50位律師解答

• 

  張晶

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    這是兩個(gè)法律關(guān)系，想辭職提前30天書面申請(qǐng)就可以,，用人單位不批準(zhǔn)屬于他違法可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。你如果涉嫌侵犯商業(yè)秘密那么是需要承擔(dān)責(zé)任的。
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    2019-05-22 09:12:09
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• 

  孔繁越

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    看你是否有跟公司簽競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,，如果沒有的話,，你幫助公司的客戶進(jìn)行采購(gòu)是不構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密的
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    2019-05-22 09:12:15
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  • 孔繁越 服務(wù)方：
    關(guān)于你辭職的問題，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，辭職勞動(dòng)者只需要告知就可以了,，而不需要公司的批準(zhǔn)。
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    2019-05-22 09:13:21
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• 

  劉曉亮

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    你和單位之間的勞動(dòng)糾紛,，既然單位已經(jīng)起訴,，你就應(yīng)該積極應(yīng)訴，就是不知道你想具體問什么,。
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    2019-05-22 09:12:18
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• 

  王寶珊

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    你好 ,，首先公司無權(quán)限制你申請(qǐng)離職，離職是勞動(dòng)合同法賦予員工的合法權(quán)益,，只需提前30日書面申請(qǐng)即可,。另外你是否侵犯到原公司的商業(yè)秘密，需要看你們之前的勞動(dòng)合同中是否有明確的競(jìng)業(yè)限制條款
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    2019-05-22 09:12:36
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• 

  聶子鈞

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    這種情況下有侵犯商業(yè)秘密的嫌疑,，建議收集好相關(guān)證據(jù),，證明不屬于商業(yè)秘密,，以應(yīng)對(duì)訴訟
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    2019-05-22 09:12:41
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• 

  朱家明

  律師

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    你是否已經(jīng)離職，離職了多長(zhǎng)時(shí)間,，跟原單位是否簽訂了保密協(xié)議以及競(jìng)業(yè)限制條款
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    2019-05-22 09:13:45
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• 

  呂海

  律師

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    第一,，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，員工有勞動(dòng)自由,，如果單位不批準(zhǔn)您辭職,，您可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴。 第二,，如果用人單位已經(jīng)以侵犯商業(yè)秘密為由起訴你方,，建議你方積極出庭應(yīng)訴，避免缺席判決給你方造成的重大不利,。 第三,，在出庭前，建議你方積極搜集相關(guān)證據(jù),，證明并未侵犯商業(yè)秘密的事實(shí),。此外，還要針對(duì)原告方的起訴狀提出有力的抗辯理由,。
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    2019-05-22 09:14:07
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• 

  陳光文

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    你好,，如果你已經(jīng)試用期滿，提出離職的話只需要提前三十日提交書面辭職報(bào)告就可以了,，滿三十天你就可以離開工作崗位,，不需要經(jīng)過單位批準(zhǔn)。另外,，你幫客戶向其他公司采購(gòu),，可能違反職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律，但是如果沒有泄露公司經(jīng)營(yíng)信息,、資料或者秘密的話,，是不構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密的
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    2019-05-22 09:14:49
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• 

  律師

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    你好，我是劉律師,，你咨詢的是兩個(gè)問題,，第1個(gè)問題是辭職與勞動(dòng)合同法規(guī)定你可以提前30天提出辭職，申請(qǐng)到期之后就可以直接走人 第二,，對(duì)于起訴你侵犯商業(yè)秘密得需要你詳細(xì)描述案情,，律師才能幫助你
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    2019-05-22 09:15:38
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• 

  吳寶傳

  律師

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    2019-05-22 09:16:16
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    這種情況下，你不構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密,，你可以把公司的起訴狀發(fā)過來，幫你看看,。
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    2019-05-22 09:16:17
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• 

  秦惠芳

  律師

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    你好,，你是否侵犯了公司的商業(yè)秘密,，僅從描述也無法分析判斷
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    2019-05-22 09:16:41
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• 

  張慧君

  法律執(zhí)業(yè)者

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    首先你可以自主決定是否辭職，公司無權(quán)干涉,。其次,，既然已經(jīng)起訴，應(yīng)當(dāng)積極應(yīng)訴,，如果只是像你所說,，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密的可能性不大。
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    2019-05-22 09:23:54
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• 

  霍朋杰

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    你好,，如果你和公司簽訂有保密協(xié)議,，那么你任職期間需要遵守協(xié)議，客戶資料也屬于商業(yè)秘密的一種,。如果你想離職,，可以提前三十天向用人單位申請(qǐng)，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求解除合同,。
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    2019-05-22 09:25:11
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• 

