56位律師解答

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  丁輝

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  • 11″
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    2020-03-26 06:31:53
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，單位強(qiáng)迫員工干重體力活,，員工有權(quán)與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，所以員工可以直接和單位負(fù)責(zé)人講明,，這種情況是違反勞動(dòng)合同法的就可以,。參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十八條，用人單位有下列情形之一的,，依法給予行政處罰,；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,；給勞動(dòng)者造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任： （一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,； （二）違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,； （三）侮辱、體罰、毆打,、非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的,； （四）勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重,，給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的,。
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    2020-03-26 06:34:05
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  呂海

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  • 對(duì)于這種情況，員工有權(quán)直接向公司的人力人力資源部門表明其安排的工作已超出自身體力承受范圍,，并可能對(duì)身體健康造成不良影響,。如果員工確因從事相關(guān)工作而受傷，則需提供相應(yīng)醫(yī)療診斷證明,，對(duì)于在工作時(shí)間工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害或患職業(yè)病的,，可以認(rèn)定為工傷。
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    2020-03-26 06:34:29
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• 

  侯鐵男

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  • 你好,，工作量突然增加和變動(dòng),，還是工作內(nèi)容與勞動(dòng)合同相符？如果與勞動(dòng)合同不符,，你可以直接說(shuō)與勞動(dòng)合同不符,，這不是約定的工作內(nèi)容，請(qǐng)公司安排與你職責(zé)相符的工作,。
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    2020-03-26 06:35:29
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• 

  李國(guó)民

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  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我就好了,，這種情況下，建議你找公司負(fù)責(zé)人,，盼盼也可以舉報(bào)的勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)要求對(duì)對(duì)方有意制裁,。
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    2020-03-26 06:36:50
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• 

  平杰青

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  • 如果說(shuō)合同有明確寫工種，你干不了是你的能力問(wèn)題,，你可能面臨辭退風(fēng)險(xiǎn),。如果沒(méi)有合同說(shuō)明，你可以要求公司換崗,。直接說(shuō)干不了,。
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    2020-03-26 06:37:05
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• 

  劉闖

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  • 你好，如果是重體力活危及你的人身安全或者勞動(dòng)條件惡劣給你的身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害,，那么你直接可以以公司屬于違法要求而拒絕,。協(xié)商不成，以此將你調(diào)崗或者辭退可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴反映也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)主張賠償
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    2020-03-26 06:37:21
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 您好,，朋友,，想敏的這個(gè)情況，肯定不能說(shuō)自己身體受傷了干不了,，您應(yīng)該和公司說(shuō)自己干不動(dòng),，和自己身體狀態(tài)不匹配,，建議換一個(gè)崗位。您這邊可以給個(gè)獎(jiǎng)勵(lì),，后續(xù)問(wèn)題可以聯(lián)系我
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    2020-03-26 06:42:30
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• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，可以和公司解釋說(shuō)自己并不是來(lái)應(yīng)聘此類工作的，如果改變工作性質(zhì)是要征得職工同意,，否則你有權(quán)利拒絕。
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    2020-03-26 06:49:37
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• 

  王曉寧

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  • 第一這不是法律問(wèn)題 第二在這個(gè)勞動(dòng)崗位上,，如果不能勝任這個(gè)工作,，應(yīng)當(dāng)婉轉(zhuǎn)向公司提出，讓公司調(diào)整到適合的崗位上 第三,，如果公司不愿調(diào)整,，解除勞動(dòng)合同，公司沒(méi)有法律依據(jù)
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    2020-03-26 07:01:26
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• 

  陳景軍

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  • 實(shí)事求是,，到底是什么工作,？是干不動(dòng)還是不想干？實(shí)事求是,，到底是什么工作,？是干不動(dòng)還是不想干？,？,。。,。
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    2020-03-26 07:03:54
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• 

  朱燕軍

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  • 根據(jù)你的描述建議據(jù)實(shí)說(shuō),，如果真的因身體原因干不了的話，可以跟公司說(shuō)一下,，如果公司因身體原因,，公司拒絕再為你調(diào)換崗位而將你辭退是需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任的
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    2020-03-26 07:11:15
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• 

