職務侵占罪中的“利用職務上的便利”，是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員利用自己在單位擔任的職務所形成的主管,、保管或者經(jīng)手本單位財物的權力,。具體包括以下三種情況：
一是主管財物的權力。這類人一般不直接接觸本單位的財物,，但有權對本單位的財物進行審批,、安排、調(diào)撥等,；
二是保管財物的權力,。這類人直接接觸財物，雖無權決定財物的使用,、調(diào)撥，但享有對財物的直接保護,、看管權力,；
三是經(jīng)手財物的權力。這類人員由于工作的職責要求,，對本單位財物不可避免地經(jīng)手,，但對財物不享有管理與支配的長期職責。
職務侵占罪中的“將本單位財物非法占為己有”的行為,，可以分為三種類型：
第一,，侵吞型非法占有。指行為人利用職務上的便利,，將自己管理,、經(jīng)手、使用的本單位財物直接據(jù)為己有,。
第二,，竊取型非法占有。指行為人利用職務上的便利,，采取秘密竊取的方式,，非法占有本單位財物的行為。
第三,，騙取型非法占有,。指行為人利用職務上的便利，采取虛構(gòu)事實,、隱瞞真相的欺騙方法,，非法占有本單位財物的行為。
在司法實踐中,，竊取型非法占有與侵吞型非法占有易于混淆,，一般情況下，竊取型非法占有以行為人合法管理本單位財物為前提，侵吞型非法占有以行為人事先合法持有本單位財物為前提,，二者有所區(qū)別,，具體為，合法持有財物的行為人直接接觸財物本身,，甚至在一定的時間內(nèi)還可以移動,、支配該財物。而合法管理財物的行為人一般不直接接觸財物,，且行為人也往往無權移動,、支配所保管財物。但無論是竊取型占有還是侵吞型占有,，職務侵占罪在客觀方面是同樣可以表現(xiàn)為秘密竊取行為的,。