39位律師解答

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  劉闖

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    2020-02-18 14:34:43
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• 

  朱琦菡

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    公安那邊的話，你作為受害了你只能盡量的去催,，但是你要注意一下你們這個傷情要看有沒有構(gòu)成輕傷,，如果是輕傷的話是要刑事立案的,，那如果沒有達(dá)到輕傷的話，那只是對對方進行行政處罰,，你可以問一下公安有沒有正式的刑事立案,？如果沒有你們可以直接提起民事賠償，要求對方來賠償,。公司的話,，對方的井蓋損失，你是在工作過程當(dāng)中那是屬于職務(wù)行為,，那是由公司自己去賠償,。那你跟公司之間的勞動關(guān)系，你只要有工作,，公司是不能直接扣工資的,，你如果說公司那邊工資有無理由扣押你直接到你們當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去反映就可以了。
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    2020-02-18 14:35:25
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• 

  王寶珊

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    你好1.警方已經(jīng)立案不提及的調(diào)查核實處理案件屬于不作為,，建議直接向本地檢察院或上級公安信訪部門投訴2.需要根據(jù)你父親的傷情來具體判斷打人者需要承擔(dān)的法律責(zé)任,，如果你父親只是輕微傷，那么對方也要被處以15天以下治安拘留處罰,，積極賠償取得，你父親諒解是可以免除被拘留處罰,；如果構(gòu)成輕傷以上那么對方需要承擔(dān)故意傷害的刑事責(zé)任3.民事賠償部分如果不予賠付可以另行提起民事侵權(quán)訴訟來主張賠償4.單位以此克扣你父親工資違反法律規(guī)定是可以到勞動監(jiān)察大隊進行投訴所要被拖欠的工資,。如果在工作期間受傷還可以申請認(rèn)定工傷之后按照工傷標(biāo)準(zhǔn)來主張相應(yīng)補償
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    2020-02-18 14:37:43
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• 

  賀曉飛

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    你好，傷勢嚴(yán)重不,？有沒有申請法醫(yī)鑒定,，也就是人身損害鑒定呢？有沒有骨折呢,？事情發(fā)生到現(xiàn)在多長時間了,？也可以具體電話咨詢我13097577303
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    2020-02-18 14:39:46
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• 

  周明明

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    您好，請詳細(xì)說說情況及目前遇到的問題,，委托律師進一步了解分析,，以便詳細(xì)為您解答，維護您的權(quán)益,，提供解決方案,。
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    2020-02-18 14:40:08
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• 

  王偉政

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    對于您所講的這種情況，公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時辦案處理,，,。如果公安機關(guān)繼續(xù)拖延不予辦理，可以及時向其上一級公安機關(guān)申請復(fù)議,，也可以對其不作為行為提出行政訴訟,。 你父親的所在單位,，在沒查清事實的情況下，擅自扣發(fā)工資的行為,，也是不合法的,，可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察機構(gòu)投訴，也可以申請勞動爭議仲裁,。
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    2020-02-18 14:41:31
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• 

  楊康

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    根據(jù)法律規(guī)定,，如果派出所未在法定期限內(nèi)作出處理結(jié)果，當(dāng)事人可以向檢察院申請立案監(jiān)督,。而且這種情況可以申請工傷認(rèn)定,，公司不得扣員工工資。
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    2020-02-18 14:41:53
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• 

  彭桂江

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    58″
    自動轉(zhuǎn)換：您的問題涉及設(shè)計兩個部分,，第一個呢就說是涉嫌他人侵權(quán)糾紛這個問題呢,？嗯，建議您找派出所再去詢問一下案情進展,，如果說公安機關(guān)有時候派出所確實存在這個辦人情案的這種情況,，建議您通過公安機關(guān)內(nèi)部的督察，這個這條路去進行電話也好,，包括這個其他合理合法這種方式去將情況進行反饋,，第二一個問題就是您和這個公司的問題，作為公司來講呃,，沒有權(quán)利去扣工資嗯,，如果說是對方扣工資，而且這個也也存在不作為的這種情況可以通過申請勞動裁,，或者說是向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)監(jiān)察大隊進行舉報,。
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    2020-02-18 14:49:16
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• 

  胡澤鵬

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    職工在工作期間存在侵權(quán)行為的，由工作單位承擔(dān)責(zé)任,。如果職工存在故意或者重大過失的,，單位承擔(dān)責(zé)任后可以向該員工追償。主要是你父所在單位是有些背景,，建議你積極找他們領(lǐng)導(dǎo),。你父親和環(huán)衛(wèi)是什么關(guān)系，是承包關(guān)系嗎,？如果是承包關(guān)系,，就另說了。希望能解除你的疑惑
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    2020-02-18 14:50:44
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• 