  黃振波

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  • 您好，如果公司安排員工更超負(fù)荷體力的勞動(dòng),，勞動(dòng)者可以直接向人事部門提出,，請(qǐng)求重新安排其他工作崗位，用人單位都會(huì)考慮的,。
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    2020-03-26 07:23:00
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• 

  袁影

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 怎么拒絕公司安排的重體力活,，這不是法律問(wèn)題，但如果公司因?yàn)槟憔芙^,，給你開(kāi)除了,，你可以找律師，律師可以幫忙
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    2020-03-26 07:24:11
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• 

  南曉峰

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  • 你好,，如果單位不能科學(xué)分工,，不顧員工自身情況安排重體力勞動(dòng),，可以跟單位說(shuō)調(diào)崗，單位不能因此辭退員工,，因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)法規(guī)定,，如果員工不勝任本職工作，單位應(yīng)當(dāng)調(diào)崗或者培訓(xùn)重新上崗,，如果仍然不勝任的才可以辭退,。
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    2020-03-26 07:24:23
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，建議提供受傷的證據(jù),，比如病歷,，或拍照，用事實(shí)說(shuō)話,，也可以寫出書(shū)面的材料,，但是一旦涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議，也是充足的證據(jù),。
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    2020-03-26 07:24:28
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• 

  苗世靜

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  • 21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，您這31日工商還是因?yàn)槠渌牟。绻且驗(yàn)楣ぷ鞯脑?，他們可以向公司說(shuō)明老公資格一條狗,，如果因?yàn)樽陨淼募膊÷铮缓笠部梢砸蠊窘o你調(diào)崗啊,，但是如果調(diào)崗之后仍然不行的話,，公司是可以進(jìn)行退退退。
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    2020-03-26 07:26:26
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• 

  尤譽(yù)穎

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  • 公司應(yīng)該按照符合法律規(guī)定的勞動(dòng)強(qiáng)度來(lái)分配工作,，若您的勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大且在法律規(guī)定范圍內(nèi),，您無(wú)法適應(yīng)，可以跟公司反應(yīng),，公司會(huì)給你調(diào)整崗位,，若您仍無(wú)法適應(yīng)可能會(huì)解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
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    2020-03-26 07:31:22
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• 

  陳華明

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  • 1.如果這是你的崗位的工作內(nèi)容,，那么,，你可以跟你的主管反映情況，說(shuō)之前受過(guò)傷,，這種工作干不了,，讓對(duì)方給你安排其他工作或者調(diào)崗。 2.如果你直接硬抗,，說(shuō)干不了,，對(duì)方很可能以你不能履行合同，直接解除勞動(dòng)關(guān)系,，你都無(wú)法拿到勞動(dòng)補(bǔ)償,。
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    2020-03-26 07:34:17
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• 

  常彥奎

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你跟姐姐去上唄,，現(xiàn)在的崗位就是干不了這活了，欣賞一下,，調(diào)換過(guò)崗位了,。
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    2020-03-26 07:36:11
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• 

  張鳳啟

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  • 21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，如果員工在工作的過(guò)程當(dāng)中因?yàn)轶w力和精力的原因而不能承受勞動(dòng)強(qiáng)度的話,，那可以向單位申請(qǐng)降低勞動(dòng)強(qiáng)度,。
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    2020-03-26 08:00:44
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• 

  吳瑤

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好！這個(gè)問(wèn)題不屬于法律范疇,。您如果覺(jué)得直接跟公司說(shuō)很為難,，可以去醫(yī)院做檢查或者住院，將檢查結(jié)果報(bào)予公司,。
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    2020-03-26 08:01:34
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• 

  李歡歡

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：然后就會(huì)說(shuō)，嗯,，建議這種情況還是跟公司說(shuō)你受傷了,，無(wú)法干這種體力重活啊，公司如果根據(jù)您的傷情,，如果嗯,，確實(shí)啊，身體受傷了,，干不了會(huì)根據(jù)你的傷情進(jìn)行一個(gè)調(diào)整你的工作,。
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    2020-03-26 08:06:56
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于您所講的這種情況，如果公司按所安排的重體力工作,，的確超過(guò)本人身體承受的能力,，或者因疾病所受到的限制，可以向用人單位講清這種情況,，也可以出具相關(guān)的證據(jù)予以佐證,。比如受傷的診斷證明、病例材料等等,。
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    2020-03-26 08:13:38
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• 

