國企部門公章私用問題

原告A起訴某國企員工B到甲區(qū)法院,，B利用手中的部門公章開了假居住證明想移送到乙區(qū)法院，裁定后原告A上訴到中級(jí)人民法院,，中級(jí)人民法院收到該國企公司補(bǔ)充的情況說明說該員工公章私用,，案子又回到了甲區(qū)法院。問：針對(duì)這個(gè)國企開具的假證明是否構(gòu)成違反民事訴訟法111條偽造重要證據(jù)妨礙人民法院審理案件,？如果構(gòu)成違法那么甲區(qū)法院會(huì)對(duì)該名國企員工如何處罰,？(公司已經(jīng)撤了其部門負(fù)責(zé)人)

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補(bǔ)

造成案件延期兩個(gè)多月，如果原告揪著這個(gè)問題不放,？法院會(huì)象征性處理一下比如罰款500,？

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2018-03-30 20:45:35

補(bǔ)

如果原告揪著不放，法官置之不理,，可以舉報(bào)法官徇私吧?。?

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2018-03-30 20:48:13

+ 補(bǔ)充問題

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10位律師解答

李新剛
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- 構(gòu)成,，B的行為未造成嚴(yán)重后果，法院對(duì)他處理的可能性不大
  
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  2018-03-30 20:42:52
  
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秦惠芳
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- 你好，關(guān)鍵點(diǎn)在于情節(jié)的輕重,，要根據(jù)偽證是否影響案件事實(shí),，有沒有造成嚴(yán)重后果(如法官誤判)，一般情況下,，法院不會(huì)進(jìn)行處罰
  
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  2018-03-30 20:45:23
  
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宋成海
律師
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- 您好,，情節(jié)輕微的，有可能處以罰款拘留,。
  
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  2018-03-30 20:50:35
  
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何勇
律師
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- 員工B的行為尚未造成嚴(yán)重后果的,，法院一般情況下不會(huì)對(duì)其進(jìn)行處罰！
  
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  2018-03-30 20:51:07
  
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魯強(qiáng)
律師
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- 你好,，法院可以依法對(duì)其進(jìn)行罰款,，拘留等
  
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  2018-03-30 20:57:21
  
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魏敬環(huán)
律師
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- 你好，B涉及濫用職權(quán),，開具虛假證明等,。
  
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  2018-03-30 21:09:47
  
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張磊
律師
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- 法院不予處罰的可能性很大，不是原告揪著不放法院就會(huì)處理,。
  
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  2018-03-30 21:13:33
  
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張堅(jiān)
法律執(zhí)業(yè)者
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- 罰款,，也并非如你所說的“象征性”地處罰。如你所述,，員工B的行為妨礙了訴訟活動(dòng),，考慮情節(jié)及后果，科以罰款,，足以警戒,。
  
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  2018-03-30 21:18:18
  
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于淑君
律師
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- 你好，B的行為妨害了正常的法庭審理,，結(jié)合該行為的情節(jié)及后果,，法院會(huì)相應(yīng)的進(jìn)行處罰。
  
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  2018-03-30 21:29:31
  
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劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你好,，按照你所描述的,，問題不大，一般會(huì)處以罰款或治安拘留處罰
  
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  2018-03-30 21:29:57
  
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