據(jù)人社部網(wǎng)站消息,，近日，中央組織部,、人力資源社會保障部和國家公務(wù)員局聯(lián)合發(fā)文,，人社部公布《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》?！掇k法》加大了對考試作弊行為的懲處力度,，報考者如果有串通作弊或者參與有組織作弊等特別嚴重的違紀違規(guī)行為，將永遠不允許進入公務(wù)員隊伍,。

 

《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》自2016年10月1日起施行,，同時廢止2009年頒布的《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》。

 

根據(jù)立法法對部門規(guī)章設(shè)定處理權(quán)限的新要求,，《辦法》規(guī)定,，對有嚴重違紀違規(guī)行為和特別嚴重違紀違規(guī)行為的報考者取消當次報考資格,、不予錄用，并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫,，視情形記錄5年或者長期記錄,。

 

《辦法》加大了對考試作弊行為懲處力度，根據(jù)刑法修正案（九）關(guān)于組織考試作弊罪的有關(guān)規(guī)定,，進一步明確了對報考者和錄用工作人員的守法和紀律要求,。報考者如果有串通作弊或者參與有組織作弊等特別嚴重的違紀違規(guī)行為,，將永遠不允許進入公務(wù)員隊伍,。錄用工作人員組織、策劃有組織作弊或者在有組織作弊中起主要作用的,，給予開除處分,。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任,。

 

為有力打擊借用高科技手段的作弊行為,，《辦法》總結(jié)近年來的實踐經(jīng)驗,，增加了雷同答卷的處理條款,，明確了雷同答卷的處理程序。

 

《辦法》完善了違紀違規(guī)行為處理工作程序,，明確了現(xiàn)場處置,、作出決定前告知、決定書制作及送達,、對處理決定不服的救濟等一系列程序,，為維護考生合法權(quán)益、提高違紀違規(guī)行為處理工作的規(guī)范化水平提供了制度保障,。

 

辦法全文如下：

 

公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法

 

第一條為規(guī)范公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為的認定與處理,，嚴肅考試紀律，確?？荚囦浻霉ぷ鞴?、公正，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定,，制定本辦法,。

 

第二條報考者和工作人員在公務(wù)員考試錄用中違紀違規(guī)行為的認定與處理,，適用本辦法,。

 

第三條認定與處理違紀違規(guī)行為，應當事實清楚,、證據(jù)確鑿,、程序規(guī)范,、適用規(guī)定準確。

 

第四條公務(wù)員主管部門,、招錄機關(guān)和考試機構(gòu)及其他相關(guān)機構(gòu)按照公務(wù)員考試錄用法律法規(guī)等規(guī)定的職責權(quán)限,，對報考者和工作人員違紀違規(guī)行為進行認定與處理。

 

第五條報考者提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實的,，由負責資格審查工作的招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其取消本次報考資格的處理,。

 

報考者有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的,，由中央一級招錄機關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次報考資格的處理,，并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年,。

 

第六條報考者在考試過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的,，由具體組織實施考試的考試機構(gòu)、招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其當次該科目（場次）考試成績無效的處理：

 

（一）將規(guī)定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置,，經(jīng)提醒仍不改正的,；

 

（二）未在指定座位參加考試，或者未經(jīng)工作人員允許擅自離開座位或者考場,，經(jīng)提醒仍不改正的,；

 

（三）經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫（填涂）本人信息的；

 

（四）將試卷,、答題紙,、答題卡帶出考場，或者故意損毀試卷,、答題紙,、答題卡的；

 

（五）在試卷,、答題紙,、答題卡規(guī)定以外位置標注本人信息或者其他特殊標記的；

 

（六）在考試開始信號發(fā)出前答題的,，或者在考試結(jié)束信號發(fā)出后繼續(xù)答題的,；

 

（七）其他應給予當次該科目（場次）考試成績無效處理的違紀違規(guī)行為。

 

第七條報考者在考試過程中有下列嚴重違紀違規(guī)行為之一的,，給予其取消本次考試資格的處理,，并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年：

 

（一）抄襲,、協(xié)助抄襲的,；

 

（二）持偽造證件參加考試的；

 

（三）使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計算,、存儲功能電子設(shè)備的,；

 