  鄭磊

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  • 首先要區(qū)分您身體受的傷是在現(xiàn)在的公司服務(wù)期間內(nèi)造成的還是在其他單位或在非工作時(shí)段受的傷,。 如果第一種情況，也可根據(jù)勞動(dòng)合同法直接要求公司不得調(diào)整或調(diào)整到您能夠接受的崗位,。如果是第二種情況,，在您仍計(jì)劃在該公司工作得情況下，建議直接以說(shuō)理溝通為宜,。
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    2020-03-26 08:15:48
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• 

  徐同亮

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  • 你好,，根據(jù)你的描述，如果員工確實(shí)干不了,，可以可以看一下當(dāng)時(shí)入職時(shí)應(yīng)聘的工作崗位是什么,？如果說(shuō)應(yīng)聘的工作崗位和現(xiàn)在要求從事的工作不一致可以拒絕,，如果說(shuō)是真的干不了，并且和應(yīng)聘的工作崗位相一致,，可以申請(qǐng)調(diào)崗,。
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    2020-03-26 08:18:06
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• 

  石雪華

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  • 你好，遇到這種情況,，建議你著重描述公司給你安排的活很重,，你自己的身體已經(jīng)吃不消了，再干下去可能會(huì)引發(fā)生命危險(xiǎn)或是其他的疾病,，就是盡量要把責(zé)任放在公司那邊
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    2020-03-26 08:19:31
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• 

  宋洋

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  • 首先要考慮一下您的工作崗位和工作性質(zhì),，工作職責(zé)是什么，干這種繁重的體力活是不是在你的職責(zé)范圍之內(nèi),，如果你的工作性質(zhì)就是體力活,，那么你就需要干，如果不是的話您可以選擇采取一種理由謝絕
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    2020-03-26 08:27:01
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• 

  倪津

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：第一如果身體強(qiáng)度確實(shí)受不了,，因?yàn)閱挝挥植辉敢庹{(diào)整的話,，那么建議盡早的這個(gè)解除這個(gè)勞動(dòng)合同，另外呢,，如果公司強(qiáng)令搞一些這個(gè)危險(xiǎn)或者反正那些勞動(dòng),，那么這個(gè)也可以，這個(gè)以違法用工為由直接的歷史,。
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    2020-03-26 08:27:17
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• 

  許家苗

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：事實(shí)求是活動(dòng)就是看不懂,，不要弄虛作假，超過(guò)超出能力范圍的公司就本來(lái)就不應(yīng)該安排,。
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    2020-03-26 08:33:58
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• 

  周明明

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  • 您好,，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)說(shuō)情況及目前遇到的問(wèn)題，委托律師進(jìn)一步了解分析,，以便詳細(xì)為您解答,，維護(hù)您的權(quán)益，提供解決方案,。
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    2020-03-26 08:37:20
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• 

  張超

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  • 根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,，員工不勝任單位安排的工作的，單位可以調(diào)崗,，如果還不勝任,，單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。,。
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    2020-03-26 08:39:29
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• 

  黃顏煜

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  • 你好,，你的問(wèn)題我已經(jīng)看過(guò)了，如果能干的了就干,，如果干不了,，可以申請(qǐng)調(diào)換崗位,，這是我得法律建議，希望你可以采納,，謝謝,。
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    2020-03-26 08:39:41
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，建議跟公司說(shuō)明實(shí)際情況,，與公司進(jìn)行溝通,，還要看你們的勞動(dòng)合同是如何約定的，有沒(méi)有約定具體的崗位,？如果變更是需要員工同意的
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    2020-03-26 08:41:46
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• 

  朱家明

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，那個(gè)員工也應(yīng)當(dāng)如及時(shí)的如實(shí)的跟公司說(shuō)明這個(gè)情況，嗯嗯,，公司這樣適當(dāng)調(diào)整,。
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    2020-03-26 08:44:05
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• 

  邵偉林

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  • 你好，需要先確定工作性質(zhì),，屬于體力勞動(dòng)的,，出現(xiàn)能力范圍外的工作，需要和公司說(shuō)明具體工作情況,。如果因?yàn)樯眢w情況，無(wú)法勝任的,，需要提供相關(guān)病歷和醫(yī)院證明材料,。
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    2020-03-26 08:49:17
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• 

