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社會保險 | 2021-04-04 20:50:14

請問律師
我父親在一物流公司當搬運好多10多年了,，公司也沒有買社保，我父親今年60歲了,，可以向公司申請那些補償呢,？
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48位律師解答

  • 李新宇

    律師

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    • 22″
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      2021-04-04 20:51:10
    • 匿名 服務方：
      可以申請勞動仲裁,，要求用人單位補償繳納社保的費用,。。
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      2021-04-04 20:58:46
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    • 你好,，我剛剛處理一起跟你父親的情況非常類似的案件,，你父親可以該公司承擔你父親的損失，也就是因為沒有購買社保造成的損失
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      2021-04-04 20:51:52
    • 匿名 服務方：
      我處理的案件已經(jīng)獲得勝訴
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      2021-04-04 20:57:17
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 可以明確的告訴你,，除了要求補交社保之外,，而且不交社保，最多不能超過三年,，除非用人單位自愿向您父親補償,，否則你父親即使向勞動仲裁委和法院提起法律程序，也不會獲得支持,。
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      2021-04-04 20:52:04
    • 匿名 服務方：
      而且你父親已經(jīng)60歲,，是不能再補交社保的，因為已經(jīng)打到了退休年齡,。這種情況下,，按照最高院以及，勞動保障廳的相關規(guī)定,，只能要求用人單位繼續(xù)保持與勞動者勞動關系,，也就是說,，不能解除與你父親的勞動關系
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      2021-04-04 20:53:54
    • 匿名 服務方：
      最高人民法院民一庭 關于達到或者超過法定退休年齡的勞動者(含農(nóng)民工)與用人單位之間 法院的裁定規(guī)則一般都是按照勞動關系終止的確定標準問題的答復 ([2015]民一他字第6號)一下就是一下就是引用的全文： 山東省高級人民法院： 你院關于達到或者超過法定退休年齡的勞動者(含農(nóng)民工)與用人單位之間勞動關系終止的確定標準問題的請示收悉。 經(jīng)研究,，答復如下： 原則同意你院審判委員會的傾向性意見,，即：對于達到或者超過法定退休年齡的勞動者(含農(nóng)民工)與用人單位之間勞動合同關系的終止，應當以勞動者是否享受養(yǎng)老保險待遇或者領取退休金為標準,。 最高人民法院民一庭 2015年9月30日
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      2021-04-04 20:56:33
    • 匿名 服務方：
      該答復適用全國任何省份地區(qū)發(fā)生勞動爭議的同類解決
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      2021-04-04 20:58:11
    • 樓主：
      你好,，不能補交社保了，可不可以申請補償金呢,，我父親年歲大了就算還公司愿意一直保持勞動關系,，我父親不可能一直在那里做了，可以從哪些方面出發(fā),，或者那個理由點出發(fā)爭取父親得到最大的補償
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      2021-04-04 21:31:01
    • 匿名 服務方：
      如果你父親已經(jīng)達到退休年齡,，但是沒有養(yǎng)老金，又沒有勞動能力,，這種情況才可以要求用人單位補償,。因為本身養(yǎng)老金是對退休后的一個生活維持基礎，如果你父親有勞動能力,，又沒有養(yǎng)老金享受,，按照一般原則，還是要通過自己勞動能力取得這個報酬,。
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      2021-04-04 21:38:32
  • 張華北

    律師

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  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

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  • ￥0.65
    • 你好,，根據(jù)你的問題描述，首先要弄清楚屬于提供勞務還是勞動,，如果屬于勞動糾紛,，那么可以補交之前未繳納的社保，如果僅僅是勞務的話,，那么只提供工作期間的勞務報酬,。
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      2021-04-04 20:52:26
  • 南曉峰

    律師

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  • 秦惠芳

    律師

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    • 你好，如果不能再進行補交社保了,，可以要求單位承擔因為未交納社保所受的損失,，協(xié)商不成，可以提起勞動仲裁
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      2021-04-04 20:52:47
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  • 郭淑嬌

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 我做過大量的勞動糾紛案件,，像你說的這種情況,，由于您父親到了退休的年齡啊，只能要求用人單位補償,，繳納社保的費用,。
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      2021-04-04 20:53:27
  • 王寶珊

    律師

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    • 您好 補交社保只能由用人單位在繳納滯納金之后依法給你父親進行補繳 由于你父親現(xiàn)在已經(jīng)年滿60歲 所以盡快向?qū)俚貏趧有姓C關投訴來要求依法予以補交
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      2021-04-04 20:53:53
  • 孔繁越