（四）其他應給予取消本次考試資格處理的嚴重違紀違規(guī)行為,。

 

報考中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員的，由中央公務(wù)員主管部門或者中央一級招錄機關(guān)作出處理,。報考地方各級機關(guān)公務(wù)員的,，由省級公務(wù)員主管部門或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門作出處理。

 

第八條報考者在考試過程中有下列特別嚴重違紀違規(guī)行為之一的,，由中央公務(wù)員主管部門或者省級公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格的處理,，并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，長期記錄：

 

（一）串通作弊或者參與有組織作弊的,；

 

（二）代替他人或者讓他人代替自己參加考試的,；

 

（三）其他情節(jié)特別嚴重、影響惡劣的違紀違規(guī)行為,。

 

第九條在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同,，并經(jīng)閱卷專家組確認的，由具體組織實施考試的考試機構(gòu)給予其該科目（場次）考試成績無效的處理,。省級以上考試機構(gòu)確定作答內(nèi)容雷同的具體方法和標準,。

 

報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的,，視具體情形按照本辦法第七條,、第八條的規(guī)定處理。

 

第十條報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,，由招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理,。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的,，由招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理，并由中央一級招錄機關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫,，記錄期限為五年,。

 

第十一條報考者在考察過程中有弄虛作假、隱瞞事實真相或者其他妨礙考察工作正常進行行為的,，由負責組織考察的招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理,。情節(jié)嚴重、影響惡劣的嚴重違紀違規(guī)行為,，由中央一級招錄機關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫,，記錄期限為五年。

 

第十二條報考者的違紀違規(guī)行為被當場發(fā)現(xiàn)的,，工作人員應當予以制止或者終止其繼續(xù)參加考試,，并收集、保存相應證據(jù)材料,，如實記錄違紀違規(guī)事實和現(xiàn)場處理情況,，由兩名以上工作人員簽字,，報送負責組織考試錄用的部門。

 

第十三條對報考者違紀違規(guī)行為作出處理決定前,，應當告知報考者擬作出的處理決定及相關(guān)事實,、理由和依據(jù)，并告知報考者依法享有陳述和申辯的權(quán)利,。作出處理決定的公務(wù)員主管部門,、招錄機關(guān)或者考試機構(gòu)對報考者提出的事實、理由和證據(jù),，應當進行復核,。

 

第十四條對報考者違紀違規(guī)行為作出處理決定的，應當制作公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理決定書,，依法送達報考者,。

 

第十五條試用期間查明報考者有本辦法所列違紀違規(guī)行為的，由中央一級招錄機關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門取消錄用并按照本辦法的有關(guān)規(guī)定給予其相應的處理,。

 

任職定級后查明有本辦法所列違紀違規(guī)行為的,，給予其辭退處理或者開除處分。

 

第十六條報考者應當自覺維護考試錄用工作秩序,，服從工作人員管理,，有下列行為之一的，責令離開考場,；情節(jié)嚴重的,，按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定處理,；違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的,，交由公安機關(guān)依法處理；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責任：

 

（一）故意擾亂考點,、考場等考試錄用工作場所秩序的；

 

（二）拒絕,、妨礙工作人員履行管理職責的,；

 

（三）威脅、侮辱,、誹謗,、誣陷工作人員或者其他報考者的；

 

（四）其他擾亂考試錄用管理秩序的行為,。

 

第十七條錄用工作人員違反有關(guān)法律法規(guī),，或者有《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》第三十三條、第三十四條規(guī)定情形的,，按照有關(guān)規(guī)定給予處分,。其中,，公務(wù)員組織、策劃有組織作弊或者在有組織作弊中起主要作用的,，給予開除處分,。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任,。

 

第十八條報考者對違紀違規(guī)行為處理決定不服的,，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

 

錄用工作人員因違紀違規(guī)行為受到處分不服的,，可以依法申請復核或者提出申訴,。

 

第十九條參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員錄用中違紀違規(guī)行為的認定與處理適用本辦法。

 

第二十條公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫的管理辦法由中央公務(wù)員主管部門制定,。

 

第二十一條本辦法自2016年10月1日起施行,。2009年11月9日人力資源社會保障部公布的《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人力資源和社會保障部令第4號）同時廢止。