32位律師解答

• 

  屈偉

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，單位無權(quán)要求提供征信報告
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    2019-07-08 00:09:18
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  • 樓主：
    法律依據(jù)是什么
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    2019-07-08 00:09:58
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  • 屈偉 服務(wù)方：
    單位有權(quán)要求提供的內(nèi)容可以是履職所需的資格證書，個人身份資料等
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    2019-07-08 00:10:34
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  • 屈偉 服務(wù)方：
    勞動法及勞動合同法
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    2019-07-08 00:10:58
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  • 屈偉 服務(wù)方：
    雖然該法并未直接涉及征信報告,，但是已對單位的權(quán)利義務(wù)做了明確，既然單位的權(quán)利義務(wù)清單明確,，超出的自然無法律依據(jù),。
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    2019-07-08 00:12:20
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  • 屈偉 服務(wù)方：
    國家單位的權(quán)限是要求提供犯罪材料和開除公職材料
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    2019-07-08 00:13:40
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  • 屈偉 服務(wù)方：
    征信報告也屬于隱私,，單位無權(quán)單方以管理名義侵犯隱私
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    2019-07-08 00:15:46
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  • 屈偉 服務(wù)方：
    這個屬于協(xié)商的范疇
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    2019-07-08 00:16:09
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  • 樓主：
    我認(rèn)為你的觀點非常正確,，任何機構(gòu)查詢征信，都需要簽署《授權(quán)承諾書》,，說明這就是隱私,。而且新版征信上線之后上面的信息更全了，上面還有配偶信息,，我認(rèn)為單位無權(quán)要求提供,。
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    2019-07-08 00:17:57
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  • 屈偉 服務(wù)方：
    以合法形式掩蓋非法目的
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    2019-07-08 00:18:44
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  • 屈偉 服務(wù)方：
    如果單位要求你提供關(guān)于正常履職能力的材料，還是有合理性的
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    2019-07-08 00:20:30
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  • 屈偉 服務(wù)方：
    具體可以加594212009
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    2019-07-08 00:20:48
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 您好,，這樣是合理的,，銀行等相關(guān)行業(yè)確實有規(guī)定要求征信良好
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    2019-07-08 00:09:23
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  • 樓主：
    舉個例子
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    2019-07-08 00:09:47
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    但是若因為您征信出了問題，對方不接受你,。你可以想有關(guān)部門反映
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    2019-07-08 00:10:26
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    本人就是銀行里出來的
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    2019-07-08 00:10:52
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    因為是為了設(shè)置關(guān)卡,，就比如公務(wù)員的政審
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    2019-07-08 00:12:10
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• 

  馬冬梅

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  • 這種要求屬于單位內(nèi)部規(guī)章制度要求，法律層面對此不做要求,。
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    2019-07-08 00:09:45
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  • 樓主：
    看來你對征信方面一些規(guī)定并不了解
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    2019-07-08 00:15:50
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• 

  谷召亮

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  • 14″
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    2019-07-08 00:09:58
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  • 谷召亮 服務(wù)方：
    17″
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    2019-07-08 00:10:37
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• 

  南曉峰

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  • 不合理,，沒有法律依據(jù),，勞動法也沒有相關(guān)規(guī)定。
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    2019-07-08 00:12:00
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    沒有相關(guān)規(guī)定就是沒有依據(jù),。
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    2019-07-08 00:12:29
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-07-08 00:35:02被作者刪除,。
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    2019-07-08 00:16:00
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-07-08 00:26:52被作者刪除。
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    2019-07-08 00:20:49
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    個人征信屬于公民個人信息,，如果對工作沒有影響,，是不宜不必要要求提供個人征信的。
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    2019-07-08 00:26:48
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    如果對這個要求不認(rèn)同,，可以向勞動部門投訴反映,。
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    2019-07-08 00:36:15
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• 

  張通

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  • 98″
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    2019-07-08 00:13:12
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• 

  陳景軍

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  • 個人認(rèn)為，這個要求并不過分,，?。?！
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    2019-07-08 00:14:44
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  • 樓主：
    相當(dāng)于沒說
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    2019-07-08 00:15:12
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• 

  趙靜

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  • 你好,，如果是已經(jīng)入職了而要求提供的，公司如以征信有問題辭退,，可以要求對方給予賠償,。
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    2019-07-08 00:18:04
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• 

  陳光文

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  • 你好，這個屬于你們單位內(nèi)部管理問題,，不涉及法律
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    2019-07-08 00:24:14
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• 

  彭桂江

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  • 這只您這種情況不符合法律規(guī)定的,。
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    2019-07-08 00:25:21
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• 

  邵新林

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  • 您好，這個屬于公司的內(nèi)部規(guī)章制度,，這樣設(shè)置還是有法律依據(jù)的依據(jù),，就是勞動法勞動合同法
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    2019-07-08 00:30:58
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• 

  王建勛

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  • 企業(yè)在員工入職要求提供個人征信沒有法律依據(jù) 純屬企業(yè)內(nèi)部規(guī)定
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    2019-07-08 00:37:58
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• 

