47位律師解答

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  黃浩

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    23″
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    2019-09-21 14:13:51
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  李新宇

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    52″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，跟你的描述啊就是啊,，你發(fā)生事故的時候是在履行職務(wù)行為，因此讓是由公司來承擔(dān)責(zé)任,，但是公司承擔(dān)責(zé)任后有權(quán)向你追償,。你追償?shù)臄?shù)額呢？是根據(jù)你的過錯程度,，因為你如果是存在故意或者重大過失的話,，是應(yīng)該向像公司應(yīng)該向公司履行一定責(zé)任的啊，因此啊,，這種情況下是是否應(yīng)該是是否應(yīng)該是是否是否應(yīng)該,？是不是就是說像公司就是啊,？旅行三萬的這個價賠償?shù)脑?，?yīng)該看法院的判判決啊，法院的意思,。應(yīng)該一般情況下應(yīng)該應(yīng)該是不會低于三萬的,。
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    2019-09-21 14:16:39
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    30″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，你的行為屬于履行職務(wù)行為，也就是在履行職務(wù)期間曾發(fā)生的事故,，那么醫(yī)生法院已經(jīng)認(rèn)定你不存在重大過錯,，但這種情況的話，公司如果已經(jīng)存在重大過錯,，給你激情,，追償，法院也不會管,，所以所以所以所以所以所以所以所,。不建議你先嗯，直接賠償這三萬多你可以讓對方走訴訟程序,，法院不一定會支持,。
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    2019-09-21 14:17:53
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    52″
    自動轉(zhuǎn)換：你的這種情況不能認(rèn)定是法定的重大過錯，法定的重大過錯,，包括無證駕駛,，酒駕,，醉駕等違法駕駛的狀態(tài),，才能認(rèn)定為重大過錯。你只能認(rèn)定,，雖然交警部門認(rèn)定你是事故的全責(zé),，但只能認(rèn)定你在本次事故中存在過錯，但履行職務(wù)期間的員工給第三方造成的損失應(yīng)當(dāng)由雇主來承擔(dān)賠償責(zé)任,。就是應(yīng)當(dāng)由公司來承擔(dān)賠償責(zé)任,，這是侵權(quán)法明確規(guī)定的，所以說,，即使你不同意公司的要求來協(xié)商,，私了的話，那么公司到法院起訴你,，法院也不會支持,，所以不建議你們。不愿意,，你們雙方進(jìn)行協(xié)商,，就是你賠付這三萬元。
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    2019-09-21 14:18:57
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• 

  劉學(xué)勤

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    你可以聯(lián)系我,，按照你說的,，記得額，外賣平臺都會給你買保險的,，那么讓你承擔(dān)的這個追償步伐,，偏高了，那么，您可以聯(lián)系我
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    • 
    2019-09-21 14:20:36
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• 

  王寶珊

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    您好,，根據(jù)我國《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定了“用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任”，雖然每次交通事故你承擔(dān)主要責(zé)任,，但不能認(rèn)定你存在重大過錯,，所以對外的損失不應(yīng)由你來承擔(dān)
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    2019-09-21 14:21:26
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• 

  任金芳

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    您好，然后根據(jù)您說的情況,，因為你是職務(wù)行為,，所以公司已經(jīng)賠償了對方。但是公司還可以追究您的這個直接責(zé)任人的責(zé)任,，追償原因就是您騎行的時候是逆行,，這違反交通規(guī)則了，存在重大過錯的,，您再仔細(xì)看一下那個判決書,，肯定沒有直接說你不存在重大過失，公司向您追償是有是有這個法律依據(jù)的,，建議您還是跟公司來協(xié)商解決,，如果真是訴訟，可能賠償?shù)臄?shù)額會超過3萬元,。希望可以幫到您,。
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    2019-09-21 14:25:00
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• 

  何勇

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    45″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，你也醒來,。是造成交通事故的,。直接的根本的原因，如果你不放心的話,，就不會造成一定的受傷,。所以這種情況下，你作為成年人應(yīng)當(dāng)預(yù)見的,。這種后果,。所以你屬于存在重大過錯。公司呢,，有權(quán)向你追償,。因此。發(fā)言判斷的說我有可能高一上完,。進(jìn)來積極可當(dāng)協(xié)商會,。會議。
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    2019-09-21 14:27:17
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• 

