17位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，如果你們打仗和酒店沒有關系,，換句話說如果酒店沒有過錯是不承擔責任的
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    2017-08-16 15:10:37
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• 

  胡進宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 兩人打架的侵權主體還是這兩個人,。有些情況是可以認定工傷，比如你正常履職過程中受到同事侵害,。但有些行為是不能的,，要分析具體情況
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    2017-08-16 15:12:03
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• 

  夏前朝

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  • 員工互相打架一般和飯店無關，互毆者各自承擔對方的賠償,，除非飯店在員工打架中有過錯行為,。
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    2017-08-16 15:13:34
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，是兩個人因為個人原因還是因為公司業(yè)務？
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    2017-08-16 15:17:45
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• 

  任靜欣

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  • 你好,，兩人打架的原因是什么,，如果打架原因與飯店無關，老板和飯店不需要承擔責任,。
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    2017-08-16 15:20:11
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• 

  付焦焦

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  • 看你大家是因為什么原因,，如果是因為工作原因受到傷害，那么有的情況就認為是工傷,，單位是要負責任的,，如果純屬兩人矛盾，那么看單位有沒有管理過失之類的,，否則不承擔責任
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    2017-08-16 15:40:39
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• 

  平杰青

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  • 看打架原因來主張權利,，只是個人原因，又都是成年人,，飯店不需要承擔責任,。只能按雙方的過錯比例互相承擔賠償責任。
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    2017-08-16 15:52:11
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• 

  周航空

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  • 你好,，如果是你們個人矛盾引發(fā)打架受傷,，那么醫(yī)療費是由你們雙方互出的，跟酒店沒有關系,。
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    2017-08-16 15:58:26
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• 

  魯強

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  • 因為什么打架,，如果工作的事情是可以要求承擔的。
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    2017-08-16 16:43:39
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• 

  馬紅麗

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  • 你好,，如果打架和酒店無關,，酒店不承擔責任
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    2017-08-16 17:01:44
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• 

  朱原心

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  • 如果是個人私怨打架，損失自行承擔,，與酒店無關,。
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    2017-08-16 17:13:21
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• 

  張靜

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  • 這種如果不是工作原因，飯店老板是不擔責的
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    2017-08-16 17:17:29
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• 

  李宏圖

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  • 你好,，看打架原因來主張權利,，只是個人原因，又都是成年人,，飯店不需要承擔責任,。只能按雙方的過錯比例互相承擔賠償責任。
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    2017-08-16 18:22:48
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• 

  李世杰

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  • 你好,，如果單位不存在過錯,，一般不需要承擔賠償責任的。
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    2017-08-16 18:43:03
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• 

  王小兵

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  • 結合本案情況,，賠償義務人是造成損害的人,。
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    2017-08-16 18:53:20
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• 

  茆海元

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  • 你好,，這個跟飯店是沒有關系的。
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    2017-08-16 19:06:21
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• 

  何勇

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  • 與工作有關的事情,，導致打架的,，老板和飯店都有責任，屬于工傷,，老板和飯店都要賠償損失,！與工作無關的事情，導致打架的,，老板和飯店都沒有責任,，由兩個員工按照過錯承擔責任！
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    2017-08-16 20:29:05
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