  張博

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    你好,，你可去該派出所所在轄區(qū)的公安分局信訪部門或者調(diào)查部門咨詢案件情況,，什么時間能夠給答復(fù)，如果過期不予答復(fù)向其上級公安投訴或檢察院申請行政監(jiān)督,。
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    2020-02-18 14:53:23
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• 

  王聰

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    23″
    自動轉(zhuǎn)換：那被打了是吧,？這個應(yīng)該是可以要這個賠償?shù)囊幌驴梢韵蛏霞壏从骋幌逻@個事,，加快處理唄，均勻公司的問題有沒有權(quán)利扣你工資,？這個得看勞動合同怎么約定的,？
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    2020-02-18 15:00:47
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    這種情況，可以要求對對方進行拘留罰款,，經(jīng)鑒定構(gòu)成輕傷以上,，可以要求追究對方刑事責(zé)任。警方不處理,，可以向上級公安機關(guān),、紀(jì)檢監(jiān)察部門、檢察院投訴舉報,。毆打他人的,，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留,，并處二百元以上五百元以下罰款,；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款,。故意傷害他人身體,，構(gòu)成輕傷以上，處三年以下有期徒刑,、拘役或者管制,。 致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑,；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑,、無期徒刑或者死刑,。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費,、護理費,、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入,。造成殘疾的,，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。
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    2020-02-18 15:06:20
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• 

  黃振波

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    您好,！對于派出所這種不作為行為,。110報警接警規(guī)則積極。公安機關(guān)關(guān)于辦理行政案件程序的規(guī)定,。您可以要求公安機關(guān)出具報案回執(zhí),，在憑報案回執(zhí)到警察院以及公安機關(guān)法制科,，或者是，執(zhí)法監(jiān)督科進行申訴舉報,。最好要求公安機關(guān)對你父親的傷情做鑒定,，之前的確認(rèn)對方是否構(gòu)成刑事犯罪？為將來要求公安機關(guān)立案也是一個依據(jù),。
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    2020-02-18 15:06:38
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• 

  徐歡

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    如你所述,，“被人打后報案”，這涉及被打的傷害程度,，如果經(jīng)鑒定是輕傷以上,，則為刑事案件，由刑警隊立案偵查,；如果是輕微傷,，則為治安案件，由派出所進行治安處罰,；如果連輕微傷都達(dá)不到,，那為普通民事案件，請直接向法院起訴對方,，要求民事賠償,。
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    2020-02-18 15:06:38
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• 

  劉洋

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    1、如果沒有不構(gòu)成刑事案件,，行政案件一般30日內(nèi)就應(yīng)該處理完,，做傷情鑒定的，鑒定期間不計入辦案時間,。 2,、可以公司處理，也可以由公司委托你處理,。 3,、公司沒有權(quán)利直接扣你一個月工資，如果對公司造成損害了,，公司可以向你索賠,，每個月扣的錢不能超過你工資的20%。
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    2020-02-18 15:07:30
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• 

  劉學(xué)勤

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    像您這個情況的話,，公安派出所應(yīng)該沒有立案的,，因為按照您說這個屬于民間糾紛，那么您這邊要自己到人民法院起訴,，要求對方賠償損失賠禮道歉的
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    2020-02-18 15:07:41
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• 

  張鳳啟

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    46″
    自動轉(zhuǎn)換：嗨,，你好，呃，派出所已經(jīng)立案,，那么派出所應(yīng)該是作為一個民事糾紛,，那應(yīng)該是在受案之日起，一般情況下是15個工作日就應(yīng)該做出處理,，另外,，這個賠償?shù)脑挘且砸驗槟惆值男袨槭且粋€植物新聞,，那么這個損失應(yīng)該是由公司賠償,，因為不是你爸的故意，所以公司不能靠你爸的工資,，如果扣了一半的工資的話,，您爸可以申請勞動仲裁。
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    2020-02-18 15:08:57
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• 

  梁文彥

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    1.結(jié)案問題可以到派出所咨詢,，如果超期可以向派出機關(guān)反應(yīng)情況,。2.你父親在工作過程出現(xiàn)的問題一般屬于履行工作職責(zé)，應(yīng)當(dāng)由單位進行處理,。除非你父親的行為存在故意或重大過失,。3.這種說法沒有依據(jù)，如果單位扣工資,，可以向勞動監(jiān)察大隊反映情況,。
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    2020-02-18 15:12:21
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• 