  呂海

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    ①從您介紹的基本情況來看,，如果經(jīng)法院判決,，您可能需全部承擔(dān)公司對外賠償?shù)?2萬元,，因為您對整個事故的發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任，通常情況下會被法院認(rèn)為您對此次交通事故的發(fā)生有重大過失,。 ②根據(jù)我國《侵權(quán)責(zé)任法》的相關(guān)規(guī)定,，重大過失是僅次于故意的主觀狀態(tài)，一般結(jié)合交通事故責(zé)任認(rèn)定書以及相關(guān)證據(jù)即可確認(rèn),。因此建議您權(quán)衡利弊,，自行作出決定。
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    2019-09-21 14:27:18
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• 

  賀圭胤

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    46″
    自動轉(zhuǎn)換：你好??！法院啊，都認(rèn)為你不夠成這個重大故事了,。那么根據(jù)這個,。雇主責(zé)任肯定是由雇主來承擔(dān)。我我個人認(rèn)為你這個三萬塊錢完全沒必要這個,。沒,，沒有必要去這個主動退款。我相信公司,。了解了相關(guān)情況之后,，他也不會為了這三萬塊錢去起訴你，情侶是怎么樣,？因為這個訴訟,，他們也沒有把握,。所以,。啊，你主動還款,，主動把這個錢給公司與事實與法律,，我認(rèn)為都是沒必要的。
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    2019-09-21 14:28:33
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  • 賀圭胤 服務(wù)方：
    42″
    自動轉(zhuǎn)換：你的這個重大過失,。如果不是體現(xiàn)在你沒有這個?。●{駛證或者行駛證等方面就是一些住一些這個硬件方面的過錯,，那么其他的一些原因?qū)е碌倪@個東西這個東西這個是在所難免的,，因為你本身的這個工作任務(wù)就是。運運輸在這個運輸貨物在這種送貨的過程中發(fā)生的交通事故,。跟這個工作的聯(lián)系非常簡緊密,。啊，所以說這個啊,，你說啊,，這個是工作室,，工作室外的這個重大過失，這么認(rèn)定我覺得不合理,。
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    2019-09-21 14:29:25
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  • 賀圭胤 服務(wù)方：
    11″
    自動轉(zhuǎn)換：還有我相信這個事情,，公司應(yīng)該只只是口頭啊，這么威脅一下你實際要去做,，他們應(yīng)該不會去這么做的。
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    2019-09-21 14:29:55
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• 

  陸暢言

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    22″
    自動轉(zhuǎn)換：呃,，可以是起訴嗯,。交通事故的這一方的保險公司要求保險公司來承擔(dān)這責(zé)任。那么,，為什么當(dāng)時的時候不把保險公司拉進(jìn)來呢,？一起來城里的。
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    2019-09-21 14:33:52
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• 

  王偉政

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    對于你所講的這種情況,，如果公安交警認(rèn)定你承擔(dān)事故的主要責(zé)任,，那在法律上，就可以認(rèn)定你存在主要過錯,。所在用人單位賠償后,，可以依法向你追償。如果在3萬的基礎(chǔ)上,，或者適當(dāng)少一些也是可以考慮主動由雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議,。一定要與用人單位訂立書面的協(xié)議或者合同，由用人單位明確表示,，向你追償?shù)慕痤~之外,，不再追究其他任何責(zé)任。 如果有其他不清楚的問題,，可以及時與我電話聯(lián)系,，為您進(jìn)行詳細(xì)咨詢。
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    2019-09-21 14:34:15
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• 

  楊力

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    39″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，法院判決書竟然判決了,，公司有權(quán)利向你追償，也就是說公司是享有追償權(quán)利的,，但是公司能夠賠償多少,，這樣根據(jù)。呃,，你現(xiàn)在這件事情當(dāng)情當(dāng)中的啊,，這個過錯程度啊，只有共同構(gòu)成重大過錯啊,，公司猜啊相由許昌啊,，全部的,。這這樣的一個權(quán)利，而如果你的情況啊不屬于重大過錯,，那么公司是不能夠,。向向你追償全部。
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    2019-09-21 14:34:50
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• 

  李歡歡

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    76″
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    2019-09-21 14:36:56
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• 