  華盛

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  • 你好，需要看是哪些單位需要提供這樣的報告,，比如銀行,，在有相關(guān)部門規(guī)章依據(jù)的情況下，作為一個金融機構(gòu)從防范風(fēng)險的角度要求員工提供相關(guān)的征信報告并無當(dāng)
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    2019-07-08 00:38:02
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• 

  劉錦山

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  • 應(yīng)該是沒有權(quán)利的,，這涉及到個人隱私
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    2019-07-08 01:46:01
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• 

  張晶

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  • 單位內(nèi)部規(guī)定，無所謂法律規(guī)定,，
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    2019-07-08 01:58:49
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• 

  劉闖

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  • 征信記錄涉及到員工的個人隱私,，強迫性要求員工提供 個人覺得不合理，雖然沒有出臺法律法規(guī)明確去禁止單位要求員工提供征信記錄 但是強迫來知曉個人隱私的行為本身就是違法的
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    2019-07-08 03:38:02
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• 

  陳瑤

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  • 個人查詢征信可以到人民銀行,，都必須提供授權(quán)書以及身份證復(fù)印件,，現(xiàn)在還要拍人面像。而如果是各個銀行查的話,，必須有相關(guān)的正當(dāng)?shù)牟樵兝碛?，比如個人貸款,。。,。而且也要提供授權(quán)以及身份證,，查詢者也必須要有查詢權(quán)限，比如個貸經(jīng)理,。,。。單位無權(quán)要求個人提供征信情況辦理入職,，于法無據(jù),，僅僅是單位內(nèi)部要求。
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    2019-07-08 04:19:50
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• 

  王景生

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  • 你好,，這是個人信息,，單位要求提供是沒有依據(jù)的。如果單位要求提供,，可以讓單位提供依據(jù),。
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    2019-07-08 04:39:02
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• 

  張鳳啟

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  • 27″
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    2019-07-08 04:43:00
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  • 張鳳啟 服務(wù)方：
    26″
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    2019-07-08 04:43:43
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• 

  鞠曉亮

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  • 這是銀行內(nèi)部的管理體制，只有服從
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    2019-07-08 04:45:09
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• 

  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況,，根據(jù)勞動法和勞動合同法的相關(guān)規(guī)定,，并沒有要求員工提供個人征信報告。在法律之外強行要求員工提供這種材料,，是不符合法律規(guī)定的,。
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    2019-07-08 04:49:48
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• 

  徐歡

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  • 單位要求入職員工提供征信報告，是其內(nèi)部風(fēng)險管理要求,，并不違法,。
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    2019-07-08 04:57:42
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• 

  梁保軍

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  • 你好，這是單位的要求,，沒有任何的法律依據(jù)
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    2019-07-08 05:08:35
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• 

  呂海

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  • ①根據(jù)我國勞動法以及勞動合同法的相關(guān)規(guī)定,，如果銀行員工在與銀行簽訂勞動合同時，銀行方面已經(jīng)明確告知員工其管理規(guī)范中有關(guān)于提供個人征信的要求,，員工對此明知的情況下簽訂了勞動合同,，則后期銀行方面要求員工提供征信報告的做法并不違法。 ②如果要求員工提供個人征信報告的相關(guān)規(guī)范是在員工入職后做出的,，該規(guī)范制定的程序合法且經(jīng)過公示,，則其對員工有約束力，員工應(yīng)當(dāng)予以遵守,。 ③對于特定行業(yè)的特殊管理規(guī)范,，由于屬于行業(yè)內(nèi)部自治事項，法律并不強制介入,。但如果員工認(rèn)為此項規(guī)定違法,，有權(quán)要求銀行方面出具其制定相關(guān)規(guī)范的法律依據(jù),，或者向人民法院提起民事訴訟，請求確認(rèn)此項規(guī)定違法或不合理,。
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    2019-07-08 05:15:27
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• 

  張家平

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  • 你好,，法律沒有具體規(guī)定是否必須提供個人征信記錄，這是意思自治的內(nèi)容,。
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    2019-07-08 05:23:22
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• 

  何勇

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  • 19″
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    2019-07-08 05:28:07
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 單位對個人征信進行審核,，從而決定是否錄用，是企業(yè)用人選人的權(quán)利,。
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    2019-07-08 05:33:21
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• 

  馬曉鵬

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  • 單位內(nèi)部制度要求的,，法律并不禁止。
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    2019-07-08 05:38:12
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• 

  常彥奎

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  • 1″
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    2019-07-08 05:54:51
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• 

  楊康

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  • 單位在合法范圍內(nèi)了解員工的相關(guān)個人信息,，屬于管理制度的一部分,。
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    2019-07-08 05:57:12
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• 

  劉小山

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  • 根據(jù)您的描述，單位的要求沒有法律依據(jù)
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    2019-07-08 06:06:38
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• 

  苗世靜

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  • 答謝
    48″
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    2019-07-08 06:10:34
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