公司破產(chǎn)了,，其公司的員工是需要得到相應(yīng)的補(bǔ)償?shù)摹９緫?yīng)當(dāng)支付的職工補(bǔ)償除了拖欠的職工工資,，還有職工的工資和醫(yī)療,、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用,，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律,、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金,。

企業(yè)破產(chǎn)，勞動(dòng)者可以得到以下補(bǔ)償：

1,、公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療,、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,。

工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資,、計(jì)件工資、資金,、津貼和補(bǔ)貼,，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。如果是公司的高管,，工資按照企業(yè)的職工平均工資計(jì)算,。醫(yī)療與傷殘補(bǔ)助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當(dāng)享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補(bǔ)助,。撫恤費(fèi)用即職工因工傷亡后其家屬應(yīng)享受的撫恤金,。

2,、公司欠勞動(dòng)者的應(yīng)當(dāng)劃入員工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。

如果公司資產(chǎn)負(fù)債率高,，還可以得到其他就當(dāng)劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的部分，但從從事破產(chǎn)實(shí)務(wù)來(lái)看,，劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的費(fèi)用一般得不到（因?yàn)樯鐣?huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)在破產(chǎn)法的清償順序是第二位的）,。

3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。

按照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》具體包括：因解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;克扣,、拖延工資應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;因勞動(dòng)合同終止應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;法律,、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金,。上述補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)以法律及行政法規(guī)中規(guī)定的為限，地方性法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金不享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利,。

盡管會(huì)給予員工補(bǔ)償,，但畢竟公司已經(jīng)破產(chǎn),，其補(bǔ)償也是需要按順序依次補(bǔ)償?shù)?。而員工應(yīng)得收入的支付順序則為，職工的工資和醫(yī)療,、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用,，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,，以及法律,、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。

補(bǔ)償金按工齡計(jì)算,，滿一年支付一個(gè)月工資,，不足一年超過(guò)6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算，低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算,，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的,，按比例分配。

根據(jù)勞動(dòng)法,，公司倒閉,，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金（月平均工資）,，如果做了十年,，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）》勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、福利待遇等爭(zhēng)議，勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的,，用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日,。勞動(dòng)者不能證明的，解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日,。

根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第48條的規(guī)定,，債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報(bào)期限內(nèi)向管理人申報(bào)債權(quán)。債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療,、傷殘補(bǔ)助,、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金,，不必申報(bào),，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對(duì)清單記載有異議的,，可以要求管理人更正;管理人不予更正的,，職工可以向人民法院提起訴訟。

盡管對(duì)于企業(yè)家來(lái)說(shuō),，企業(yè)倒閉會(huì)對(duì)他們?cè)斐删薮蟮膿p失,。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，企業(yè)倒閉也會(huì)對(duì)他們?cè)斐蓳p失,，因此,，企業(yè)倒閉后的補(bǔ)償是必不可少的,。當(dāng)然，不管您是企業(yè)家還是上班族,，都希望您的公司不會(huì)面臨倒閉的問題,。