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起訴應(yīng)訴 | 2017-12-29 09:16:19

項(xiàng)目糾紛
目前有一項(xiàng)目，和客戶溝通后進(jìn)行采購(gòu),，我來(lái)下單,，下單時(shí)按照的是第一版技術(shù)選型的設(shè)備，也是客戶提報(bào)給甲方的設(shè)備型號(hào),。故下單,，后到貨發(fā)現(xiàn)設(shè)備與溝通不符，遂調(diào)換設(shè)備,，但因此原因,，客戶被甲方開具了約7萬(wàn)元的罰單，現(xiàn)客戶與我所在公司溝通賠償事宜,。其中1-發(fā)貨的設(shè)備型號(hào)和合同中的設(shè)備型號(hào)是一致的,。2-項(xiàng)目中完全是公對(duì)公的往來(lái)，沒(méi)有其它事情,。我想知道,，1，我在此事件中需要承擔(dān)什么責(zé)任,，是否有罰款。2我如果申請(qǐng)離職會(huì)不會(huì)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),。多謝 編輯于 10:16 ,。。。,。,。另補(bǔ)充，首先,，公司之間的合同沒(méi)有問(wèn)題,，只是因?yàn)槲业脑蚝涂蛻魷贤ㄥe(cuò)產(chǎn)品的參數(shù)，但是客戶也沒(méi)有審查,，現(xiàn)在公司之間因貨款問(wèn)題要進(jìn)行起訴,，我該怎么做，領(lǐng)導(dǎo)讓我以個(gè)人名義和客戶簽署賠償協(xié)議,，我肯定不會(huì)簽的,，目前公司在恐嚇我解決欠款，請(qǐng)問(wèn)我如何做個(gè)人損失最少
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補(bǔ)
技術(shù)人員給我提供過(guò)正確的設(shè)備名稱,，因?yàn)槲覜](méi)有注意后,，下單出現(xiàn)了問(wèn)題，合同內(nèi)容與履行一致,，沒(méi)有中間產(chǎn)生任何個(gè)人費(fèi)用
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2017-12-29 11:17:17
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14位律師解答

