60位律師解答

• 

  南曉峰

  律師

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  • 13″
    自動轉換：如果死者是在從事雇傭活動中遭受到交通事故損害的,，那么說就是職務行為，可以要求雇主承擔責任,。
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    2020-11-09 19:12:00
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• 

  崔兵

  律師

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  • 什么法律規(guī)定的剩余部分是如何計算的,？這些情況要具體詳細的才能幫你指導，需要幫助請直接下單本專家律師電話咨詢,。
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    2020-11-09 19:12:21
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 66″
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    2020-11-09 19:12:41
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你的思維是錯誤的,，如果食指之雇主與死者存在勞動關系，而且還要符合機動車輛造成交通事故是死者非主要責任以上,，才能認定為工傷,。工傷賠償跟人身損害賠償是兩回事，同時也可以兩者一并重復主張
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    2020-11-09 19:13:20
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  • 黃振波 服務方：
    假如死者與雇主之間并不存在勞動關系,，而且是勞務關系,，因為不是在工作時間工作地點，因為工作的原因造成的傷害導致死亡,，因此就不能認定為工作原因的死亡,，雇主是不承擔任何賠償責任的
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    2020-11-09 19:15:37
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  • 黃振波 服務方：
    本案當中只有肇事者以及肇事車輛的保險公司承擔對死者家屬的賠償責任，如果保險公司在賠償限額內彌補不了實際的損失賠償,，那么肇事者應當承擔補充責任,，也就是說，作為家屬,，可以將肇事者以及肇事車輛的保險公司利為共同被告,，法院就會對雙方的賠償責任進行分配
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    2020-11-09 19:17:54
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  • 黃振波 服務方：
    另外，法院在審理交通事故人身損害賠償案件時,，最主要還是要看交警部門作出的交通事故責任認定書,，以事故責任認定書確認的責任比例分配各自承擔的賠償責任。如果我想獲得更加精準的回復,，您可以將事故責任認定書通過個人私信上傳給我,，通過分析之后免費給你做出負責任的解答
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    2020-11-09 19:21:35
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• 

  李曉軒

  律師

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  • 首先要看是否屬于工傷，其次還要看死者的雇主是否愿意賠償,。如果不屬于工傷,，雇主沒有義務賠償,。即使屬于工傷，如果雇主不愿賠償,，那也只能先申請工傷認定，然后去申請勞動仲裁,。
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    2020-11-09 19:13:25
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  • 李曉軒 服務方：
    這是兩碼事,。
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    2020-11-09 19:14:03
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• 

  劉凱欣

  律師

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  • 29″
    自動轉換：具體你是被什么車撞了然后對方是啊，屬于單位的車嗎,？如果屬于單位的車的話,，可以要求雇主就是那個單位承擔啊補充的賠償責任，還有另外就是說這種車如果說有購買保險的話也可以要求保險公司賠償的,。
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    2020-11-09 19:13:34
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• 

  范明

  律師

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  • 74″
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    2020-11-09 19:13:47
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  • 樓主：
    是在下班后,，雇主讓去修理另一輛車的途中出事的，民事賠償法律計算 70萬,，現在肇事方賠償40萬,，雇主應該賠付剩下的30萬嗎？,？
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    2020-11-09 19:24:05
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  • 范明 服務方：
    27″
    自動轉換：按照你這種邏輯去計算是可以的,，也就是說你總得損失是70萬的話，那么這個時候肇事方賠了40萬,，那么不如運動,，再把30萬加進來，或者說不足,，要賠償全額的70萬,，然后他再去找肇事者追償40萬，那現在按照自己聊到一下子判斷其實就是說一個人拿40萬,，一個人拿30萬,，你的要求是合理的，沒有問題,。
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    2020-11-09 19:26:32
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  • 樓主：
    已經和肇事方簽完賠償協議 和 諒解書,，雇主也應該補齊剩余的30萬嗎？,？如果雇主給的賠償 沒有達到30萬,，我們要怎么做？是到法院起訴嗎,？,？
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    2020-11-09 19:39:07
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  • 范明 服務方：
    38″
    自動轉換：這個你們處理這個事情的程序上呢？嗯,，我覺得出了一點問題,，應當當當時把雇主拉進來,，和對方一起談判，你這樣的話呢,，現在要雇主在賠30萬雇,，如果說不陪，那你再去打官司啊,，那就麻煩一點,，你當時是把故事拉進來臺總共損失70萬，不管你顧住給他是趙十萬給對吧那這樣的話,，雙方這個可能不管給給給他給他70萬,，我覺得就可以了你現在其實有一些被動就是雇主這邊而言，如果雇主不賠的話,，我明自己去打官司,，就像你最后講的，你沒有辦法就只能打官司了,。
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    2020-11-09 19:41:28
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  • 樓主：
    那這個賠償協議 和 諒解書 對雇主的賠償方面有影響嗎,？？
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    2020-11-09 19:48:44
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  • 范明 服務方：
    57″
    自動轉換：這個客觀來講的話,，在法律的理論的角度沒有影響啊,，因為你的損失總共70萬，那么你在從事雇傭活動當中遭受了損失,，那么就那么就那么幾十萬的賠償,，那么現在的只經營得到了40萬，還有30萬固族亦當補足啊,，但是呢,，實際的角度，雇主肯定會抗病啊,，因為你跟他要的時候,，他肯定會看不見，說你去打官司吧,，呃,，你現在人家肇事的核心的，都應當全額賠你就給他賠401000路諒解他了,，如果我不可以找他追償了啊所以說我覺得你錢來賠償是可以的,，但是你亮點他來說什么都不追究了，那這個時候的話,，雇主說我以后不好追求她,，需要這個賠償的錢了啊，這個時候你怎么能讓我再賠錢給你呢？那么實際的角度夠足以這個抗病,，那你只能去打官司啊,，就沒有在這個實際的角度怎么來約束這個雇主啊，這一點上的確是比較被動的,。
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    2020-11-09 19:56:46
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• 