  馬艷婷

  律師

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    你好,，你在未與公司解除合同的情況下，將公司客戶源介紹給其他公司的行為,，有可能涉及到侵犯商業(yè)秘密,，建議搜集未侵權(quán)的證據(jù)，積極應(yīng)訴,。
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    2019-05-22 09:34:57
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• 

  宋成海

  律師

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    您好,，你只需要提前30天書面通知用人單位就可以辭職。
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    2019-05-22 09:36:11
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• 

  朱艷

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    收到法院傳票了嗎,，沒有的話只是嚇嚇你
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    2019-05-22 09:38:34
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• 

  劉源

  律師

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    辭職公司沒有權(quán)利拒絕,。但是現(xiàn)在你應(yīng)該還是該公司員工，幫助從其他公司采購(gòu)屬于給公司造成損害,，公司辭退你不需要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。商業(yè)秘密并不是由他定義，要看是否具有秘密性,、價(jià)值性,、實(shí)用性、保密性
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    2019-05-22 09:49:24
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• 

  王世東

  律師

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    你好,，辭職可以提前三十日通知到位,，就可以解除勞動(dòng)合同
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    2019-05-22 09:52:12
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• 

  彭桂江

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    如果公司存在違約行為（欠工資等）可以隨時(shí)申請(qǐng)仲裁主張解除合同，否則只能提前一個(gè)月申請(qǐng),。至于公司主張侵權(quán),，可以讓公司起訴你，誰主張誰舉證,，這是兩個(gè)不同的法律關(guān)系,。
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    2019-05-22 09:52:52
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• 

  李新宇

  律師

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    你好,，你可以離職，提前三十天通知單位即可,，可以詳細(xì)咨詢15830137559
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    2019-05-22 09:53:54
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• 

  甄理

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    你好,。你如果和單位之間解除勞動(dòng)合同的話，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第37條規(guī)定來進(jìn)行辦理,。這樣依法行使權(quán)力,，任何人干涉不了的。你說的另外一個(gè)問題,，是否構(gòu)成侵權(quán)也要看到底有沒有侵權(quán)的事實(shí),。
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    2019-05-22 09:54:08
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• 

  南曉峰

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    2019-05-22 09:57:49
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    勞動(dòng)法第二十二條規(guī)定了勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。公司如果沒有與你約定保密事項(xiàng),，你又沒有非法侵犯經(jīng)營(yíng)秘密,，不是侵犯商業(yè)秘密。
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    2019-05-22 10:06:23
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• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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    辭職只需要提前一月告知即可,，之前沒簽禁止性協(xié)議的話,，公司起訴你并沒有法律依據(jù)
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    2019-05-22 10:11:02
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• 

  高潤(rùn)寧

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    你好，勞動(dòng)者要求解除合同關(guān)系不用單位批準(zhǔn),，只要提前30天通知即可,。至于起訴你侵犯商業(yè)秘密的訴訟，你只能積極應(yīng)訴了,。
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    2019-05-22 10:15:39
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• 

  梁保軍

  律師

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    你好,，如果有勞動(dòng)合同，離職提前30天提出書面申請(qǐng),，如果沒有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,，可以幫助客戶從其他單位采購(gòu)，否則涉嫌侵犯商業(yè)機(jī)密
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    2019-05-22 10:21:09
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• 

  錢金婷

  律師

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    辭職提前30天通知公司即可,，如果勞動(dòng)合同約定了侵犯商業(yè)秘密的條款,，你需要擔(dān)責(zé)
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    2019-05-22 10:21:38
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• 

  朱曼

  律師

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    提前30日提交書面辭職報(bào)告，無論批準(zhǔn)與否都可以辭職,，不行可以提起勞動(dòng)仲裁,，但是侵犯商業(yè)秘密，是要承擔(dān)民事責(zé)任的,。
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    2019-05-22 10:28:39
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• 

  胡悅

  律師

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    你好,，這是不同的兩個(gè)法律關(guān)系，公司不批是公司的責(zé)任,，但您不能因此損害公司利益,。
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    2019-05-22 10:35:05
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• 

  華盛

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好，離辭是你的自由,，現(xiàn)在你是否已經(jīng)離辭 還有你和原單位是否簽訂保密協(xié)議,，競(jìng)業(yè)協(xié)議,？
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    2019-05-22 10:39:27
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• 

  黃帥

  律師

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    首先我們要確定你在公司的身份，是股東,、高管還是一般職員，從你表述來看,，你應(yīng)該是銷售人員,，如果公司起訴了，可以考慮把公司起訴狀發(fā)給我們看看有針對(duì)的進(jìn)行分析
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    2019-05-22 10:50:04
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• 