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    • 應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行合同，履行和合同不符造成損失需要承擔(dān)責(zé)任
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      2017-12-29 09:30:18
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 你好,，你的行為屬于職務(wù)行為,，如果在此過(guò)程中沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，你是無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任
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      2017-12-29 09:39:03
  • ￥0.21
    • 你好,，甲方是哪方,？甲方怎么進(jìn)行罰款
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      2017-12-29 09:39:21
    • 樓主：
      我的客戶是工程商，因產(chǎn)品交付錯(cuò)誤,，甲方即使用方開具罰單
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      2017-12-29 11:11:08
  • ￥0.21
    • 你好,，一般職務(wù)行為由公司來(lái)承擔(dān)責(zé)任，但是如果員工有故意或者重大過(guò)失的行為,，公司可以向員工追償
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      2017-12-29 09:39:39
    • 樓主：
      技術(shù)人員給我提供過(guò)正確的設(shè)備名稱,，因?yàn)槲覜](méi)有注意后，下單出現(xiàn)了問(wèn)題,，合同內(nèi)容與履行一致,，沒(méi)有中間產(chǎn)生任何個(gè)人費(fèi)用～～～～
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      2017-12-29 11:16:51
  • ￥0.21
    • 你是在履行公司的職務(wù)行為，如果你非故意或者在簽訂合同中沒(méi)有重大的過(guò)錯(cuò),，你是無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任,，你只是工作人員，行使的是公司的代理權(quán)利,，公司需要承擔(dān)最后的法律后果
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      2017-12-29 09:40:52
    • 樓主：
      技術(shù)人員給我提供過(guò)正確的設(shè)備名稱,，因?yàn)槲覜](méi)有注意后,，下單出現(xiàn)了問(wèn)題，合同內(nèi)容與履行一致,，沒(méi)有中間產(chǎn)生任何個(gè)人費(fèi)用～～
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      2017-12-29 11:16:19
  • ￥0.21
    • 你好,，你的行為屬于職務(wù)行為，如果公司的合同沒(méi)有問(wèn)題,，你存在重大過(guò)失導(dǎo)致公司受損的,，公司是有權(quán)向你追償?shù)模硗饽愕拿枋霾惶靼?，既然合同沒(méi)有問(wèn)題,，貨物也符合要求，為什么甲方會(huì)賠款,？另外,，離職不是規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的辦法，公司還是可以找你追償?shù)?，如果你能證明自己在這過(guò)程中不存在重大過(guò)失,，是不用擔(dān)責(zé)的
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      2017-12-29 09:42:10
    • 樓主：
      技術(shù)人員給我提供過(guò)正確的設(shè)備名稱,，因?yàn)槲覜](méi)有注意后,，下單出現(xiàn)了問(wèn)題，合同內(nèi)容與履行一致,，沒(méi)有中間產(chǎn)生任何個(gè)人費(fèi)用,！～
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      2017-12-29 11:16:09
  • ￥0.21
    • 你好，首先你對(duì)外采購(gòu)的行為屬于職務(wù)行為,，后果是由單位來(lái)承擔(dān),，如果你對(duì)采購(gòu)一事有故意或重大過(guò)失，單位是可以向你追償?shù)摹?/div>
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      2017-12-29 09:42:12
    • 樓主：
      技術(shù)人員給我提供過(guò)正確的設(shè)備名稱,，因?yàn)槲覜](méi)有注意后,，下單出現(xiàn)了問(wèn)題，合同內(nèi)容與履行一致,，沒(méi)有中間產(chǎn)生任何個(gè)人費(fèi)用～～～
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      2017-12-29 11:16:39
  • ￥0.21
    • 你好,，你的行為屬于職務(wù)行為，一般有單位承擔(dān)責(zé)任,，如果公司有證據(jù)你有故意或重大過(guò)失,，公司可以向你追償
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      2017-12-29 09:42:40
    • 樓主：
      技術(shù)人員給我提供過(guò)正確的設(shè)備名稱，因?yàn)槲覜](méi)有注意后,，下單出現(xiàn)了問(wèn)題,，合同內(nèi)容與履行一致，沒(méi)有中間產(chǎn)生任何個(gè)人費(fèi)用～
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      2017-12-29 11:15:55
  • ￥0.21
    • 首先,，離職并不是規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的最好辦法,，建議你收集好你在履行職務(wù)過(guò)程中不存在重大過(guò)失的證據(jù)，造成的法律后果應(yīng)當(dāng)由公司來(lái)承擔(dān)
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      2017-12-29 09:43:52
    • 樓主：
      技術(shù)人員給我提供過(guò)正確的設(shè)備名稱,，因?yàn)槲覜](méi)有注意后,，下單出現(xiàn)了問(wèn)題，合同內(nèi)容與履行一致,，沒(méi)有中間產(chǎn)生任何個(gè)人費(fèi)用,！
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      2017-12-29 11:15:41
  • ￥0.21
    • 你的行為屬于履行職務(wù),，由此產(chǎn)生的后果由單位承擔(dān)！除非你存在故意或者重大過(guò)失,，單位才能向你索賠！離職不能規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),，單位可以向你追償,！
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      2017-12-29 09:46:13
    • 樓主：
      技術(shù)人員給我提供過(guò)正確的設(shè)備名稱，因?yàn)槲覜](méi)有注意后,，下單出現(xiàn)了問(wèn)題,，合同內(nèi)容與履行一致，沒(méi)有中間產(chǎn)生任何個(gè)人費(fèi)用,。
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      2017-12-29 11:15:32
  • ￥0.21
    • 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除,。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。
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      2017-12-29 09:47:15
    • 樓主：
      技術(shù)人員給我提供過(guò)正確的設(shè)備名稱,，因?yàn)槲覜](méi)有注意后,，下單出現(xiàn)了問(wèn)題，合同內(nèi)容與履行一致,，沒(méi)有中間產(chǎn)生任何個(gè)人費(fèi)用,，
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      2017-12-29 11:15:22
  • ￥0.21
    • 如果履行內(nèi)容與合同一致的，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任,。如果有違約,，對(duì)方追究責(zé)任，應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)責(zé)任,，你在合同履行過(guò)程中如果存在不負(fù)責(zé)任,，工作失誤導(dǎo)致單位違約的,，單位可以要求你承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。離職解決不了問(wèn)題,。
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      2017-12-29 10:00:01
    • 樓主：
      技術(shù)人員給我提供過(guò)正確的設(shè)備名稱,，因?yàn)槲覜](méi)有注意后，下單出現(xiàn)了問(wèn)題,，合同內(nèi)容與履行一致，沒(méi)有中間產(chǎn)生任何個(gè)人費(fèi)用
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      2017-12-29 11:15:14
  • ￥0.21
    • 你的行為屬于為公司工作的職務(wù)行為,，由此產(chǎn)生的后果由公司承擔(dān),，在工作中，因故意或者重大過(guò)失,，給單位造成了較大損失的,，才應(yīng)當(dāng)賠償，離職不是正確的解決方法
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      2017-12-29 10:04:02
    • 樓主：
      技術(shù)人員給我提供過(guò)正確的設(shè)備名稱,，因?yàn)槲覜](méi)有注意后,，下單出現(xiàn)了問(wèn)題，
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      2017-12-29 11:14:27
  • 張堅(jiān)

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 一般發(fā)生事故,，由單位對(duì)外承擔(dān)責(zé)任,，但是如果你有過(guò)錯(cuò)，單位可以對(duì)你進(jìn)行處罰,。你想通過(guò)離職規(guī)避處罰風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)用的,，離職了，需要你承擔(dān)的責(zé)任你是規(guī)避不了的,。
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      2017-12-29 10:08:50
    • 樓主：
      技術(shù)人員給我提供過(guò)正確的設(shè)備名稱,，因?yàn)槲覜](méi)有注意后，下單出現(xiàn)了問(wèn)題
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      2017-12-29 11:14:02
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