  黃一洪

  律師

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  • 97″
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    2020-11-09 19:15:03
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• 

  任麗媛

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  • 你好 根據你的敘述您最好通過當地的人民法院提起訴訟請求解決 后續(xù)如果有其他問題可以隨時通過平臺咨詢我
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    2020-11-09 19:15:56
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• 

  王寶珊

  律師

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  • 您好,，如果與雇主之間屬于雇傭關系 那么是不能再向雇主主張賠償 應當由實際肇事第三方侵權人來賠償，但如果能夠認定工傷的情況下是可以主張重復賠償
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    2020-11-09 19:16:10
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• 

  任宇飛

  律師

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  • 和解協議是有法律效力的,，如果對方反悔,，除非你能夠有證據證明其簽協議時是非自愿或者受到威脅情況下簽署的，又或者協議內容顯失公平,，否則法院即使受理案件，仍不會支持你的主張,。
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    2020-11-09 19:16:53
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  • 任宇飛 服務方：
    如果有交通事故的侵權方,，那么首先由侵權方賠償其次，也可以向雇主索賠,，但是要扣除已經獲賠的部分最后,，可以參考交通事故損害賠償糾紛以及工亡的賠償。
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    2020-11-09 19:22:00
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• 

  趙慶忠

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 63″
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    2020-11-09 19:17:28
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• 

  趙宴敏

  律師

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  • 20″
    自動轉換：啊你好,，可以和雇主協商,，還有保險公司啊，保險公司先賠這個賠償流程是保險公司賠,，然后之后的不夠的話才是他們造勢上這樣來陪我不知道,。
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    2020-11-09 19:17:33
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• 

  楊力

  律師

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  • 21″
    自動轉換：這個法律有這方面的規(guī)定，就是說固原哪個從事雇傭活動當中所受到的傷害而受到傷害,？對于導致上或者死亡,，這種情況，那么早就雇主的話是要稱贊會不會讓責任呢??？可以和這個雇主協商，協商補充,，可以走法律途徑,。
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    2020-11-09 19:17:38
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• 

  李新宇

  律師

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  • 18″
    自動轉換：你好，我看了一下你的這個描述啊,，如果這個肇事者和這個雇主之間存在這個勞動關系的話,，或者雇傭關系的話，或者勞務關系的話呢,，是可以追究可以追究這個雇主的責任嗯,。
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    2020-11-09 19:18:26
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  • 李新宇 服務方：
    18″
    自動轉換：呃，現在是可以起訴的啊,，直接起訴保險公司啊,，肇事者還有這個雇主啊,，把他們三環(huán)列為共同被告來主張這個剩余的這個賠償好吧，有不懂的可以點擊我的頭像有這個在線溝通啊,，可以給你詳細說一下,。
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    2020-11-09 19:23:59
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你好，一般情況下是可以的,。 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,，可以向第三人追償,。
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    2020-11-09 19:19:16
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• 

