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勞動仲裁 | 2017-12-14 08:40:16

入職三個月不到離職扣半個月工資

10月份來公司上班來的時候只填了簡歷勞務(wù)合同一系列的都沒有做到現(xiàn)在想辭職領(lǐng)導(dǎo)突然說扣半個月工資這合理嗎

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14位律師解答

韓麗娟
律師
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- 不合理,，可以找勞動監(jiān)察部門去協(xié)調(diào),！
  
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  2017-12-14 08:41:13
  
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周航空
律師
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￥0.23
- 你好，不合理,，你可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,，也可以申請勞動仲裁。
  
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  2017-12-14 08:42:28
  
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劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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￥0.23
- 你好,，辭職是員工法定的權(quán)利,，由于你們雙方未簽訂書面勞動合同，可以隨時辭職,，如果簽訂書面合同需要提前三十日申請離職即可,，單位不得以任何理由限制員工離職
  
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  2017-12-14 08:43:39
  
  回復(fù)
- 劉闖服務(wù)方：
  
  可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁來維權(quán)
  
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  2017-12-14 08:44:11
  
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王寶珊
律師
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￥0.23
- 你好，公司不得以任何理由克扣員工的工資以及限制員工離職,，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁
  
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  2017-12-14 08:45:36
  
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任靜欣
法律執(zhí)業(yè)者
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找Ta服務(wù) 在線溝通

￥0.23
- 你好,，公司無權(quán)克扣你的工資，行為不合理,。
  
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  2017-12-14 08:52:05
  
  回復(fù)
于淑君
律師
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￥0.23
- 你好,，用人單位不得以任何理由克扣勞動者工資，你可以去勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
  
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  2017-12-14 08:54:12
  
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李世杰
律師
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￥0.23
- 你好,，不合理,，建議及時到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，由其介入處理,。
  
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  2017-12-14 09:00:57
  
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秦惠芳
律師
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- 你好,，未簽訂勞動合同可以要求雙倍的工資，公司扣工資是違法的，你可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
  
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  2017-12-14 09:03:07
  
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柴艷茹
律師
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￥0.23
- 你好,，公司的行為是不合理的,，建議你可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。
  
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  2017-12-14 09:03:54
  
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張堅
法律執(zhí)業(yè)者
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￥0.23
- 入職后單位不簽合同,，已是違法用工了,，你可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報，也可以申請勞動仲裁,。
  
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  2017-12-14 09:17:00
  
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何勇
律師
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￥0.23
- 單位不能以任何理由克扣員工工資,！協(xié)商不成的，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁,！
  
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  2017-12-14 09:17:51
  
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苗世靜
律師
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￥0.23
- 你好,，根據(jù)你的描述，單位的做法不合理,，你可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,，也可以申請勞動仲裁。
  
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  2017-12-14 09:33:06
  
  回復(fù)
楊子
律師
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- 你好,，這是不合理的,，可以到勞動部門投訴。
  
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  2017-12-14 09:38:01
  
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