14位律師解答

• 

  王佳

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  • 你好 你可以申請勞動仲裁的 如果不退還你工資的話
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    2018-04-12 21:53:18
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• 

  劉闖

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  • 你好，只要你提前30日書面申請離職,，單位是不得以任何理由克扣你的工資,，你是可以收集相關證據到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁索要工資,。
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    2018-04-12 21:53:20
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• 

  陳娜

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  • 扣罰工資是違法勞動法的,，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴
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    2018-04-12 21:53:23
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• 

  高潤寧

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  • 你好，根據我國勞動法規(guī)定,，員工可以提前一個月書面兒,。解除勞動關系單位沒有理由扣你當月工資。你可以到勞動仲裁委申請仲裁或是到勞動監(jiān)察大隊進行投訴,。
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    2018-04-12 21:53:50
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• 

  王寶珊

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  • 請收集好賓館扣你工資的違法行為,，到當?shù)貏趧有姓块T進行投訴,，也可以申請勞動仲裁來維權
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    2018-04-12 21:54:00
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，單位的做法是違法的,，你可以搜集證據到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
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    2018-04-12 21:54:08
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• 

  趙小雷

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  • 你好,，你提前30日書面申請離職，就可以與單位解除勞動關系,，收集用人單位違法克扣你工資的證據申請勞動仲裁
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    2018-04-12 21:55:36
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• 

  張帥

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  • 可先協(xié)商下,，不行投訴勞動監(jiān)察大隊，還不行申清仲載
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    2018-04-12 22:00:37
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• 

  孔玉泉

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  • 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同,。對于該單位扣發(fā)工資的事，如果你沒有過錯的話,，可以向當?shù)貏趧訖z察部門投訴
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    2018-04-12 22:05:31
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• 

  柴艷茹

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  • 你好,，單位不得克扣員工的工資，建議收集好證據到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
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    2018-04-12 22:10:48
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• 

  于淑君

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  • 你好,，勞動者可以提前三十日書面通知用人單位離職,，期滿后可以自行離職無需單位同意，單位克扣工資的做法是不合理的,，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁
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    2018-04-12 22:21:35
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• 

  高振鎮(zhèn)

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  • 你的行為合法,，去勞動監(jiān)察大隊投訴或直接申請勞動仲裁
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    2018-04-12 22:23:55
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• 

  何勇

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  • 單位沒有理由扣發(fā)員工工資！可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁,！
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    2018-04-12 22:40:17
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• 

  張磊

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  • 你已履行通知義務,，單位扣發(fā)工資違法?？缮暾垊趧又俨?。
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    2018-04-12 22:42:58
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