覀兊膶?shí)習(xí)應(yīng)該是從11月開始的,，突然就提前到9月9日開始,?！睂?shí)習(xí)生賈石（化名）對澎湃新聞?wù)f，“現(xiàn)在工廠大量缺工人,，應(yīng)該不會讓我們到設(shè)計(jì)研發(fā)崗位上去工作,。無論我們是受傷還是生病請假都得不到批準(zhǔn)，因?yàn)楣S缺人?！?/p>

賈石稱，在實(shí)習(xí)的20多天里,，沒有任何與專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn),，也沒有技術(shù)人員進(jìn)行校外指導(dǎo)，更沒有提及生產(chǎn)安全事宜,。據(jù)他介紹,，他們每小時(shí)的工資為10元，一天工作12小時(shí),，20天里他們只休息過兩天,，其中一天還是中秋節(jié)。對此,，9月28日,，三江學(xué)院教務(wù)處呂姓處長接受澎湃新聞采訪時(shí)表示，學(xué)院安排學(xué)生前往企業(yè)參加實(shí)習(xí)的情況比較普遍,，根據(jù)各專業(yè)情況不同,，通常為2周到1個(gè)月。接受學(xué)生實(shí)習(xí)的企業(yè)應(yīng)該按照學(xué)生的專業(yè)需求,，設(shè)置具體的實(shí)習(xí)內(nèi)容,，并派出技術(shù)人員對學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)。

對于南京創(chuàng)維方面提到“學(xué)生實(shí)習(xí)工作時(shí)長按照與學(xué)校協(xié)議進(jìn)行”的說法,，10月10日,，三江學(xué)院宣傳部余副部長表示，通過查閱學(xué)院與創(chuàng)維的合作協(xié)議,，發(fā)現(xiàn)其中并未對學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)的工作時(shí)長有過約定,。根據(jù)江蘇省人社廳12333熱線10199號工作人員介紹，前往企業(yè)參加頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生,，每天工作時(shí)間不應(yīng)超過8小時(shí),，每周不超過40小時(shí)。在屬于“一類地區(qū)”的溧水,，頂崗實(shí)習(xí)工資月工資應(yīng)不少于1770元,，小時(shí)工資應(yīng)不少于15.5元。（新浪財(cái)經(jīng)）

實(shí)習(xí)期間是否屬于勞動(dòng)關(guān)系

大學(xué)生莊勤（化名）的事件并非個(gè)例,，實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益經(jīng)常受到侵害,。其實(shí)，通常所說的實(shí)習(xí)是一個(gè)很寬泛的概念,，并不是嚴(yán)格法律意義上的實(shí)習(xí),。實(shí)習(xí)基本分兩種情況。一是實(shí)習(xí)人員與單位建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)法律法規(guī)的要求在單位通過實(shí)踐進(jìn)行一定的專業(yè)訓(xùn)練,，如《專利代理?xiàng)l例》中規(guī)定,，初次從事專利代理工作的人員，實(shí)習(xí)滿一年后,，專利代理機(jī)構(gòu)方可發(fā)給《專利代理人工作證》,。在這種實(shí)習(xí)中，實(shí)習(xí)人員必須與單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，目的在于增強(qiáng)從事這些專業(yè)工作的熟練度,，以便將來能夠較為獨(dú)立地從事這樣的職業(yè)。存在類似情況的還有律師,、醫(yī)師等,。

另外一種是實(shí)習(xí)人員出于學(xué)習(xí)或者以后工作的需要在單位進(jìn)行社會實(shí)踐的行為，如大學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)等,。對于這種實(shí)習(xí)生與單位的關(guān)系是否屬于勞動(dòng)關(guān)系需要根據(jù)具體情況分析,。

1、在校學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)

在校學(xué)生里利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行勤工儉學(xué),，這種情況下與用人單位建立的關(guān)系一般不能認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系,。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動(dòng)法若干問題的意見》第12條規(guī)定：利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè),，未建立勞動(dòng)關(guān)系,，可以不簽訂勞動(dòng)合同。這里實(shí)習(xí)生的身份是學(xué)生,，而學(xué)生以完成學(xué)業(yè)為主要任務(wù),，不是以打工獲取勞動(dòng)報(bào)酬為生，不以就業(yè)為主要目的,，因而不具備勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者身份,。