  許家苗

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    2020-02-18 15:16:11
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• 

  徐同亮

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    你好，根據(jù)你的描述,，這個是民事案子,，所以說呢，向公安機關(guān)催促報警,，這個不是你考慮的,。對賠償問題你可以去法院起訴，要求打你父親的人賠償,，至于公司要求扣押你父親工資,，這個不合理。
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    2020-02-18 15:17:45
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• 

  金青松

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    根據(jù)你所陳述的,，如果涉嫌故意傷害的，構(gòu)成輕傷以上的,，需要依法追究刑事責(zé)任,，公安機關(guān)不予立案處理的，可以向檢察院申請立案監(jiān)督,，或者收集證據(jù)向法院提起刑事自訴,。
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    2020-02-18 15:24:54
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• 

  王景生

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    你好，如果說你父親那是正常上班期間發(fā)生了這種事故來說的話呢，正常來說應(yīng)該屬于職務(wù)行為,，由公司去處理,，由公司承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，另外一點的話,，你父親被打這個事情呢,，公司應(yīng)該及時的處理，不應(yīng)該扣發(fā)你們的工資,，嗯,，如果說派出所不給處理的話，你們可以找上級機關(guān)進行投訴反映就可以了,，有事情隨時聯(lián)系
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    2020-02-18 15:25:50
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• 

  南曉峰

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    你好,，這件事存在兩個法律關(guān)系，第一,，侵權(quán)法律關(guān)系,，打人者除了應(yīng)當(dāng)受到治安處罰，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任,，可以向法院起訴,。第二，在職務(wù)行為中受到第三人傷害,，屬于工傷,，可以申請工傷認(rèn)定。
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    2020-02-18 15:30:15
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    12″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，從工商的角度來說而已,，附近那也屬于工商在工商，體檢單位的工資應(yīng)該是照發(fā)的,，是無權(quán)扣押工資的,。
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    2020-02-18 15:30:52
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• 

  梁保軍

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    您好，就您所說的情況,，如果公安機關(guān)一直不結(jié)案,，可以向他的上級機關(guān)申請幫助或者申請行政復(fù)議，對于老父親受傷后單位不支付工資,，可以到勞動部門尋求幫助,。
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    2020-02-18 15:32:28
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• 

  孫成山

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    18″
    自動轉(zhuǎn)換：首先想上天，你得看他那個是否構(gòu)成輕傷,，如果不是輕傷的話,，一般會給對方那個自然拘留，包括罰款,，然后包括賠償這塊兒呢,，就是醫(yī)藥費這塊兒您在進行到法院提起民事訴訟,。
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    2020-02-18 15:45:55
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• 

  任金芳

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    73″
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    2020-02-18 15:46:25
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• 

  李新剛

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    公司拖欠工資的事與壓壞下水道需要賠償?shù)氖率莾苫厥拢锨饭べY,，到勞動仲裁部門仲裁去,。打人的事，可以打110,，反映處理進展情況?，F(xiàn)在特殊時期，警察很忙,！
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    2020-02-18 15:48:41
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• 

  張康兄

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    立案所需材料：1.起訴狀 2. 原被告身份信息 3.證據(jù)材料（書證,、物證、證人證言,、微信聊天記錄,、錄音錄像、照片等均可）在被告所在地起訴,。借貸,、網(wǎng)絡(luò)購物、侵權(quán)等案件,，可以在原告所在地立案,，方便訴訟。起訴前,，也可以委托律師發(fā)律師函催告,。
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    2020-02-18 15:53:41
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• 

  張超

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    可以向上級警務(wù)督察部門或政務(wù)熱線投訴派出所。被打的屬于受害人,，應(yīng)該自己去處理,，維護自己的權(quán)利，公司可以協(xié)助,。是否結(jié)案跟工資沒關(guān)系,，已經(jīng)提供的勞動，單位應(yīng)該支付工資,。
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    2020-02-18 15:56:22
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• 

  鄒飛紅

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    1.首先派出所有沒有正式立案,？有沒有給你們出具書面的東西。 2.工作時間因工作被打,，傷的嚴(yán)重的話建議去報個工傷認(rèn)定,。 3.從你的形容來看，沒看出來單位扣押工資的理由,，還有其他的糾紛嗎,？ 希望能對你有幫助，望采納
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    2020-02-18 15:56:48
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• 

