4位律師解答

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  何勇

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  • 可以到社保局去投訴,，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,！
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    2018-03-28 04:16:41
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• 

  張帥

  律師

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    先和公司協(xié)商吧,，不行申清仲裁。,。
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    2018-03-28 05:55:25
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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    勞動(dòng)合同法第五十條:用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止合同勞動(dòng)合同的證明,，并在十五天內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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    2018-03-28 06:33:42
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  • 張堅(jiān) 服務(wù)方：
    如果前一個(gè)公司沒(méi)有及時(shí)為你辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，或者說(shuō)沒(méi)有辦理停保手續(xù),，新單位確實(shí)是無(wú)法為你辦理續(xù)保。新單位也有過(guò)錯(cuò),，在發(fā)現(xiàn)前一個(gè)公司沒(méi)有為你辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí),，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知你與原單位聯(lián)系。所以,，兩個(gè)單位均有責(zé)任,，你可以向社保中心反映，由兩家公司協(xié)商處理,，不能讓你承擔(dān)這個(gè)后果,。
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    2018-03-28 06:41:08
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• 

  陳飛

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    企業(yè)未繳納社保屬于勞動(dòng)仲裁范圍（斷保的期間社保），但是因斷保所產(chǎn)生的間接損失,，實(shí)踐中未必仲裁或訴訟就可以被支持,，但理論上是可行的
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    2018-03-28 06:43:36
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