2、準(zhǔn)畢業(yè)生進(jìn)入用人單位實(shí)習(xí)

這種情況是用人單位與準(zhǔn)畢業(yè)生達(dá)成初步意向后,，用人單位要求準(zhǔn)畢業(yè)生到其單位實(shí)習(xí),，帶有試用和考察的性質(zhì)。準(zhǔn)畢業(yè)生實(shí)習(xí)是在于接觸社會,，實(shí)踐自己在書本上學(xué)到的理論知識,，以就業(yè)為根本目的。這時(shí)的實(shí)習(xí)生或與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同,，或與用人單位簽訂了實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議或三方協(xié)議,，或者雖什么都沒簽但是接受實(shí)習(xí)單位管理領(lǐng)取了單位發(fā)放的勞動(dòng)報(bào)酬。準(zhǔn)畢業(yè)生作為行將畢業(yè)的學(xué)生,，具備面向社會求職,、就業(yè)的條件，此情形不屬于利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，在司法實(shí)務(wù)中有時(shí)會被認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系,。

實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)意外傷害如何處理

學(xué)生在用人單位實(shí)習(xí),，實(shí)際參與勞動(dòng)和工作，在這一過程中難免會遇到身體健康權(quán)益的情況,。在校生在實(shí)習(xí)中權(quán)益受損時(shí)由誰負(fù)責(zé),、應(yīng)當(dāng)由誰負(fù)責(zé)？

這一問題的關(guān)鍵困擾在于在校生在實(shí)習(xí)過程中受傷,，其身份是學(xué)生，相關(guān)法規(guī)并沒有明文確定與實(shí)習(xí)單位存在勞動(dòng)關(guān)系,；而另一方面,，實(shí)習(xí)學(xué)生的受傷又是發(fā)生在實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)過程中的。如果是確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,，按照《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,，勞動(dòng)者在用人單位受傷后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷認(rèn)定,，醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)或者由沒有辦理工傷保險(xiǎn)的單位支付,。

關(guān)于實(shí)習(xí)學(xué)生的工傷認(rèn)定問題，各地實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法中有不同的規(guī)定,。所以給權(quán)益受到侵害的實(shí)習(xí)生保護(hù)自己合法權(quán)益造成一定的困難,。雖然學(xué)生實(shí)習(xí)受傷不能按照勞動(dòng)案例來處理，但并不意味著實(shí)習(xí)生在勞動(dòng)中受到的傷害應(yīng)當(dāng)由其自己負(fù)責(zé),。在這一法律關(guān)系中,，實(shí)習(xí)生與學(xué)校和用人單位三方同時(shí)發(fā)生了法律關(guān)系：學(xué)校作為學(xué)生的施教者、監(jiān)護(hù)人和實(shí)習(xí)活動(dòng)的指揮安排者,，應(yīng)當(dāng)預(yù)見實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)勞動(dòng)中必然存在和可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),，并且承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位作為實(shí)習(xí)生進(jìn)行勞動(dòng)的勞動(dòng)條件提供人,、勞動(dòng)工作的安排指揮著和某種程度勞動(dòng)成果的獲得者,，應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，當(dāng)實(shí)習(xí)生在勞動(dòng)中受到傷害時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

在目前沒有明確法律規(guī)定的情況下,，學(xué)校和用人單位應(yīng)當(dāng)對實(shí)習(xí)生承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如果學(xué)校與用人單位事先對責(zé)任的分擔(dān)有約定的,，雙方可以按照約定分擔(dān)責(zé)任,，但該項(xiàng)約定不能構(gòu)成任何一方對實(shí)習(xí)生受傷的免責(zé)。

我國法律對勞務(wù)派遣工等特殊群體,，規(guī)定了不少特別條款,，體現(xiàn)出對特殊群體的保護(hù)。實(shí)習(xí)生作為近幾年出現(xiàn)的另一大弱勢群體，由于其并不是法律意義上的勞動(dòng)者,，往往被一些用人單位作為廉價(jià)勞動(dòng)力使用,，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生工時(shí)長報(bào)酬卻很低。因此,，實(shí)習(xí)生應(yīng)根據(jù)個(gè)人需要選擇正規(guī),、有保障的實(shí)習(xí)工作，必要時(shí)可以依法維護(hù)自己的權(quán)益,。