年底了,，各家媒體也開始聚焦拖欠農(nóng)民工工資的老賴?yán)习?。而目前，武漢警方抓獲了一欠薪跑路女老板,，不過該老賴堪稱奇葩,，可能她或許走投無路了,，竟長途跋涉到蘭州當(dāng)一名清潔工。

女老板欠薪跑路當(dāng)清潔工 70萬血汗錢誰人來補(bǔ),？

欠下員工薪資近70萬元,，女老板不辭而別跑路。昨天,，經(jīng)過近7個(gè)月的追捕,，藏匿在甘肅蘭州的女老板被東西湖區(qū)民警抓捕歸案。

41歲的李某家住青山區(qū)青山鎮(zhèn)正街,，數(shù)年前,，李某將自己的服裝廠從青山區(qū)遷至東西湖區(qū)將軍路街宏圖路經(jīng)營，員工140多人,。去年7月1日,，李某突然通知員工放假，8天后,，10多名外來人員突然來到服裝廠,，拖走了縫紉機(jī)等物品。此時(shí),，員工們才得知李某欠下供貨商的貨款,，供貨商找不到李某的下落，前來搬運(yùn)設(shè)備抵債,。

李某不知去向,，服裝廠140多名員工焦急不已，趕緊向東西湖區(qū)人力資源和社會保障局報(bào)案,。該局向李某發(fā)出期限清償員工薪資的公告,，但李某仍不聞不問。東西湖區(qū)警方隨后對此立案偵察,。2015年6月以來,，李某拒不支付受害員工王某、丁某等人的勞動報(bào)酬達(dá)近70萬元，涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動報(bào)酬犯罪,。

今年1月下旬,，民警獲悉李某在甘肅蘭州出現(xiàn)，于是趕往蘭州進(jìn)行追捕,。1月30日,，民警在蘭州一家餐館內(nèi)將藏匿在此做清潔工的李某抓獲歸案。

李某交待,，2015年7月公司資金緊張,，公司無法經(jīng)營下去，于是選擇跑路,，欠下企業(yè)員工薪資近70萬元,。跑路期間，李某投奔遠(yuǎn)在蘭州的妹妹,，但妹妹家的經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好,，李某在妹妹介紹下，在蘭州一家餐館做清潔工,，一直藏匿至今,。

目前，李某被警方依法予以刑事拘留,。

公司不發(fā)工資要負(fù)什么法律責(zé)任

對于這樣的老板,，被警方予以刑事拘留是應(yīng)當(dāng)?shù)摹Ｄ悄甑兹艄静话l(fā)工資,，要負(fù)什么法律責(zé)任呢,？一起來了解一下吧。

關(guān)于企業(yè)公司的規(guī)定,，我國原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3條對此進(jìn)行了規(guī)制,，企業(yè)克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間支付勞動者工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

除此之外,，我國《勞動合同法》第85條也對相關(guān)的企業(yè)工資進(jìn)行了規(guī)制,，企業(yè)違反工資支付義務(wù)，包括未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬,，以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者的工資或安排加班不支付加班費(fèi)的,，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi);勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,，責(zé)令企業(yè)按應(yīng)付金額的50%-100%的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金,。

根據(jù)上述規(guī)定，如果企業(yè)違反了工資支付義務(wù),，除了要支付或補(bǔ)足勞動報(bào)酬之外,，還有可能承擔(dān)對勞動者民事賠償責(zé)任，可見企業(yè)的違規(guī)成本是比較高的,。

依據(jù)我國《勞動法》第50條,，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資,。依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條,，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以如果公司長期扣押工資不發(fā)給員工可以要求讓公司立即支付拖欠的工資并支付相當(dāng)于拖欠工資總額百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

如果單位拒絕,，可以依據(jù)《勞動法》第77條 、第79條,、第82條、第83條規(guī)定,，自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。要求公司滿足員工要求，仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出,。對仲裁裁決無異議的,，當(dāng)事人必須履行。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。如果即不在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，又不履行的,，可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行,。勞動爭議發(fā)生之日也就是單位員工要求之日分公司是沒有法人資格的，有些分公司盡管沒有法人資格也可以在其所在地勞動局申請仲裁,，有些分公司因?yàn)闆]有法人資格的要到其總公司注冊地的勞動局申請仲裁,。

所以，如果您不幸也在這種“無良”企業(yè),，到年底回家還拖欠工資的話,，您可以仔細(xì)閱讀這個(gè)資訊哦，希望能給您幫助,。