  張鳳啟

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    52″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，您的行為是植物新聞,，雖然有一定的過錯，但是這不是重大過錯或者是故意,。只要不是重大過錯和故意,，您就不存在賠償責(zé)任。這是一個原因,，另一個原因是這是機(jī)動車事故,，您的交強(qiáng)險，您的保險已經(jīng)賠償了對方對方的實際損失已經(jīng)得到了彌補(bǔ),。所以,。不需要公司來墊付相關(guān)的這個賠償金額按照民事賠償以實際賠償實際，所以設(shè)為原則,。就是說,，公司不存在水時就不存在向您追償了這個情況。
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    2019-09-21 14:37:20
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• 

  秦曉鋒

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    第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償,。 根據(jù)該規(guī)定，是否能向你追償?shù)年P(guān)鍵在于,，你是否故意或重大過失,，如果法院判決認(rèn)定你不存在重大過失，那么不會判給你連帶,，不連帶就會讓雇主追償你,，所以原來判決沒有判決連帶，就不會有追償,。
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    2019-09-21 14:37:20
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• 

  巴波

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    依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法及相關(guān)司法解釋規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,。雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,；雇員因故意或者重大過失致人損害的,，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,，可以向雇員追償,。 依據(jù)上述規(guī)定,，關(guān)鍵在于法院能否認(rèn)定你存在重大過失，如存在,，公司可追償,，反之則不能。 您好,，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，8年律師經(jīng)驗，平臺認(rèn)證律師,。很高興有機(jī)會回答您的問題,。希望我的答案能對您有所幫助。如果還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2019-09-21 14:39:46
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• 

  徐范霽

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    你好，對于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當(dāng)時的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師。
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    2019-09-21 14:43:40
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• 

  朱曼

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    既然有雇主責(zé)任險,，那么就應(yīng)該由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,，如果在該起事件中，你有重大過失,，可以按照你和公司的約定來,，如果你沒有重大過失，你可以不承擔(dān)賠償責(zé)任,，即使法院審理,，也不會判你承擔(dān)過高的賠償額。
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    2019-09-21 14:45:26
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• 

  崔美玲

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    31″
    自動轉(zhuǎn)換：對的,，如果是認(rèn)定為故意或者是有重大過失的行為的話,，公司可以讓員工去賠償?shù)摹Ｈ缓蟮脑掄?，如果真的認(rèn)定為重大過失的話,，公司可以在勞動者每個月的工資中扣20%。就是作為公司的經(jīng)濟(jì)損失的賠償,。
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    2019-09-21 14:50:38
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• 

  南曉峰

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    20″
    自動轉(zhuǎn)換：唉,，你好啊，在乎關(guān)系中這個故宮造成他人傷害的厄運的是雇主創(chuàng)新的責(zé)任,，如果說這個故宮呢,，他有故意或者那個故事啊，這個故事成了以后可以向這個顧工作工作工作工作工,。
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    2019-09-21 14:54:54
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• 

  徐同亮

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    你好,，你如果是和公司簽訂的這些勞動合同,，這個如果是存在故意或重大過失啊，可以向你追償,，就看他起訴的數(shù)額了,，如果他起訴13萬，他就主張三萬,。
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    2019-09-21 15:01:43
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• 

  李偉明

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    若你不存在重大過失或者過錯的情況下,，你系履行職務(wù)行為不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。公司要求你賠償沒有事實和法律依據(jù)
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    2019-09-21 15:09:29
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• 

  苗世靜

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    36″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，根據(jù)你的描述,，如果你在膠囊事物中處處要自然的話，這種情況下,，如果后期公司去法院起訴流程,，你劇場的話，很有可能會,。判決你承擔(dān)一份責(zé)任,，具體這個賠償多少錢合適？嗯,，也不太好說嗯嗯,，個人認(rèn)為這30塊錢應(yīng)該還算還算是比較合理的，不是很過分,，畢竟單位他們的單位的時候吧你來承擔(dān)的三圍的三維的話,。確實不多。你氣死我了,。
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    2019-09-21 15:13:04
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  • 樓主：
    這12萬當(dāng)中保險報有三四萬 公司實際賠償在八九萬左右 這保險費用還是統(tǒng)一從工資中扣除的
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    2019-09-21 15:17:27
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• 