  馬娜

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  • 看是否屬于用人單位擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，若屬于,，可以與之協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容,，無(wú)需身體受到傷害另行提起，這樣自己也會(huì)遭到傷害,，得不償失,。
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    2020-03-26 08:50:38
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• 

  李曉軒

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：優(yōu)秀實(shí)話實(shí)說(shuō)，如果公司因?yàn)檫@個(gè)辭退,，你需要給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工作每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,。
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    2020-03-26 08:55:12
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• 

  徐范霽

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  • 你好，對(duì)于你說(shuō)的這種案件,，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師。
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    2020-03-26 08:57:21
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• 

  王建勛

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  • 重體力活要量力而行 如果實(shí)在干不了就直接和公司實(shí)話實(shí)說(shuō) 免得對(duì)身體造成不必要的損害 對(duì)自己不好 將來(lái)弄出工傷對(duì)公司也不好
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    2020-03-26 08:58:40
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  徐園園

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  • 您好,，您在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定的工作職位以及從事的具體工作如果包含這部分工作,，那么，公司指派的工作是你需要做的,，如果是身體原因無(wú)法從事過(guò)重的工作,，可以與單位協(xié)調(diào)更換其他的工作或者指派稍微輕的工作,。
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    2020-03-26 09:00:23
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  韓文華

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  • 18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)要根據(jù)勞動(dòng)合同中那個(gè)工作崗位來(lái)定，如果你的工作崗位中還有這一個(gè)剛剛剛崗位的話,，那就比較麻煩了,，如果不還有這個(gè)工作崗位，那可以跟公司交涉這個(gè)問(wèn)題,。
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    2020-03-26 09:05:12
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  黃浩

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你入職的時(shí)候不知道這個(gè)工作崗位內(nèi)容嗎,？還是說(shuō)就是臨時(shí)嫁給你的這些體力勞動(dòng)啊,！
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    2020-03-26 09:10:42
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  李彩鈺

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  • 是什么原因干不動(dòng),？體力原因還是自己不想做？建議你私下跟公司進(jìn)行溝通,，如果是身體不好,，可以跟公司說(shuō)因?yàn)樯眢w的原因做不了這份工作，要求公司給你換一份工作,。
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    2020-03-26 09:19:32
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  李新宇

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好嗯,，如果你給你安排的活你看不懂的話可以跟公司說(shuō)換一份這個(gè)崗位一個(gè)崗位，他如果公司不給換的話,，那就可以解除合同的解除合同,，然后補(bǔ)補(bǔ)公司啊，學(xué)校之后就經(jīng)濟(jì)不上去,。
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    2020-03-26 09:30:29
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  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 哦,，你好像你說(shuō)的這種情況呢，你是有權(quán)直接向公司的人力資源部門表明其安排的工作超出了自身的承受范圍,，并可能對(duì)身體造成損害,，若員工從事相關(guān)工作受傷，都需要相關(guān)醫(yī)療診斷證明,，對(duì)于在工作時(shí)間工作場(chǎng)所內(nèi)受到的傷害,，可以認(rèn)定為工傷。
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    2020-03-26 09:31:32
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  李順皓

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  • 你要明確干重活是不是約定的勞動(dòng)工作之內(nèi)的,。如果不是,，你可以直接明確拒絕，不需要找任何理由,。如果是,，你找任何理由，你都無(wú)法完成工作,，不遵守規(guī)章制度,。至于你找什么理由，那是你涉及面子的問(wèn)題，咋回答沒(méi)有固定的標(biāo)準(zhǔn)答案,。
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    2020-03-26 09:32:39
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  榮明昇