    律師

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  • 任宇飛

    律師

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    • 補交存在勞動關系期間的社保。如果為未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資,?？梢陨暾垊趧又俨茫蠊緸槟阊a繳或者向社保部門進行投訴,、舉報,。
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      2021-04-04 20:54:45
  • 蔣陳艷

    律師

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    • 你號，你父親連續(xù)在這邊上班十年了,，由于公司沒有購買社保,，達到退休年齡以后無法領取養(yǎng)老保險待遇的，可以要求公司賠償無法領取養(yǎng)老保險待遇的損失,。
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      2021-04-04 21:02:27
    • 蔣陳艷 服務方：
      你,，你父親連續(xù)在這邊上班十年了,，由于公司沒有購買社保,，達到退休年齡以后無法領取養(yǎng)老保險待遇的，可以要求公司賠償無法領取養(yǎng)老保險待遇的損失,。
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      2021-04-04 21:02:38
    • 樓主：
      你好,，我父親這種情況在這公司工作差不多15年了，父親歲數(shù)大了,，沒有簽勞動合同,，每月工資都是發(fā)銀行卡除了申請社保補償，還有那些補償呢,，需要哪些證明呢,，大概申請的流程是什么，假入公司看在父親年紀大了開除父親,，除了社保補償還有那些補償呢,，又或者我讀書年歲大了自己不做的話有補償嗎
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      2021-04-04 21:20:45
  • ￥0.65
    • 勞動者工作十年，用人單位未與勞動者繳納社保的,，勞動者可以向社保局提出申訴要求用人單位進行補繳社保,，或者通過勞動仲裁委員會調(diào)解社保的費用補償。
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      2021-04-04 21:06:17
  • 李國民

    律師

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  • 江潤凱

    律師

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  • 朱久興

    律師

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    • 你好,，根據(jù)你說的情況和問題,，你父親可以要求單位因為沒有交社保產(chǎn)生的損失，也可以要求單位補交社會保險,。
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      2021-04-04 21:19:47
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    • 你好,，如果已經(jīng)過了退休年齡，申請勞動仲裁有一定的難度,，另外,，社保仲裁也不予不處理。可以舉報到勞動監(jiān)察大隊,，看能否補交,。
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      2021-04-04 21:29:35
    • 樓主：
      像我父親這種情況，年歲大了不可能在那一直工作,，可以從哪些方面出發(fā),，可以讓父親得到最大的補償
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      2021-04-04 21:34:16
  • 帥建陽

    律師

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    • 可要求公司補繳社保，公司不同意的,，可以向勞動行政部門投訴,。此外，可以解除勞動合同 ,，并主張經(jīng)濟補償,。
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      2021-04-04 21:31:26
  • 黃一洪

    律師

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  • 李曉軒

    律師

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    • 已經(jīng)60歲，任何補償都得不到了,。你父親沒買新農(nóng)合嗎,？沒有買農(nóng)村養(yǎng)老保險嗎？如果沒買新農(nóng)合,，那就趕緊去買新農(nóng)合,，每年交費，然后住院可以報銷,。
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      2021-04-04 21:36:09
    • 樓主：
      別的補償有嗎,？或者從那個方面入手，能讓父親得到最大的利益
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      2021-04-04 21:44:59
    • 匿名 服務方：
      從哪方面入手也得不到補償,。
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      2021-04-04 21:45:21
  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥0.65
    • 如你所述,，你父親“在一物流公司當搬運好多10多年了”，這已經(jīng)形成勞動關系,，公司依法應當為你父親繳納社保,，現(xiàn)你父親可以去申請勞動仲裁，要求公司補繳,。
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      2021-04-04 21:38:29
  • 張佳偉

    律師

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    • 首先,，你父親可以要求你父親的單位為其補交社保，其次,，如果公司拖欠你父親的工資可以要求補發(fā),，隨后，如果單位依然不補交你父親可以到當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T去投訴,。
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      2021-04-04 21:38:49
  • 趙永利

    律師

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    • 你好,，按照你的描述，當然可以申請社保,，六十歲已經(jīng)到了法定的退休年齡,，你可以先和公司協(xié)商,，不成的話，可以單獨進行勞動仲裁,。
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      2021-04-04 21:42:01
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    • 根據(jù)你所述情況,，可以申請的項目包括：1.未簽訂勞動合同的賠償金（雙倍工資差額）。2.經(jīng)濟補償金,。3.補交社保繳費,。
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      2021-04-04 21:44:53
  • 黃美溪