  李國民

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  • 答謝
    14″
    自動轉(zhuǎn)換：安利好,，那么您如果委托律師要從那個人的話，社會信號大大大大,，因為你是履行公司職務(wù)行為,，美國行為，我不需要承擔(dān)上面原局長基本上業(yè)務(wù)基本上,。
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    2019-09-21 15:15:06
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• 

  彭桂江

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  • 答謝
    40″
    自動轉(zhuǎn)換：像您所說,，這種情況建議等到對方起訴之后，再根據(jù)訴訟過程以及開庭了,，等等的綜合的情況,，在考慮是否和對方和對方和解。像這種情況呢,？如果說你想繼續(xù)在這個公司在外外面單位再待下去的話和和解還是別努力的，假如說是您準(zhǔn)備辭職再去其它單位工作的話,。和解不和解也沒有太大意最終嗯,，如果說是他訴訟之后能夠判決你承擔(dān)責(zé)任的可能性也不是太大,。
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    2019-09-21 15:15:18
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• 

  張晉

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  • 答謝
    21″
    自動轉(zhuǎn)換：這個當(dāng)時他給你買這種保險啊,？沒有如果保險孩子可以有保險公司承擔(dān)啊,，突然這個判決是不是已經(jīng)死了？而且你還可以建議嗯嗯,，讓他先先生如果對方非要去做,，你讓他做法律程序，嗯,，這樣的要賠償呢,？這個有點搞的一些搞笑的。
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    2019-09-21 15:20:03
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• 

  李曉軒

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  • 答謝
    29″
    自動轉(zhuǎn)換：法院的認(rèn)定錯誤,，你本身是逆行,，肯定是存在重大過失。所以公司可以向你追償公司如果去法院起訴你,，差不多也要賠償三萬左右,，建議你還是跟公司撕了。把三萬塊錢給了公司,，不然將來你半宿后還得要承擔(dān)一部分訴訟費,。
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    2019-09-21 15:40:06
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  • 樓主：
    法院已經(jīng)認(rèn)定我不存在重大過失
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    2019-09-21 15:45:07
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  • 李曉軒 服務(wù)方：
    13″
    自動轉(zhuǎn)換：法院認(rèn)定錯誤。
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    2019-09-21 15:46:00
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  • 樓主：
    判決書上這樣寫的
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    • 
    2019-09-21 15:52:48
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  • 李曉軒 服務(wù)方：
    14″
    自動轉(zhuǎn)換：法院認(rèn)定錯誤,，如果公司去法院起訴你追償公司是會勝訴的,，我們已經(jīng)打過很多這種關(guān)系。
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    2019-09-21 15:54:15
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• 

  張建松

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  • 答謝
    53″
    自動轉(zhuǎn)換：這個因為你屬于逆行,。以前的話,，對這個交通事故的認(rèn)定當(dāng)中有沒有基于這一條給你判決讓你承擔(dān)一個做練練這個屬于是不是屬于這個重要是由自由之一？如果屬于的話,。如果手的話,，您開始有重大或者重大過錯或者重大過失的啊，所以說人家你充了三萬塊錢的話,，我估計的話可以的話,，我建議你給公司打算寫上，如果我們可以解決您解決,，您可以同意,，但是。啊,，必須上方便去簽一個協(xié)議?。康酱藶橹沟膮f(xié)議就是說公司你只向公司返還三萬元，公司不得決定性相機(jī)主張了,，打通公司效果啊,，協(xié)議啊也是可以的。
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    2019-09-21 15:53:29
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  • 樓主：
    之前說的讓我出4萬 后來看我確實沒錢 才少一萬
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    2019-09-21 15:56:05
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  • 張建松 服務(wù)方：
    21″
    自動轉(zhuǎn)換：我是建議你啊,，我是建議你跟公司協(xié)商,，將您等會兒，那你等會兒,，這個只是點擊我的答案,，然后那個材料我的意見把您的這個咨詢費付了，我這邊還隨后呢,，您加我為好友,。我單獨給你說，如何簽,，怎么簽這個東西好嗎,？
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    2019-09-21 16:00:49
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• 

  張慧君

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    你好，根據(jù)你描述,，這里面涉及到雇傭責(zé)任的分配問題,，只有你在存在故意或重大過失的情況下造成事故才應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。從事故認(rèn)定來說,，你構(gòu)成重大過失的可能性不大,，建議先不要簽，讓對方起訴,。
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    2019-09-21 15:56:52
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• 