  牛振平

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    1,、可以催促派出所破案，或者對你父親傷情進行法醫(yī)鑒定；2,、公司不應(yīng)當(dāng)扣工資,；3、如果你父親傷情嚴(yán)重,，且你父親未滿六十周歲,，可以申請工傷。
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    2020-02-18 17:09:00
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• 

  周留成

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    1.構(gòu)成工傷,，工作期間,，工作場所，因工作原因受到傷害,。申報工傷,。 2.向所在派出所請求委托法醫(yī)鑒定。是否構(gòu)成輕傷或重傷,。 3.也可以提起民事賠償,。
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    2020-02-18 17:12:40
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• 

  劉江

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    建議直接到法院立案起訴即可解決問題的建議直接到法院立案起訴即可解決問題的建議直接到法院立案起訴即可解決問題的
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    2020-02-18 18:09:55
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• 

  郭懷丹

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    你好，針對你所提的問題解答如下: 1.首先你父親的傷是否構(gòu)成輕傷,，如果想催促快點結(jié)案的話,，嗯你可以向他們上級公安機關(guān)進行反映，若構(gòu)成了輕傷,，那他們應(yīng)該沒有那么快結(jié)案 ,。 2.你父親作為本案的受害者，他們公司理應(yīng)派人協(xié)助處理,。 3.公司是沒有權(quán)利扣你們的工資,，如果他克扣你們的工資你們還可以申請仲裁。
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    2020-02-18 18:16:03
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• 

  巴波

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    如果情節(jié)嚴(yán)重涉嫌刑事案件的話,，公安局需要移送檢察院再向法院起訴,，整個過程會比較長，不會那么快結(jié)案,，打人事件屬于個人之間糾紛,，公司并非當(dāng)事人。您好,，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，9年律師經(jīng)驗，平臺認(rèn)證律師,，很高興為您解答,。 希望我的答案能對您有所幫助。如果您還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2020-02-18 18:52:52
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• 

  張海圓

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    1,、您父親傷情如何，如果鑒定是構(gòu)成輕傷以上是話,，公安是要立案偵查的,。如果不是，公安也可以根據(jù)實際情況治安管理處罰法對對方進行拘留或者罰款,。公安現(xiàn)在是否已經(jīng)出警,。有無對雙方進行詢問并制作筆錄？ 2,、你父親有無退休,。年齡多大？和單位是勞動還是勞務(wù)關(guān)系,，對方為何打你父親,，您父親是否存在過激行為？您父親若是履行工作職責(zé)期間,，且不存在故意或者重大過失的情況下,，單位應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，甚至若是勞動關(guān)系的話可以申請工傷,。 3,、公司無權(quán)扣工資，但是根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,，可以根據(jù)您父親主觀上的情節(jié)扣除應(yīng)次給公司造成的損失,。 具體可詳細(xì)咨詢。
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    2020-02-18 18:57:31
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• 

  羅海華

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    54″
    自動轉(zhuǎn)換：你這個事情的話呢,？唉,，檢查應(yīng)當(dāng)要幫你調(diào)查清楚，認(rèn)定責(zé)任能不能給處理相關(guān)??？那就看這里情況，現(xiàn)在疫情期間也要他盡快結(jié)婚,，也不太現(xiàn)實,，你這個事后吧，等工作處理完畢了一個結(jié)果以后呢,？對于賠償問題,，可以去打官司，起訴公司的工資的話,，應(yīng)當(dāng)是理論上是要發(fā)放的,，他沒有權(quán)利去扣押的，萬一他要靠一下,，那你就可以向有關(guān)勞動部門反映,，也只能這樣了,。
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    2020-02-18 19:03:45
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• 

  陳景軍

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    你爸爸開車壓壞他人的水管，那個屬于職務(wù)行為,，應(yīng)該由公司負(fù)責(zé)賠償,。公司無權(quán)克扣你你父親的工資，,。。,。?。?/div>

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    2020-02-18 21:03:39

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• 

  陳宇峰

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    第一,，你這個不是民事糾紛,，倒是更像是治安處罰案件，既然已經(jīng)打傷了,，派出所就必須處理,，如果拖著不處理，請向其上級公安局反映,；第二,，本案應(yīng)屬于工傷，不存在扣押工資的問題,，反而還要承擔(dān)醫(yī)藥費等工傷保險待遇,。
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    2020-02-18 21:12:23
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