    律師

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    • 是否有簽訂勞動合同啊,？現(xiàn)在是被辭退了嗎,，如果沒有買社保的話可以要求公司補交社保，其他補償?shù)脑捯驗樵V訟時間過了,，主張不了,，但是違法解除的話可以要求經(jīng)濟補償金。
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      2021-04-04 21:48:25
    • 樓主：
      沒有簽訂合同,，但是有發(fā)工資的銀行流水,，現(xiàn)在也沒有解除我父親，我就是想問,，從哪些方面出發(fā),，讓我父親的到最大的利益
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      2021-04-04 21:52:02
  • ￥0.65
    • 可以要求公司補交社保,。如果不能補交,，可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求公司賠償養(yǎng)老金等損失,。
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      2021-04-04 21:50:25
  • 黃文香

    律師

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    • 首先您要確定有沒有勞動合同,，您可以申請要求上社保，但自己也要補繳相應的部分,。去社保局實名舉報社保的事宜,。去勞動局提起勞動仲裁，要求補償十一個月的勞動工資,。
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      2021-04-04 21:58:13
  • ￥0.65
    • 根據(jù)您的情況描述,，如果您父親在這個公司工作了這么長10年的時間公司都沒有繳納相應的社會保險費的話，那這個公司是涉嫌違反勞動相關法規(guī)的,，你們可以向當?shù)氐纳绫,；瞬块T進行一個投訴。
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      2021-04-04 21:58:41
  • ￥0.65
  • 謝福金

    律師

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    • 首先公司需要對所欠的社保費用進行補繳,，勞動者可以主張經(jīng)濟補償金,，用人單位需要按勞動者在本單位工作的年限來支付，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償金,，如果是六個月以上不滿一年的,，那么按一年計算,，如果是不滿六個月的，那么向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。
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      2021-04-04 22:10:55
  • 韓孟揚

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥0.65
    • 根據(jù)你所描述的問題,，首先你這個情況，需要看是否都成勞動關系,，然后可以向社保局進行投訴或者向法院起訴進行解決,。
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      2021-04-04 22:14:25
  • 馬范君

    律師

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    • 根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗和法律總顧問經(jīng)驗，如果確實沒有買社保,。如果沒有上社保的話,，那么有可能是違法的，可以要求按實際情況采取特殊措施予以補償和保護,。
      展開
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      2021-04-04 22:27:38
  • 吳瑤

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥0.65
    • 您好,！就您所述情況，根據(jù)勞動法相關規(guī)定,，您可以通過申請仲裁向公司主張未簽訂勞動合同的雙倍工資差額的賠償金以及經(jīng)濟補償金,，并要求補繳社保。
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      2021-04-04 22:40:47
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    • 你好,，根據(jù)你的描述及問題,，本律師做如下解答，僅供參考：首先,，你父親與物流公司存在什么關系,，是勞動關系還是勞務關系，如果是勞動關系,，那么你父親有權(quán)要求公司承擔你父親沒有享受養(yǎng)老保險而導致的損失,。其次，如果勞動單位未給勞動者繳納社保,，你父親可以與單位解除勞動合同,，同時要求單位承擔經(jīng)濟賠償。
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      2021-04-04 22:48:24
  • ￥0.65
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    • 首先需要確定雙方是否屬于勞動關系,。屬于勞動關系的,，可以要求賠償未繳納社保造成不能領取養(yǎng)老金的損失。但最低繳費年限好像是十八年,。如果在物流公司工作不滿十八年,，就意味著即便繳納了社保，也無法領取養(yǎng)老金,。這時計算損失會很復雜,。
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      2021-04-04 23:05:56
  • 張鳳啟

    律師

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  • 王偉政

    律師

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    • 對于你所講的這種情況，用人單位出,，按時足額支付勞動報酬之外,，應當為你的父親繳納各項社會,，保險，也就是平時所講的五險一金,。如果平時有加班,，還應該支付加班工資報酬，如你的父親年滿60歲,，符合法定退休年齡后,，應當協(xié)助辦理退休手續(xù)
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      2021-04-05 00:55:24
    • 答謝
      嗯，這個情況我們可以給你具體的解答一下,，有沒有勞動合同?。恳矝]有買社保是吧,？今年六十歲了,！我們處理過類似案件，根據(jù)你的描述,，可以給你進一步解答,，維護你的合法權(quán)利，告知你如何具體操作,，謝謝,。
      展開
      收起
      2021-04-05 06:17:57
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

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