  王建勛

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    如果你存在重大過失 對事故發(fā)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任也是可以理解 同時也是要看你所使用的交通工具是不是雇主所提供 有沒有技術(shù)缺陷 雇主購買的保險是否足額
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    2019-09-21 15:57:54
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• 

  張家平

  法律執(zhí)業(yè)者

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    建議和公司協(xié)商解決,，如果公司通過起訴追償你的責(zé)任，很可能賠償金額會高出3萬,，而且浪費時間成本,，如果請律師，還需要支付律師費用,。
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    2019-09-21 16:00:06
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• 

  李萌立

  律師

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    1法院的判決沒有問題,，你不用出任何錢，更不會還多余三萬了,，不要被公司嚇唬到了 2公司想起訴就讓公司去起訴,，他除了浪費時間不會有什么收獲，你千萬不要答應(yīng)私了,，如果要錢,，請公司走程序 3還有什么細(xì)節(jié)可以具體咨詢我，free
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    2019-09-21 16:03:36
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• 

  許家苗

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  ￥50

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    2019-09-21 16:11:01
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  • 樓主：
    公司說就以
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    2019-09-22 15:18:15
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  • 樓主：
    違反上面合同條款來起訴 公司這邊已經(jīng)降到2萬了 他這個合同條款有效嗎 請問
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    2019-09-22 15:20:24
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• 

  項檢

  律師

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    你好,，你那個判決書上面都已經(jīng)寫了嗎,？嗯，法院指出，公司賠償損失后,，可以向機(jī)動車的保險人或其成員進(jìn)行追償,，那你就應(yīng)該負(fù)責(zé)這個追償責(zé)任,，建議您跟公司協(xié)商為主,，不要走訴訟
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    2019-09-21 16:15:04
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• 

  顏忠軍

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    朋友，雇員在從事雇傭活動中致他人損害,，雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,；既然法院判雇主（公司）承擔(dān)責(zé)任，你就沒有賠償義務(wù),；如果公司向法院起訴你,，法院不會支持公司的訴訟請求。
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    2019-09-21 16:27:56
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• 

  李曌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    17″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，您這個是代表公司的形行為,，然后您是正常組織，而且送外賣本來就有風(fēng)險,，您不需要處置三萬塊錢,，公司不應(yīng)該告訴員工，員工沒有向公司賠錢的利益務(wù),。
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    2019-09-21 16:41:25
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• 

  李剛

  律師

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    這個問題不能很明確的答復(fù),，主要需要查看交通事故責(zé)任認(rèn)定書中，對你的事故責(zé)任認(rèn)定,，有無故意或者重大過失行為,，如果沒有，則不需要承擔(dān),。但是這個責(zé)任書認(rèn)定你承擔(dān)主要責(zé)任,，就比較麻煩。因為： 《工資支付暫行規(guī)定》第16條,，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,，可從勞動者本人的工資中扣除,。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付,。” 可見,，用人單位是有追償權(quán)的,，但這里的追償權(quán)的實現(xiàn)條件和實現(xiàn)的方法比較特殊。 在實現(xiàn)條件上： 1、損害是因員工本人原因,，即勞動者本人應(yīng)該有的過失,。 2、勞動合同對此種情況應(yīng)當(dāng)有約定,，如果勞動合同中對此沒有約定,，則用人單位無權(quán)追償。 有人單位如果想實現(xiàn)追償權(quán),，以上兩個條件缺一不可,。用人單位在公司的人事勞動合同的設(shè)計上應(yīng)該對此有所預(yù)測。 在實現(xiàn)的方法上： 1,、從勞動者本人的工資中扣除,，是未來的工資，而不是過去的工資,。 2,、扣除的比例不得超過20%且扣除后的剩余工資低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付,。 所以,，估計還是和公司協(xié)商比較好，比如你承擔(dān)1-2萬,，畢竟是一個態(tài)度問題,。
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    2019-09-21 16:54:58
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• 