  楊力

  律師

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    你好,，你辭職的話需要提前30日書面通知用人單位,。另外，勞動(dòng)合同中有無競(jìng)業(yè)限制條款的約定,，如合同中沒有約定,，則對(duì)方起訴你侵犯商業(yè)秘密不成立。
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    2019-05-22 10:54:32
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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    如你所述,，你與公司簽訂勞動(dòng)合同了嗎,？有合同，你提前三十日書面通知公司辭職就可以了,；沒有簽訂勞動(dòng)合同,，向公司提出辭職就可以，公司不同意,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。但是你現(xiàn)在的做法可能不妥，公司如果起訴,，只有積極應(yīng)訴,。
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    2019-05-22 10:56:03
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• 

  郭啟蘭

  律師

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  • 答謝
    你好，你所說是兩個(gè)問題,。一個(gè)是離職,，一個(gè)是競(jìng)業(yè)禁止。
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    2019-05-22 10:59:40
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• 

  趙靜

  律師

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  • 答謝
    你好,，辭職是勞動(dòng)者的權(quán)利,，提前30天通知即可。涉嫌侵犯商業(yè)秘密,，需要看是否構(gòu)成商業(yè)秘密,，是否給公司造成損失。
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    2019-05-22 11:12:34
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• 

  李國(guó)民

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    12″
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    2019-05-22 11:25:25
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• 

  王倩一男

  律師

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  • 答謝
    您好,，提前30天書面通知用人單位,，勞動(dòng)者就可以辭職
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    2019-05-22 11:25:26
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• 

  李洋

  律師

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  • 答謝
    你好，你可以提前30日提交書面辭職報(bào)告就可以辭職,。但如果你與單位簽訂了競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,，確實(shí)涉嫌侵犯公司商業(yè)秘密,，積極應(yīng)訴吧。
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    2019-05-22 11:25:55
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• 

  陳娜

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    你只需要提前30天書面通知單位到期之后可以直接走人
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    2019-05-22 11:36:38
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• 

  周琴

  律師

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    辭職提前30日書面通知即可,，無需批準(zhǔn),。 是否侵犯商業(yè)秘密得看協(xié)議以及真實(shí)情況
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    2019-05-22 11:46:52
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• 

  陳瑤

  律師

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    辭職提前三十天書面通知公司，至于是否侵犯商業(yè)秘密看有沒競(jìng)業(yè)限制條款,。
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    2019-05-22 11:51:36
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• 

  王景生

  律師

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  • 答謝
    你好,，需要公司提供證據(jù)來證實(shí)其訴訟請(qǐng)求，否則不行,。
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    2019-05-22 12:13:11
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• 

  陳慧玲

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  • 答謝
    您好,，只要提前三十天向公司提出，是有權(quán)辭職的,。
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    2019-05-22 12:38:44
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• 

  于淑君

  律師

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    該回復(fù)2019-05-22 14:15:04被作者刪除
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    2019-05-22 12:42:13
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥25

  • 是否侵犯商業(yè)機(jī)密,，只看你從事的職業(yè)和崗位，或者用人單位是否與你保密協(xié)議,，以及用人單位與你簽訂保密協(xié)議本身有沒有對(duì)勞動(dòng)者,，履行保密義務(wù)，承擔(dān)一定的補(bǔ)償責(zé)任,，如果上述這些都不具備,，用人單位起訴你是沒有法律依據(jù)的，按照誰主張誰舉證的原則,，如果用人單位沒法證明,，雙方存在權(quán)利和義務(wù)上的書面協(xié)議，該主張是不會(huì)獲得法院支持
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    2019-05-22 12:44:06
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  • 樓主：
    沒有簽過競(jìng)業(yè)禁止和保密協(xié)議
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    2019-05-22 13:28:02
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  • 樓主：
    原公司因?yàn)榻?jīng)營(yíng)危機(jī),，供不了貨,，是客戶自主選擇，請(qǐng)我?guī)退麄儗ふ倚碌呢浽吹摹?/div>

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    2019-05-22 13:34:59

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• 

  張馨元

  律師

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    員工可以提前30天提出辭職,。是否侵犯商業(yè)秘密也需要具體認(rèn)定,。
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    收起
    2019-05-22 12:45:55
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• 

  陸暢言

  律師

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  • 答謝
    16″
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    收起
    2019-05-22 12:55:59
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• 

  馬曉鵬

  律師

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    原公司起訴你侵犯商業(yè)秘密，你就收集證據(jù),，積極應(yīng)訴即可,。
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    2019-05-22 13:12:34
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    提前30日書面申請(qǐng)即可與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，簽訂的合同中沒有明確約定競(jìng)業(yè)條款,，是不需要承擔(dān)違約賠償
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    2019-05-22 13:16:05
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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    要求辭職不批,，是勞動(dòng)糾紛，可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。公司起訴你侵犯商業(yè)秘密,，是民事侵權(quán)。二者不一樣。
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    2019-05-22 13:24:45
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