  巴波

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  • 如果對方是在履行工作職責活動所發(fā)生的交通事故，那么可以起訴雇主和雇員,，可以雇主承擔替代責任,。如果雇員有重大過錯的，雇主可以向雇員追責,。您好,，我是北京京都（上海）律師事務所的律師，9年律師經驗,，平臺認證律師,，很高興為您解答。 希望我的答案能對您有所幫助,。如果您還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問。
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    2020-11-09 19:19:21
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• 

  張鳳啟

  律師

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  • 22″
    自動轉換：你好,，死者的雇主對死者的賠償負有一定的賠償責任,，所以如果交通事故，這邊賠償不夠的話,，死者親屬可以找死者的雇主雇主來要求賠償,。
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    2020-11-09 19:21:00
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• 

  吳煒

  律師

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  • 這個如果屬于工傷的還可以一起進行一個工傷認定，那塊還有一些賠償,，如果不屬于工傷,，你已經和解了，不好再向雇主索賠了
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    2020-11-09 19:21:31
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• 

  姚偉偉

  律師

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  • 這要看死者的雇主對死者的死有沒有責任,。如果按照法律規(guī)定雇主應當承擔一部分責任,，當然可以要求雇主承擔與之責任相適應的賠償金
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    2020-11-09 19:23:15
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  • 姚偉偉 服務方：
    如果雇主愿意承擔當然好，如果雇主不愿意承擔，你可以直接去法院起訴,，由法院判決雇主是否需要承擔責任,。因為信息有限，暫不能判斷雇主是否需要承擔責任
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    2020-11-10 16:56:13
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• 

  張華北

  律師

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  • 90″
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    2020-11-09 19:27:04
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  • 張華北 服務方：
    60″
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    2020-11-09 19:28:53
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  • 張華北 服務方：
    76″
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    2020-11-09 23:28:43
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• 

  張瑞

  律師

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  • 你好,，你和肇事方是自愿達成和解協議的,，如果肇事方已經按照協議的賠償數額賠償到位，此案的民事糾紛已經解決,，你不可以再要求按交通事故賠償,。如果死者是在工作時間干公事時發(fā)生的交通事故，你可以向死者的雇主要求工傷賠償,。
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    2020-11-09 19:32:37
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• 

  邱寶良

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  • 你的情況應該是既想要交通事故的肇事方賠償有想要雇主承擔雇主責任啊,。按邏輯是不可以的，因為雇主承擔責任后要先肇事方賠償,，而你們已經達成協議,。
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    2020-11-09 19:33:22
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• 

  趙嚴

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  • 你好，根據你的問題描述,，交通事故當中，雇傭關系成立雇員造成的侵權,，由雇主承擔責任如果雇員因故意或重大過失造成的交通事故,，那么可以減輕雇主的責任，該車貨是否有第三人侵權造成的,，如果第三人侵權造成的,，那么第三人侵權方也需要承擔相應的責任，該機動車是否投有交強險與三責險,，如果有保險的話,，應該先由保險公司在保險限額內承擔責任，不足部分由侵權人按照事故責任比例承擔,。
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    2020-11-09 19:34:38
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，“是在下班后，給雇主修理另一輛車,，在途中發(fā)生車禍”,，那么，可以要求肇事方依據交通事故損害進行賠償,，也可以要求雇主按照雇員損害進行賠償,，這兩者在訴訟時是二選一。換言之,，誰有經濟能力起訴誰,。
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    2020-11-09 19:37:38
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• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 10″
    自動轉換：你的意思是你們已經和這個對方和解了，是吧？簽署了和解協議,，大同意對方賠償40萬,，現在又反悔了是不這個意思。
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    2020-11-09 19:41:51
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  • 劉凱 服務方：
    8″
    自動轉換：你們之前簽訂的這個賠償協議,，是你自己個人醫(yī)院吧,，沒有對方脅迫吧。
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    2020-11-09 19:42:22
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• 

  許家苗

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  • 54″
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    2020-11-09 19:51:10
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• 

  楊康

  律師

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  • 交通肇事賠償如果同時屬于工傷,，二者可以兼得,，在要求肇事者或保險公司賠付后，還可以要求雇主承擔賠償責任,。
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    2020-11-09 19:52:33
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• 

  梁保國

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  • 如果存在勞動關系你可以要求雇主工亡賠償,，和交通事故一樣多，如果不存在勞動關系,，雇主沒有責任,，可以要求簡單補償一些即可。
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    2020-11-09 20:04:45
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• 