  樊傳恒

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    49″
    自動轉(zhuǎn)換：啊，這種情況應(yīng)當(dāng)是先從商業(yè)保險先從交強(qiáng)險賠償賠償,，完了以后是商業(yè)保險,，然后不足部分人。車主也就是公司和賈誠承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,，這樣的話,，賈村和公司承擔(dān)完美的人，任何人有權(quán)項目是吧,？有責(zé)任的個人追償你這種情況的話,，你應(yīng)該是應(yīng)該是要承擔(dān)責(zé)任的，因為一定一定一定一定負(fù)責(zé),，要怎樣的就是認(rèn)為你存在重大過失,，如果是如果是起訴公司提出的話的話。有可能非常超過三個,，建議還是跟公司協(xié)商一致解決和諧啊,。協(xié)商幾個競爭實際上比較好。
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    2019-09-21 16:58:06
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• 

  楊康

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    履行職務(wù)過程中造成的人身損害,，只有員工在履行職務(wù)時屬于重大過失或者故意才應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任,，雖然屬于交通肇事主要責(zé)任,，但并不能以此認(rèn)定為存在重大過失
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    2019-09-21 17:03:22
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• 

  王煒華

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    呃外賣在送的過程中對他人造成的傷害呢，一方面要看責(zé)任的劃分,，公司嗯幫你承擔(dān)責(zé)任后的,，具體要看公司問你追償?shù)臅r候，到底具體這個案子公司賠了多少錢是不是合理是因為個人造成的還是公司的,，是不是合理,？是不是因為個人造成的還是公司原因造成的
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    2019-09-21 17:05:25
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• 

  趙靜

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    你好，法院已經(jīng)認(rèn)定你不存在重大過失,，屬于履行職責(zé)造成的損失,，應(yīng)該由公司承擔(dān)。至于追償,，是指公司有其他的證據(jù)證明你存在故意或者重大過失才能要求你承擔(dān)賠償責(zé)任。
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    2019-09-21 17:10:37
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• 

  黃振波

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    您好,，鑒于你們雙方存在勞務(wù)合同關(guān)系,，也是因為工作原因造成的交通事故，適用于人身損害賠償司法解釋中勞務(wù)關(guān)系發(fā)生傷害的責(zé)任原則,，如果勞務(wù)方屬于主要責(zé)任并不是全部責(zé)任,，不能認(rèn)為勞務(wù)方存在重大過錯，勞務(wù)方有過錯的,，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)自己那部分的過錯責(zé)任,，個人認(rèn)為，公司與勞務(wù)方的比例分配應(yīng)是：70-80%：30%以下是適當(dāng)?shù)?。不管勞?wù)合同如何約定用工方的免責(zé)條款,，不能因為是勞務(wù)關(guān)系而免于承責(zé)
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    2019-09-21 18:34:41
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• 

  賈志紅

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    48″
    自動轉(zhuǎn)換：第一層面，當(dāng)然,，你屬于履行職務(wù)行為,，應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)賠償責(zé)任。這個不存在疑問,。但是該事故的發(fā)生是由于你逆行造成,，而且。事故責(zé)任認(rèn)定,，你負(fù)主要責(zé)任公司,，當(dāng)然可以要求向你追償。相關(guān)轉(zhuǎn)讓,。公司要求你承擔(dān)三萬元是,。合理的。
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    2019-09-21 19:23:01
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• 

  陳鵬

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    2019-09-21 19:37:59
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• 

  徐歡

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    如你所述,，交通事故認(rèn)定書認(rèn)定你負(fù)主要責(zé)任,，“法院同時也指出公司賠償損失后,，可以向機(jī)動車的保險人和侵權(quán)人進(jìn)行追償?！倍慵礊榍謾?quán)人,。所以，公司向你追償勝訴概率很大,，故建議以3萬元與公司和解為上策,。
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    2019-09-21 19:48:21
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• 

  常彥奎

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    自動轉(zhuǎn)換：這個那個國家，咱們國家的文化現(xiàn)在沒有相關(guān)規(guī)定,，就是這個啊,，有幾職務(wù)行為造成的，是在單位賠償之后員工到等等等等,，承擔(dān)多少這個現(xiàn)在,。我在相關(guān)法律沒有規(guī)定，但是應(yīng)該不會超過這個實際的這個,。單位的賠償就是,。
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    2019-09-21 19:54:46
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• 

  張隆企

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    堅決不出，讓公司去法院起訴你,，其實公司是在嚇唬你,。你送外賣是買了保險的。你最好請當(dāng)?shù)氐穆蓭煷磉@個案子,，一審不行打二審,，耗也耗死這個公司，如果這個公司覺得訴訟成本可以接受,。沒事,，放心吧！
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    2019-09-21 21:40:49
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