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  • 你說(shuō)的這個(gè)事情屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件,。 員工不能勝任工作是企業(yè)調(diào)崗最常用的理由，但是僅僅給出調(diào)崗的理由是不夠的,，還有有能夠證明員工確實(shí)不能勝任該項(xiàng)工作的依據(jù),，不能以相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的主觀臆斷為判斷標(biāo)準(zhǔn)，用人單位應(yīng)該以崗位說(shuō)明書(shū),、考核制度,、該員工的考核結(jié)果等作為依據(jù)向員工出示，讓員工知道確實(shí)是不能勝任該項(xiàng)工作,。 勞動(dòng)法規(guī)定,，員工不能勝任該項(xiàng)工作時(shí)，用人單位可以調(diào)整工作崗位,，而無(wú)須和員工協(xié)商,。該項(xiàng)規(guī)定賦予了用人單位很大的主動(dòng)權(quán)，但是在對(duì)勞動(dòng)者調(diào)崗的時(shí)候,，不能按照自己的想法隨意調(diào)整,，調(diào)崗必須具有充分的合理性，主要是通過(guò)新舊崗位的關(guān)聯(lián)性來(lái)判斷,，并且應(yīng)該與勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力,、專業(yè)和技能相適應(yīng)，比如：從原有的崗位會(huì)計(jì)調(diào)崗到公司前臺(tái)就是不合適的,，員工是可以拒絕的,，但如果調(diào)整到會(huì)計(jì)助理的崗位，員工是不可以拒絕的,。 如果勞動(dòng)者不服從調(diào)崗要求，用人單位確實(shí)能證明勞動(dòng)者不能勝任該項(xiàng)工作,，用人單位可以提前30天書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,，與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
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    2020-03-26 09:56:47
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  巴波

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  • 首先要看勞動(dòng)合同約定,，如果單位一方擅自變更原勞動(dòng)合同內(nèi)容,，強(qiáng)令員工從事其他超出合同約定的勞動(dòng)內(nèi)容，員工可以據(jù)實(shí)予以拒絕,。您好,，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師，9年律師經(jīng)驗(yàn),，平臺(tái)認(rèn)證律師,，很高興為您解答。 希望我的答案能對(duì)您有所幫助。如果您還有其他問(wèn)題,，歡迎繼續(xù)提問(wèn),。
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    2020-03-26 10:00:32
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  趙靜

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  • 你好，具體要看你的意向是什么以及你們公司針對(duì)這種情況的應(yīng)對(duì)措施是什么,？是換崗還是說(shuō)辭退,，不管怎樣說(shuō)，主要看公司如何處理,。
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    2020-03-26 10:02:44
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• 

  楊康

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  • 根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，單位調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位，需要與勞動(dòng)者協(xié)商一致,，這種情況可以直接向單位提出不同意調(diào)崗
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    2020-03-26 10:32:35
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就您所說(shuō)的情況，如果單位安排的活超出了勞動(dòng)者的承受能力,，那就需要看勞動(dòng)合同是如何約定的,，如果與勞動(dòng)合同不符，可以要求重新調(diào)整崗位,，協(xié)商不成,，可以去勞動(dòng)部門尋求幫助。
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    2020-03-26 11:02:34
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• 

  孫成山

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊,，這個(gè)可以直接正常來(lái)說(shuō)是可以拒絕的,，因?yàn)槟銈兛纯茨銈儎趧?dòng)合同簽的，你這個(gè)具體工作內(nèi)容如果發(fā)生變更的話需要是寫少啊,，不是說(shuō)單位讓你干什么就干什么,？
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    2020-03-26 11:13:41
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  李夢(mèng)輝

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  • 這種事情主要在于跟公司溝通，無(wú)論是以什么理由目的是調(diào)崗,，如果你的勞動(dòng)合同約定工種,，你無(wú)論什么理由，都有可能面臨被辭退,，如果沒(méi)有約定工種,，那嘗試跟公司溝通吧，當(dāng)然如果約定的工種與實(shí)際做的不一致,，你完全可以要求公司按照合同約定的工種安排工作,。
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    2020-03-26 11:47:23
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• 

  何勇

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  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊，你這種情況也應(yīng)當(dāng)如此,，和公司說(shuō)明,，你看是你是身體舒暢的干部，那是什么,？你要如實(shí)施秋實(shí)跟他講嗯,，請(qǐng)求他給你調(diào)整工作崗位,。
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    2020-03-26 12:02:53
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  高明

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  • 答謝
    你這個(gè)這種情況的話，應(yīng)該根據(jù)你自己的身體情況,，然后如實(shí)向公司反映情況,，如果說(shuō)公司堅(jiān)持說(shuō)讓你干這個(gè)活的話，我覺(jué)得你可以拒絕
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    2020-03-26 16:26:01
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