  丁輝

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  • 24″
    自動轉換：你好,，你的問題看過了,，像這種情況啊，應由肇事方全全額賠償,，全額賠償啊,，死者與雇主是另外一層法律關系啊，是另外一層法律關系,，如果需要詳細解答,，可以與我聯系，向本玉是下單后給你詳細分析,。
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    2020-11-09 20:19:44
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，根據你的描述，是可以起訴要求肇事方賠償的同時申請工傷認定,，也就是工傷和起訴要求賠償不沖突,。您也可以電話咨詢我13097577303
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    2020-11-09 20:20:03
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• 

  王正綱

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  • 69″
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    2020-11-09 20:25:26
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• 

  李鑫

  律師

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  • 18″
    自動轉換：你好，根據你的描述,，既然這個死亡賠償金已經達到合計那么簽了這個和解協議是不可以再另行要求賠償,，剩余部分的啊，這個是因為和解吧,，他本身就是基于雙方的意思自治啊,，起碼能幫到你。
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    2020-11-09 20:29:41
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  • 李鑫 服務方：
    15″
    自動轉換：要根據你的描述啊,，不足需要對這個故宮在正常的工作期間受到的傷害,，包括這個交通肇事,，那受到的傷害進行一定賠償的，那么你剩余的30可以要求雇主來賠償,，希望能幫到你,。
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    2020-11-09 20:30:26
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• 

  何勇

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  • 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任,。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任,。雇主承擔賠償責任后,，可以向第三人追償。
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    2020-11-09 21:01:10
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• 

  李歡歡

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  • 51″
    自動轉換：首先,，如果這個確定是雇主,，雇員關系的話，一般發(fā)生這種交通事故,，事故,，雇主和雇員承擔啊，這個當然首先由雇主承擔責任,，也就是說,，嗯，只要是雇員不存在重大過失或者故意啊,，這種傾向,，這個雇主是要承擔責任，也就承擔全部責任,，但如果說這個雇員也有責任的話，那么兩個人應該是按照比例呃呃來承擔,，其實是按照比例承擔法律規(guī)定的是雙方對對對,，我們這個受害方是要承擔連帶連帶責任的，就是說任何一方都要承擔所有的責任啊,，然后承擔完之后,，這個雇主可以向雇員追償，追償,，所以剩馀的這個30萬是完全可以要求雇主來承擔的,。
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    2020-11-09 21:08:05
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，首先建議如果肇事方有保險公司的話,，協商不成,，你可以通過法院訴訟來解決，當然,，如果有雇傭關系,，也可以要求雇主來承擔賠償責任
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    2020-11-09 21:11:43
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• 

  吳彬

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  • 53″
    自動轉換：你好,，雇員在修車中，到時候車禍屬于交通事故責任,，肇事方應當承擔一定的賠償責任,，雇員替雇主修理車子，雇員在被雇傭過程中遭受人身損害的,，按照侵權責任法的規(guī)定,，雇主也應承擔一定的責任，雙方協商不成雇主的親屬可以起訴雇主承擔損害賠償責任,，要求承擔30萬的責任是由希望獲得賠償的,。
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    2020-11-09 21:14:00
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• 

  苗世靜

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  • 15″
    自動轉換：以后你們達成和解是簽了出門的協議了嗎？如果簽訂了風格的協議呢,？不說啊,，如果沒有簽訂的話，那么可以將肇事者和不足一并取得,，法院也相應的賠償,。
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    2020-11-09 21:19:39
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• 

  張超

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  • 看雇主是單位還是個人。如果是個人,，根據侵權責任法規(guī)定,，勞務關系要看雙方各自過錯，雇主有過錯的才需要承擔責任,。如果是單位,，看是否構成工傷。
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    2020-11-09 21:42:45
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• 

  朱久興

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  • 你好,，根據你說的情況,，雇主也有責任賠償的。你可以要求雇主賠償剩下的30萬甚至更多,，協商不成的話,，可以起訴。
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    2020-11-09 21:48:09
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• 

  陸暢言

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  • 56″
    自動轉換：看來我的問題你這個情況是我也沒清楚,，你們跟肇事方到底是怎么談的,？是協議怎么簽的？那么是車輛是應該是有保險的,，所以你們是麻木的時候照十分恰當的是可能會造成你們經濟上得到賠償的很大的損失,，建議你們找找專業(yè)的，類似于來幫助你在咨詢問題中沒有表述你們什么地方的,，如果是嘉興地區(qū)的,，你可以找我，你就是對這一類的案子,，我做的比較多,。
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    2020-11-09 21:52:35
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• 

  梁文彥

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  • 不清楚責任劃分是什么樣的,。本案是不是涉及到了刑事案件？下班后遭遇交通事故,，考慮是否申請工傷認定,。雇雇主承擔責任考慮責任。
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    2020-11-09 21:54:38
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• 

