14位律師解答

• 

  王佳

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  • 你好 你可以申請勞動(dòng)仲裁的 如果不退還你工資的話
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    2018-04-12 21:53:18
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，只要你提前30日書面申請離職,，單位是不得以任何理由克扣你的工資,，你是可以收集相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，也可以申請勞動(dòng)仲裁索要工資。
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    2018-04-12 21:53:20
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• 

  陳娜

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  • 扣罰工資是違法勞動(dòng)法的,，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
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    2018-04-12 21:53:23
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• 

  高潤寧

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  • 你好,，根據(jù)我國勞動(dòng)法規(guī)定，員工可以提前一個(gè)月書面兒,。解除勞動(dòng)關(guān)系單位沒有理由扣你當(dāng)月工資,。你可以到勞動(dòng)仲裁委申請仲裁或是到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。
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    2018-04-12 21:53:50
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• 

  王寶珊

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  • 請收集好賓館扣你工資的違法行為,，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴,，也可以申請勞動(dòng)仲裁來維權(quán)
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    2018-04-12 21:54:00
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，單位的做法是違法的,，你可以搜集證據(jù)到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁
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    2018-04-12 21:54:08
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• 

  趙小雷

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  • 你好,，你提前30日書面申請離職，就可以與單位解除勞動(dòng)關(guān)系,，收集用人單位違法克扣你工資的證據(jù)申請勞動(dòng)仲裁
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    2018-04-12 21:55:36
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• 

  張帥

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  • 可先協(xié)商下,，不行投訴勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，還不行申清仲載
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    2018-04-12 22:00:37
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• 

  孔玉泉

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  • 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同。對于該單位扣發(fā)工資的事,，如果你沒有過錯(cuò)的話,，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)檢察部門投訴
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    2018-04-12 22:05:31
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• 

  柴艷茹

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  • 你好，單位不得克扣員工的工資,，建議收集好證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動(dòng)仲裁
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    2018-04-12 22:10:48
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• 

  于淑君

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  • 你好,，勞動(dòng)者可以提前三十日書面通知用人單位離職，期滿后可以自行離職無需單位同意,，單位克扣工資的做法是不合理的,，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動(dòng)仲裁
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    2018-04-12 22:21:35
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• 

  高振鎮(zhèn)

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  • 你的行為合法，去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接申請勞動(dòng)仲裁
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    2018-04-12 22:23:55
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• 

  何勇

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  • 單位沒有理由扣發(fā)員工工資,！可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動(dòng)仲裁,！
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    2018-04-12 22:40:17
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• 

  張磊

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  • 你已履行通知義務(wù)，單位扣發(fā)工資違法,?？缮暾垊趧?dòng)仲裁。
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    2018-04-12 22:42:58
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