  張興建

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  • 你明確一下是雇傭關系,？不是勞動關系嗎,？如果是雇傭關系，那你就不能再找雇主索要賠償了,，因為雇傭關系下,，你被第三人傷害，責任由第三人承擔,。
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    2020-11-09 22:13:29
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• 

  臧家參

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  • 與雇主協商,，他愿支付時可以的，否則只能選交通事故或雇員傷害賠償,，不能同時要求,。如果職工符合條件是可以認定工傷的，有些項目可以
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    2020-11-09 22:27:31
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• 

  王彬

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  • 你好,，交通事故認定書是否已經出來了,？賠償的話還要看侵權人，對方如果是職務行為直接可以要求用人單位或者雇主承擔責任,。
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    2020-11-09 22:42:11
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• 

  陳光文

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  • 你好,，根據你說的情況，發(fā)生交通事故造成損失的,，應當由駕駛人和雇主承擔,，雙方可以協商賠償比例，包括可以和雇主協商責任劃分,，但協商不了的也可以直接向法院起訴,。
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    2020-11-09 22:47:35
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• 

  常彥奎

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  • 11″
    自動轉換：可以向雇主要求賠償，剩余的這樣數額呢,？
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    2020-11-09 22:49:06
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• 

  鄭磊

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  • 根據你所述情況,，如果是雇傭關系（非勞動關系）,，雇主是要承擔連帶賠償責任的,，你可主張剩余部分先由雇主承擔。至于具體承擔比例份額,，非你應關注的焦點,。
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    2020-11-09 22:51:10
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• 

  徐范霽

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  • 你好！關于你說的這個事情,，是還需要綜合考慮有關的具體情況以及相關的證據的,。故最好還是可以當面咨詢律師,。
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    2020-11-09 22:51:53
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• 

  陳東明

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  • 可以請求其承擔！依據人身損害賠償司法解釋規(guī)定,，雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,，可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任,。
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    2020-11-09 22:54:34
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• 

  吳瑤

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  • 您好,！根據您所述情況，如果死者和雇主僅是雇傭關系,，則雇主是要承擔連帶賠償責任的,。您可主張剩余部分由雇主承擔。若雇主對賠償比例不滿,，應由雇主與肇事方協商或訴訟,，不需要您直接參與。
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    2020-11-09 23:04:15
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• 

  韓孟揚

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據你所描述的問題,，首先你這個情況,，對于賠償結果不滿意，你可以及時收集證據,，然后向法院起訴進行解決,。
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    2020-11-09 23:12:05
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• 

  梁保軍

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  • 您好，就您描述的情況,，可以先去進行工傷認定,，等傷情穩(wěn)定了，再進行勞動能力鑒定,，根據鑒定結果,，然后再談賠償事宜。
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    2020-11-09 23:34:01
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• 

  郭靖

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  • 61″
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    2020-11-09 23:37:19
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• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 18″
    自動轉換：你好,，這個可以和這個嗯,，有自身房的這個公主和達城這個相關的調解協議，然后讓對方來承擔這一定的賠償責任,。
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    2020-11-09 23:37:58
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好嗯,，事后呢？可以起訴保險公司和雇主,，還有肇事者就不能償還的部分繼續(xù)追償啊,，是沒有問題的，有需要的話呢,，可以繼續(xù)追問
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    2020-11-09 23:41:49
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• 

  王偉政

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  • 對于您所講的這種情況,，如果是故宮在為雇主工作過程中遭受的交通事故，傷害在交通事故賠償不能夠足額賠償的情況下,，可以由雇主承擔其他的賠償責任,。
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    2020-11-09 23:57:19
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• 

  李國民

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  • 11″
    自動轉換：啊你好,，那么這是兩起責任事故，一個是故主的賠償,，這一個是肇事方的配套餐運動分別計算?。?
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    2020-11-10 00:02:12
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• 

  邵偉林

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  • 你好,，肇事方賠償,，有無保險公司理賠，保險公司可以理賠的話,，如果是全責的話,，保險全部賠償都是可以的。雇主責任,，要看是否是工傷的,，以及是否存在相關過錯責任的。
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    2020-11-10 00:20:40
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• 

  趙煒

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  • 根據您的情況描述,，那么交通事故發(fā)生了,，您沒有說明這個事故的責任是怎么判定的？就是警方現在沒有沒有出具事故責任認定書,，認定是誰的責任,？如果認定了責任，那么就有責任方來承擔,。
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    2020-11-10 00:55:19
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